النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: أرجو المساعدة يا اخواني

#1
الصورة الرمزية the-cure
the-cure غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

أرجو المساعدة يا اخواني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني الكرام أنا أقوم بالتحضير لإطروحة الماجستير و التي هي بعنوان
الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية
ولقد قمت بتجميع المراجع بشكل جيد عن هذا الموضوع ولكن من يومين طلب مني الدكتور المشرف على أطروحتي أن أقوم بتصميم استمارات لقياس مدى تطبيق هذا المفهوم واختيار احدى المؤسسات العامة لقياس مدى تطبيق هذا المفهوم لديها . وأنا الأن حائر ما هي الاستمارات التي يجب علي تصميمها وما هي المعلومات التي يجب أن تحتويها و ما هو العدد المقبول منها و ما إلى ذلك فأرجو منكم مساعدتي و ارشادي لكيفية تصميم مثل تلك الاستمارات وأكون لكم من الشاكرين
أخوكم The-cure

#2
الصورة الرمزية sw2460
sw2460 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أستاذ جامعي
المشاركات
2

رد: أرجو المساعدة يا اخواني

أخي الكريم

استعن بالدراسات السابقة فليس عليك أن تخترع أداة بل هناك أدوات في دراسات سابقة طورها أنت بجهدك بالتعديل والتبديل حتى تلائم موضوعك مع الإشارة إلى رجوعك إليها حفظاً لحقوقهم ومراعاة لذمتك كباحث، وبالتوفيق إن شاء الله تعالى

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
المشاركات
2

رد: أرجو المساعدة يا اخواني

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي الفاضل
أنا ان شاء الله حاضر ....
أولا ماذا هي الافتراضية التي تعمل على قياسها ؟
ما هي استفساراتك او اسألة البحث؟
و عليه نستطيع اعداد استمارة لقياس ما تريد قياسه و صياغتها بالاسلوب السليم لضمان بيانات
صحيحة و ذات جدوى
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

#4
الصورة الرمزية the-cure
the-cure غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

رد: أرجو المساعدة يا اخواني

أخوي الكريمين شكرا جزيلا لكما لتجاوبكما معي

أخي الكريم الدرباسي

المطلوب بالضبط مني هو القيام تصميم استمارة أو استمارتين
الأولى تقيس مدى فعالية قسم ادارة الموارد البشرية في المؤسسة المختارة وهل يقوم هذا القسم بأداء مهامه بالشكل الجيد وما مدى ذلك
أما الاستمارة الثانية فالمطلوب منها تبيان هل يقوم قسم الموارد البشرية أو الادارة بشكل عام في هذه الشركة بتطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية وما مدى ذلك

المشكلة التي تواجهيني نوعية الأسئلة في كل استمارة والمشكلة الأكبر هي عدد النسخ من كل استمارة حيث أنه المطلوب مني فقط العمل على مؤسسة حكومية واحدة فكيف أستطيع ملئ عدة نسخ من كل استمارة لكي أقوم بتحليل تلك النسخ على البرامج الاحصائية و من سيملئ كل نسخة ................ فما أرجوه أن تساعدني في تصميم هاتين الاستمارتين لتحقيق هدفين
الأول أن هاتين الاستمارتين تحويان المعلومات الكافية لتبيان مدى فاعلية هذا القسم في الشركة و الهدف الثاني أن تكون هاتين الاستمارتين قابلتين للتكرار من أجل عمل عدة نسخ لاجراء التحليل الاحصائي على البرنامج الاحصائي ................ وأكون لك من الشاكرين

أخوك The-cure

إقرأ أيضا...
أرجو المساعدة يا إخوة يا كرام ولاجابة على هذا التساؤل ولكم جزيل الشكر مقدما .

كيف يمكن ان نؤصل ثقافة الاتصال من خلال التدريب فى مجتمعنا ..؟؟ (مشاركات: 1)


أرجو المساعدة يا اهل الخير

السلام عليكم إخواني أرجو مساعدتي بوضع الوصف الوظيفي للوظائف التالية 1- موظف صحة البيئة 2- رئيس قسم الرخص 3-رئيس قسم المراقبة أرجو مساعدتي و شكرا لكم (مشاركات: 5)


سؤال يا اخواني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ................... مطلوب مني بحث أشرح فيه كيفية تأسيس قسم أو ادارة خاصة لتكنولوجيا المعلومات (IT) أو الحاسب الآلي أو الكمبيوتر في شركة ما وأن أذكر فيه مكونات هذا... (مشاركات: 0)


مطلوب اعداد تقرير عن كيفية انشاء قسم تكنولوجيا المعلومات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني الكرام لدي مسأل ما اعرفت حلها وارجومنكم مساعدتي مطلوب مني اعداد تقرير عن كيفية انشاء قسم تكنولوجيا المعلومات في شركة ما بحيث يشمل التصميم الوظيفي للقسم ووضع... (مشاركات: 0)


أرجو المساعدة يا أخواني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني الكرام أنا أقوم بالتحضير لإطروحة الماجستير و التي هي بعنوان الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية ولقد قمت بتجميع المراجع بشكل جيد عن هذا الموضوع ولكن من... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الهندسة الإكلينيكية

كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين


دورة تعلم كيفية حساب البصمة الكربونية وإعداد التقارير

في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار


دبلومة تأهيل كبير الطهاة المحترف (المطبخ)

أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.


دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب

السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.


Mini MBA في الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات


أحدث الملفات والنماذج