السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود معرفة رايكم , هل من إضافه ؟؟؟
لاتنسونى من الدعاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود معرفة رايكم , هل من إضافه ؟؟؟
لاتنسونى من الدعاء
نموذج جيد اخي العزيز مشكور عليه
الاخ محمود العربي المحترم
كل عام وانت بخير
انا اعمل في قسم شؤؤن الموظفين في شركة وارغب اذا امكن تزويدي بنماذج شؤؤن الموظفين مثل :1- نموذج مباشرة موظف -2- نوذج تعيين موظف - 3- نموذج مباشرة موظف بعد العوده من الاجازه وكل ما يتعلق بشؤؤن الموظفين
ولك جزيل الشكر والتقدير ،،،،،،،
شكراً جزيلاً ماقصرت والله
الله يعطيكم العافية وبالتوفيق
يعطيك العافية محمود وربنا يوفقك في حياتك ياااااااااارب
هذا عمل ممتاز جدا بالذات تسوية المستحقات لانها تعتبر من الامور الهامة بالشئون الادارية
ياريت كل اللي عنده حاجة مثلك مايبخل علينا الله يوفق الجميع
الله يعطيكم العافية وبالتوفيق
ياريت كل اللي عنده حاجة مثلك مايبخل علينا
يعطيك العافية محمود وربنا يوفقك في حياتك ياااااااااارب
يعطيك العافية محمود وربنا يوفقك
انا اعمل في قسم شؤؤن الموظفين في شركة وارغب اذا امكن تزويدي بنماذج شؤؤن الموظفين
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووور
الله يعافييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييك
يعطيك العافية محمود وربنا يوفقك في حياتك ياااااااااارب
انا اعمل في قسم شؤؤن الموظفين في شركة وارغب اذا امكن تزويدي بنماذج شؤؤن الموظفين
ياريت كل اللي عنده حاجة مثلك مايبخل علينا
مشكوررررررررررر وحياك الله
مشكوووووووووووووووووووووو ور وجزاك الله خير
ارجو اضافة تعليمات ومواد مكتب العمل الطريقة الصحيحية في عمل
تصفية الاجازة واحتساب نهاية الخدمة
تكون رائعة للموظف الجديد
شكرااااااااا لك كثيرا
جزاك ربي كل خير
شكراً جزيلاً
وبارك الله فيك
عند انهاء خدمات أحد الموظفين نحتاج الى نموذج لتسوية المستحقات وتتنوع هذه المستحقات من بدل أجازات الى رواتب مستحقة عن أيام العمل الى مكافأة نهائة الخدمة ....الخ وتتنوع كذلك الاستقطاعات من سلفيات... (مشاركات: 37)
في المرفقات ملف وورد يحتوي على نموذج لعمل طلب تسوية عهدة ويمكن فقط اضافة اسم الشركة واللوجو الخاص بها في اعلى الصفحة ثم طباعتها والاعتماد عليه في عملك (مشاركات: 13)
النموذج المرفق يستخدم لتسوية حقوق الموظف من راتب جاري الى اجازات سنوية الى مكافأة نهاية الخدمة ....الخ (مشاركات: 48)
أنا اعمل موظف شئون موظفين بإحدى الشركات التجارية بالرياض , ولدى بعض الاستفسارات حول تصفية المستحقات , لــــــــــــذا أود من عنايتكم الاجابة عن هذه الاستفسارات , وذكر مواد قانون العمل المستند... (مشاركات: 8)
تسوية نزاعات الشغل الجماعية في قانون العمل المغربي - الباب الأول مقتضيات عامة - الباب الثاني : التصالح • الفرع الأول : محاولة التصالح على مستوى • الفرع الثاني : اللجنة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.