صفحة 5 من 5 الأولىالأولى ... 345
النتائج 41 إلى 43 من 43

الموضوع: الشهادات المهنية لمحترفي الموارد البشرية

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    22

    الشهادات المهنية لمحترفي الموارد البشرية

    هل لديكم اي معلومات عن الشهادانت المهنية لمحترفي الموارد البشرية
    هنك بعض المعلومات التي حصلت عليها وهي:


    المهني المحترف للموارد البشرية/كبير المهنيين المحترف للموارد البشرية PHR/SPHR

    شهدت السنوات الأخيرة نقلة نوعية في العلوم الإدارية، وإن هذه النقلة جاءتلتواكب التقدم الذي شهده عالم الأعمال في الاقتصاديات الحرة والذي تلعبفيه إدارات الموارد البشرية دورا مؤثر و فعال. وفي ضوء الدور الهاموالمؤثر لإدارة للموارد البشرية في كيانات الأعمال، وفي ظل هذا التحول،فقد كان لزاماً أن يتم توثيق خبرات كافة المستويات الإدارية في حقلالموارد البشرية.

    ولهذا قامت جمعية إدارة الموارد البشرية Society for Human Resources Management/SHRM بالولايات المتحدة الأمريكية بتصميم شهادتين مهنيتين فيالموارد البشرية وهما:

    المهني المحترف للموارد البشرية PHR
    كبير المهنيين المحترف في الموارد البشرية SPHR
    وتتضمن الشهادتان أحدث النظريات و أفضل وأحدث التطبيقات لها، بحيث تمثلانلمن يحصل عليهما توثيقاً للاحترافية في المجال وتضعه علي خريطة المحترفينعلي مستوي العالم من خلال إضفاء صفة الاعتماد المهنى على العاملين فى مجالالموارد البشرية.

    الفئات الوظيفية المرشحة للحصول على الشهادةتشمل الفئات المرشحة للحصول على هذه الشهادة المتخصصين في حقل الموارد البشرية ومنهم:

    العاملين في الموارد البشرية الراغبين في رفع مهاراتهم الوظيفية من خلال دراسة منهج الشهادتينمدراء إدارات الموارد البشرية بالشركات والمؤسسات والبنوك ممن يقع علىعاتقهم مهام الموارد البشرية بالإدارات الرئيسية والفروع، وفروع هذهالجهات بالخارجالموظفون حديثي التعيين بإدارات الموارد البشرية بالشركات والهيئاتالحاصلين على شهادة المهني المحترف في الموارد البشرية الساعين إلى التأهلللمستوي المتقدم بالحصول على شهادة كبير المهنيين المحترف في المواردالبشريةالإداريون الراغبون في احتراف مهنة الموارد البشريةقيمة الحصول على الشهادتينإن الحصول على هاتين الشهادتين من قبل العاملين فى تلك المجالات يحقق لهم العديد من المزايا، نوجزها فيما يلى:

    تعزيز المعرفة المهنية و الاعتماد المهني للمعارف والخبرات المهنيةالمكتسبة في حقل الموارد البشرية، وفي العديد من المجالات المهنية الأخرىمزيد من الثقة في قدرة حاملي هاتين الشهادتين على خدمة إدارات المواردالبشرية بالشركات والمؤسسات وزيادة كفاءة وفاعلية موظفيها في تحقيق أهدافهذه الجهاتالاطلاع على أحدث ما يستجد في حقل الموارد البشرية من خلال العضوية فيأكبر الجهات العلمية والمهنية المتخصصة، مما يتيح فرصاً متميزة للتطورالمهنيسرعة وسهولة الترقي في مناصب الموارد البشرية وزيادة المزايا الوظيفية والتميز بارتفاع الرواتبتحقيق شرط الحصول على هاتين الشهادتين الذي تضعه بعض الجهات عند توظيف كوادر الموارد البشريةالمؤهلات المطلوبة لتسجيل للاختبارخبرة عملية في مجال العمل بالموارد البشرية لمدة سنتين، أو:

    حديثي التخرج في أي مجال.



    المحتوي العلمي لمنهج الشهادتين باستخدام منهج SHRM

    مراجعة منهج شهادتي حول منهج PHR/SPHR وفقا لمنهج SHRM المكون من ست كتببالإضافة إلى قرص مدمج. وجدير بالذكر أن المنهج الدراسي موحد بينالشهادتين إلا أن تلاف بينهما يكمن في تبار النهائي الخاص بالحصول علىالشهادة، فنطاق تبار للشهادة الأولي PHR يتكون من 200 سؤال، أما نطاقهبالنسبة للثانية SPHR فيتكون من 300 سؤال. ومن ثم يمكن الحصول على كلشهادة منهما على حدة باختيار نطاق تبار.


  2. #41
    تاريخ التسجيل
    Aug 2011
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: الشهادات المهنية لمحترفي الموارد البشرية

    الاسئلة كثيرة ولايوجد اجوبة واضيف للاسئلة اي تؤخذ هذة الشهادة في الرياض

  3. #42
    تاريخ التسجيل
    Jun 2010
    المشاركات
    29

    افتراضي رد: الشهادات المهنية لمحترفي الموارد البشرية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اذا سمحتم ممكن أقدم معرفتي ونجربتي بهذه الشهادة
    أولا هي من الشهادات المحترمة والمحترفة لمن أراد التخصص بمجال الموارد البشرية ما يميز تلك الشهادة سواء phr / sphr
    هو تغطية كلتا الشهادتين لقانون العمل الأمريكي لذلك تم عمل شهادة أخري تم حذف منها كل ما يتعلق بقانون العمل الأمريكي وهي موجهة لدول الشرق الاوسط والخليج العربي وشمال افريقيا ودول المشرق وسميت الشهادة HRBB
    الان لم تعد SHRM هي المسؤولة عن عمل تلك الشهادات بل أصبحت منظمة أخري انفصلت عن SHRM واسمها
    HRCI وهي الان تتولي تقديم تلك الشهادات
    الان SHRM اصبحت تمنح شهادة أخرى اسمها SHRM-CP , SHRS-CP-
    الان ما يميز جميع الشهادات هو حصول الشخص على ترخيص معتمد بممارسة اذارة الموارد البشرية
    هذه الشهادات لها مادة تدرس وكتب يتم شرائها من كلتا المنظمتين وبامكان الشخص دراستها لوحده وتقديم الامتحان عن طريق مراكز يتم تحديدها من قبل كلتا المنظمتين وليس من قبل المراكز التي تدرس موادهم ومن تجربتي الكتب عبارة عن برونوكول وتعريف وشرح عن الموارد البشرية لكن الاسئلة ليس لها علاقة مباشرة بالكتب التي تدرسها لهم اسلوب مميز وفريد بالاسئلة ليس لها علاقة مباشرة بالكتب .
    ارجو ان اكون قد افدتكم بالمعلومة

  4. #43
    تاريخ التسجيل
    Jan 2016
    المشاركات
    6

    افتراضي كورسات تنمية بشرية وموارد بشرية و ادارة اعمال و محاسبة و استشارت زوجية

    عاوز تتأهل لسوق العمل, عاوز تاخد كورسات, عاوز تتوظف, ادخل هنا
    ان الاستثمار فى الموارد البشرية هو الاستثمار الحقيقى فهو الاساس لكل عملية اقتصادية و الداعم الاول لتحقيق الاهداف الاستراتيجية

صفحة 5 من 5 الأولىالأولى ... 345