الموضوع: نقص تأهيل الموظفين .... كيف يمكننا التغلب عليها
رد: نقص تأهيل الموظفين .... كيف يمكننا التغلب عليها
السيد المحترم محمد اسماعيل رئيس المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
تحية طيبة لك وللجميع وبعد
يطيب لي ان أتقدم لسيادتكم بجزيل الشكر والاحترام لما تقدموه للصالح العام في هذا المجال ألا أنه يمكنني القول بأن المؤهل العلمي ليس بالشي الاهم في هذا العملية لان كثير من التجارب العملية في هذا المضمار أثبتت وبما لايدع مجالا للشك بأن الكثير من يحملون مؤهلات علمية عليا لم يستطيعو النجاح في حياتهم المهنية لاعتمادهم الكلي على تلك المؤهلات ولذلك فإن التاهيل العلمي مهم وليس الاهم . كذلك فإن فإن عدم وجود بطاقات الوصف والتوصيف الوظيفي في مؤسسة ما سيؤدي الى عدم القدرة على اختيار الافضل ناهيك عن إمكانية أستفحال الوساطة والمحسوبية وللاضافة سيدي الفاضل فإنه حتى وإن وجدت بطاقات الوصف والتوصيف الوظيفي بدون دليل إجراءات العمل الذي يفصل الالية التي يتم من خلاله تنفيذ تلك المهام الوارد ببطاقة الوصف سيؤدي بالنتيجة الى أنصاف الحلول الامر الذي سيؤدي بالموظف الى الرجوع الى الرئيس المباشر للاستفسار عن الالية التي يتم بها التنفيذ وهنا سوف نجد انفسنا امام مشكلة من نوع أخر تتعلق بنطاق الاشراف الامثل وهذا ليس محل نقاشنا الان وأقول لمن يعتقد بأن التدريب مكلف فأقول له جرب الجهل وأنصح بالتدريب اثناء العمل ناهيك عن التدريب الخارجي ولاننسى اهمية التحفيز لخلق المنافسة بين الموظفين في تطوير أنفسهم وأقترح عليكم أن نتبنى فكرة عدم منح التراخيص اللازمة لمزاولة اي نشاط مالم يكن مرفقا الدراسة التنظيمية مثلها مثل دراسات الجدوى من القيام بأن مشروع . وفقنى الله وإياكم لما يحبه ويرضاه .
كل الشركات على دراية بأهمية التدريب للحفاظ على اعلى درجات الكفاءة لفريق العمل
وذلك لنقل الخبرات الجديدة الى العاملين بها
ولكن كيف يمكنني كمسئول موارد بشرية تحديد أن هذا الشخص يحتاج الى دورات معينة... (مشاركات: 186)
كيف تحفز الموظفين
How to Motivate Employees, written by: Michelle Perez
ترجمة: خالد محمد الحر (مشاركات: 5)
كيف يمكنك مواجهة مشاكلك فى العمل والتغلب عليها بذكاء؟
ان الكثير منا يجد صعوبة كبيرة فى مواجهة ازماتة واضطرباتة فى العمل ولايعرف كيف يتصرف حيالها
فإذا كنت من هؤلاء الذين يجدون صعوبة فى التصرف... (مشاركات: 0)
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.
برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.