الموضوع: انواع المعادلات المستخدمة في الموارد البشرية
انواع المعادلات المستخدمة في الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية اتقدم لكم بالشكر الجزيل على الموقع المفيد جدا ..
اتمنى من ذوي الاختصاص مساعدتي في طلبي حيث بحثت كثيرا ولم اجد الا بعض النماذج التي صعب علي استيضاحها بمفردي ..
احتاج لمعرفة انواع المعدلات المستخدمة في الموارد البشرية (مجال عملي) ..
مثلا معدل الغياب .. معدل الدوران .. بحيث تكون لدي بيانات متوفرة على الدوام وبطرق تعتمد على العلم الصحيح ..
وساكون شاكرة جدا في حال تم ايضاح تلك المعدلات بامثلة ..
احترامي وتقديري ،،
رد: انواع المعادلات المستخدمة في الموارد البشرية
رد: انواع المعادلات المستخدمة في الموارد البشرية
Dear,
Available at any time.
Send me on :
manunderthetree at hotmail.com
BR
Wael
رد: انواع المعادلات المستخدمة في الموارد البشرية
اذا فتحت على الرابط تظهر لي نافذة المنتدى تفيد بعدم وجود الصلاحيات والامتيازات الكافيه لذلك
أرجوا افادتي للأهمية
رد: انواع المعادلات المستخدمة في الموارد البشرية
اذا فتحت على الرابط تظهر لي نافذة المنتدى تفيد بعدم وجود الصلاحيات والامتيازات الكافيه لذلك
أرجوا افادتي للأهمية
رد: انواع المعادلات المستخدمة في الموارد البشرية
اواجــــــــــــــــه نفس المشكلة
رد: انواع المعادلات المستخدمة في الموارد البشرية
ارجو الايضاح !!!
عماد بكري, لا تملك تصريح بدخول هذه الصفحة. قد يكون هذا أحد الأسباب التالية وربما بسبب آخر:
- حسابك قد لا يكون فيه إمتيازات كافية لدخول هذه الصفحة. هل تحاول تعديل رسالة عضو آخر, دخول ميزات إدارية أو نظام متميز آخر؟
- إذا كنت تحاول المشاركة, ربما قامت الإدارة بحظر حسابك, أو لا يزال حسابك بإنتظار موافقة الإدارة
رد: انواع المعادلات المستخدمة في الموارد البشرية
شكرا للجميع
و
اتممنى الافاده
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كثيرا ما ترد اسئلة الى المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تطلب تحديد الاجراءات التي تقوم بها ادارة الموارد البشرية بالشركات
أو الاجراءات التي يقوم بها مسئولي... (مشاركات: 123)
أهم الإجراءات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية هي كالتالي:-
1- إجراءات التوظيف الداخلي
2 – إجراءات التوظيف الخارجي (الاستقدام)
3 - إجراءات الإجازات
4 – إجراءات الانقطاع عن العمل
5 –... (مشاركات: 8)
(مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإجراءات المستخدمة في الموارد البشرية
أهم الإجراءات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية هي كالتالي:-
1. إجراءات التوظيف
2. إجراءات الإجازات
3. ... (مشاركات: 3)
نا مل من الجميع المشاركة في مناقشة أهم الإجراءات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية هي كالتالي:-
إجراءات التوظيف الداخلي- الخارجي
إجراءات الاستقطاب والاختيار (مشاركات: 5)
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.