السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود معرفة رايكم , هل من إضافه ؟؟؟
لاتنسونى من الدعاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود معرفة رايكم , هل من إضافه ؟؟؟
لاتنسونى من الدعاء
نموذج جيد اخي العزيز مشكور عليه
الاخ محمود العربي المحترم
كل عام وانت بخير
انا اعمل في قسم شؤؤن الموظفين في شركة وارغب اذا امكن تزويدي بنماذج شؤؤن الموظفين مثل :1- نموذج مباشرة موظف -2- نوذج تعيين موظف - 3- نموذج مباشرة موظف بعد العوده من الاجازه وكل ما يتعلق بشؤؤن الموظفين
ولك جزيل الشكر والتقدير ،،،،،،،
شكراً جزيلاً ماقصرت والله
الله يعطيكم العافية وبالتوفيق
يعطيك العافية محمود وربنا يوفقك في حياتك ياااااااااارب
هذا عمل ممتاز جدا بالذات تسوية المستحقات لانها تعتبر من الامور الهامة بالشئون الادارية
ياريت كل اللي عنده حاجة مثلك مايبخل علينا الله يوفق الجميع
الله يعطيكم العافية وبالتوفيق
ياريت كل اللي عنده حاجة مثلك مايبخل علينا
يعطيك العافية محمود وربنا يوفقك في حياتك ياااااااااارب
يعطيك العافية محمود وربنا يوفقك
انا اعمل في قسم شؤؤن الموظفين في شركة وارغب اذا امكن تزويدي بنماذج شؤؤن الموظفين
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووور
الله يعافييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييك
يعطيك العافية محمود وربنا يوفقك في حياتك ياااااااااارب
انا اعمل في قسم شؤؤن الموظفين في شركة وارغب اذا امكن تزويدي بنماذج شؤؤن الموظفين
ياريت كل اللي عنده حاجة مثلك مايبخل علينا
مشكوررررررررررر وحياك الله
مشكوووووووووووووووووووووو ور وجزاك الله خير
ارجو اضافة تعليمات ومواد مكتب العمل الطريقة الصحيحية في عمل
تصفية الاجازة واحتساب نهاية الخدمة
تكون رائعة للموظف الجديد
شكرااااااااا لك كثيرا
جزاك ربي كل خير
شكراً جزيلاً
وبارك الله فيك
عند انهاء خدمات أحد الموظفين نحتاج الى نموذج لتسوية المستحقات وتتنوع هذه المستحقات من بدل أجازات الى رواتب مستحقة عن أيام العمل الى مكافأة نهائة الخدمة ....الخ وتتنوع كذلك الاستقطاعات من سلفيات... (مشاركات: 37)
في المرفقات ملف وورد يحتوي على نموذج لعمل طلب تسوية عهدة ويمكن فقط اضافة اسم الشركة واللوجو الخاص بها في اعلى الصفحة ثم طباعتها والاعتماد عليه في عملك (مشاركات: 13)
النموذج المرفق يستخدم لتسوية حقوق الموظف من راتب جاري الى اجازات سنوية الى مكافأة نهاية الخدمة ....الخ (مشاركات: 48)
أنا اعمل موظف شئون موظفين بإحدى الشركات التجارية بالرياض , ولدى بعض الاستفسارات حول تصفية المستحقات , لــــــــــــذا أود من عنايتكم الاجابة عن هذه الاستفسارات , وذكر مواد قانون العمل المستند... (مشاركات: 8)
تسوية نزاعات الشغل الجماعية في قانون العمل المغربي - الباب الأول مقتضيات عامة - الباب الثاني : التصالح • الفرع الأول : محاولة التصالح على مستوى • الفرع الثاني : اللجنة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.