النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ارجوا افادتي عن هذه الاسئلة وان شاء الله يستفيد الجميع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
54

ارجوا افادتي عن هذه الاسئلة وان شاء الله يستفيد الجميع

أريد الجواب حسب نظام العمل والعمال السعودي سواء كان الموظف سعودي او غير سعودي

السوال الاول :
بالنسبة لتحضير الموظفين بالنسبة للاشهر الميلاده 31 اذا باشر الموظف من مثلا يوم 3 في الشهر هل يحسب له 27 يوم ام 28

السوال الثاني:
هل من حق الموظف الذي لديه موعد في مثلا مستشفى او دائرة حكومية تحضيره ام يعتبر غياب بإذن

السوال الثالث:
هل من حق الموظف الذي ياتي بتقرير طبي انه مرافق لابيه او احد اقربه ان يحضر ام يعتبر غياب بإذن

السوال الرابع : ( بالنسبة للخصم )
ماهو مقدار الخصم للغياب بإذن؟
ما هو مقدار الخصم للغياب بدون إذن ؟
ماهو جزاء الموظف الذ يخرج من العمل اثناء ساعات الدوام الرسمي ؟
ماهو مقدار الخصم للموظف الذي لا يطيع رئيسه المباشر ؟
ماهو مقدار الخصم للموظف الذي يسيئ الادب مع رئيسه المباشر ؟
ماهو مقدار الخصم للموظف للذي يسيئ الادب مع اي موظف داخل الشركة او زميله ...؟

السوال الخامس : ( بالنسبة للاستقالة )
ما معنى استقالة ؟ وما هو الفرق بين الاستقالة ونهاية العقد ؟ وما معنى نهاية خدمات لموظف ؟ وهل يإخذ حقوق أرجوا الشرح بمثال توضيحي ؟

السوال السادس ارجوا افادتي عن هذه الاسئلة وان شاء الله يستفيد الجميع بالنسبة للاجازات )
كم يستحق الموظف من اجازة ؟ وهل يتساوى جميع الموظفين في ذالك ام يختلفون حسب المؤهل ؟

هذي بعض الاسئلة التي تحضرني وهناك اسئلة كثيرة اتمنى من المشرفين الاجابة من نظام العمل والعمال السعودي ولكم الاجر من الله وهذا اعتبره جزء بسيط من الاسئلة وفقكم الله لما يحبه ويرضاه .....

#2
الصورة الرمزية فارس67
فارس67 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
48

رد: ارجوا افادتي عن هذه الاسئلة وان شاء الله يستفيد الجميع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشاركة 51
اسئلة مهمة وننتظر معك الاجابات من اهل الخبرة

إقرأ أيضا...
مجموعة من الاسئلة والاجوبة

السادة اعضاء المنتدى الكرام... ارسل اليكم مجموعة من الاسئلة والاجوبة لغرض الاستفادة منها ان شاء الله. ارجو ان اكون قد وفقت . والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته. (مشاركات: 6)


اخواني اخواتي ارجو افادتي .........؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كل عام وانتم بخير ارجو من الله ومن ثم منكم افادتي بالاتي:- انا مطلوب مني وضع 20 سؤال للموظفين السعودين في الشركة حيث انهم موظفين في المعارض بائعيين اريد ان... (مشاركات: 0)


ارجو افادتي في هذي الجمل مهمه جدا جدا

يا اصحاب المعرفه السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد انا عندي برنامج لشئون الموظفين بس وانا اعبي البيانات طلع لي الادارة - القسم - الوحده مع العلم ان الشركة الي اشتغل فيها شركة قطع... (مشاركات: 1)


ارجو افادتي :)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اخوكم نايف من السعودية خريج ثانويه عامة هذه السنه وأحببت اني اكمل دراست الجامعيه واتخصص في ادارة الموارد البشريه والدراسه خارج السعوديه فاتمنى من... (مشاركات: 1)


ارجو افادتي عن الوصف الوظيفي لوظيفة .. مندوب تسويق

بسم الله الرحمن الرحيم أرجو من الأخوة الكرام تزويدي بالوصف الوظيفي لموظف .. مندوب تسويق .. ولكم اطيب الدعاء .. (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.


برنامج التسويق البصرى Visual Merchandiser

برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء


دبلوم الإشراف المركزي والميداني على تنفيذ المشاريع

برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


كورس تأهيل إصابة الرباط الصليبي الأمامي ACL

برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.


أحدث الملفات والنماذج