النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: أرجو المساعدة يا اخواني

#1
الصورة الرمزية the-cure
the-cure غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

أرجو المساعدة يا اخواني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني الكرام أنا أقوم بالتحضير لإطروحة الماجستير و التي هي بعنوان
الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية
ولقد قمت بتجميع المراجع بشكل جيد عن هذا الموضوع ولكن من يومين طلب مني الدكتور المشرف على أطروحتي أن أقوم بتصميم استمارات لقياس مدى تطبيق هذا المفهوم واختيار احدى المؤسسات العامة لقياس مدى تطبيق هذا المفهوم لديها . وأنا الأن حائر ما هي الاستمارات التي يجب علي تصميمها وما هي المعلومات التي يجب أن تحتويها و ما هو العدد المقبول منها و ما إلى ذلك فأرجو منكم مساعدتي و ارشادي لكيفية تصميم مثل تلك الاستمارات وأكون لكم من الشاكرين
أخوكم The-cure

#2
الصورة الرمزية sw2460
sw2460 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أستاذ جامعي
المشاركات
2

رد: أرجو المساعدة يا اخواني

أخي الكريم

استعن بالدراسات السابقة فليس عليك أن تخترع أداة بل هناك أدوات في دراسات سابقة طورها أنت بجهدك بالتعديل والتبديل حتى تلائم موضوعك مع الإشارة إلى رجوعك إليها حفظاً لحقوقهم ومراعاة لذمتك كباحث، وبالتوفيق إن شاء الله تعالى

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
المشاركات
2

رد: أرجو المساعدة يا اخواني

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي الفاضل
أنا ان شاء الله حاضر ....
أولا ماذا هي الافتراضية التي تعمل على قياسها ؟
ما هي استفساراتك او اسألة البحث؟
و عليه نستطيع اعداد استمارة لقياس ما تريد قياسه و صياغتها بالاسلوب السليم لضمان بيانات
صحيحة و ذات جدوى
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

#4
الصورة الرمزية the-cure
the-cure غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

رد: أرجو المساعدة يا اخواني

أخوي الكريمين شكرا جزيلا لكما لتجاوبكما معي

أخي الكريم الدرباسي

المطلوب بالضبط مني هو القيام تصميم استمارة أو استمارتين
الأولى تقيس مدى فعالية قسم ادارة الموارد البشرية في المؤسسة المختارة وهل يقوم هذا القسم بأداء مهامه بالشكل الجيد وما مدى ذلك
أما الاستمارة الثانية فالمطلوب منها تبيان هل يقوم قسم الموارد البشرية أو الادارة بشكل عام في هذه الشركة بتطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية وما مدى ذلك

المشكلة التي تواجهيني نوعية الأسئلة في كل استمارة والمشكلة الأكبر هي عدد النسخ من كل استمارة حيث أنه المطلوب مني فقط العمل على مؤسسة حكومية واحدة فكيف أستطيع ملئ عدة نسخ من كل استمارة لكي أقوم بتحليل تلك النسخ على البرامج الاحصائية و من سيملئ كل نسخة ................ فما أرجوه أن تساعدني في تصميم هاتين الاستمارتين لتحقيق هدفين
الأول أن هاتين الاستمارتين تحويان المعلومات الكافية لتبيان مدى فاعلية هذا القسم في الشركة و الهدف الثاني أن تكون هاتين الاستمارتين قابلتين للتكرار من أجل عمل عدة نسخ لاجراء التحليل الاحصائي على البرنامج الاحصائي ................ وأكون لك من الشاكرين

أخوك The-cure

إقرأ أيضا...
أرجو المساعدة يا إخوة يا كرام ولاجابة على هذا التساؤل ولكم جزيل الشكر مقدما .

كيف يمكن ان نؤصل ثقافة الاتصال من خلال التدريب فى مجتمعنا ..؟؟ (مشاركات: 1)


أرجو المساعدة يا اهل الخير

السلام عليكم إخواني أرجو مساعدتي بوضع الوصف الوظيفي للوظائف التالية 1- موظف صحة البيئة 2- رئيس قسم الرخص 3-رئيس قسم المراقبة أرجو مساعدتي و شكرا لكم (مشاركات: 5)


سؤال يا اخواني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ................... مطلوب مني بحث أشرح فيه كيفية تأسيس قسم أو ادارة خاصة لتكنولوجيا المعلومات (IT) أو الحاسب الآلي أو الكمبيوتر في شركة ما وأن أذكر فيه مكونات هذا... (مشاركات: 0)


مطلوب اعداد تقرير عن كيفية انشاء قسم تكنولوجيا المعلومات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني الكرام لدي مسأل ما اعرفت حلها وارجومنكم مساعدتي مطلوب مني اعداد تقرير عن كيفية انشاء قسم تكنولوجيا المعلومات في شركة ما بحيث يشمل التصميم الوظيفي للقسم ووضع... (مشاركات: 0)


أرجو المساعدة يا أخواني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني الكرام أنا أقوم بالتحضير لإطروحة الماجستير و التي هي بعنوان الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية ولقد قمت بتجميع المراجع بشكل جيد عن هذا الموضوع ولكن من... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية وتقييم المشروعات

برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة


كيفية انشاء نظام لقياس رضا العملاء

اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.


كورس احتراف الاستثمار في البورصة

هل تريد الاستثمار في البورصة؟، يساعدك هذا البرنامج التدريبي المتميز على فهم واحتراف الاستثمار في البورصة، حيث يتناول البورصات وانواعها ودورها الاقتصادي وانواع الاوراق المالية واهم قواعد التداول في البورصة والتحليلات المستخدمة في البورصة، كما يقدم للمتدربين قاعدة علمية جيدة تمكنهم من احتراف الاستثمار في البورصة واحتراف تداول الاوراق المالية.


برنامج التأهيل لشهادة النيبوش للسلامة والصحة المهنية

برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.


دورة الصحافة الإلكترونية

برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها


أحدث الملفات والنماذج