نشيط
سعادة المستشار حفظك الله ..
أو ان اسأل عن الآتي
هل هناك معيار عالمي ادنى او اعلى لرواتب الموظفين مقابل صافي الدخل السنوي او مقابل المبيعات فمثلا إذا كان صافي ارباح الشركة في السنه 100مليون ما هو معدل الرواتب الادنى مقابل ذلك الرقم او معدل الرواتب الأعلى ايضا مقابل ذلك الرقم .
تحياتي وتقديري
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
لا يوجد معدل بهذا المعنى الذي اشرت اليه
فمن الممكن أن يكون حجم الرواتب بين شركتين تحقق كل منهما 100 مليون دولار متساوي او مختلف
لكن يوجدفي العالم جداول محددة للمرتبات بمعنى لكل وظيفة حد أدني وحد أقصى من الراتب
وذلك في جداول معلنة للجميع ولكنها لا ترتبط بما تحققه الشركة من ارباح
الكتب الثلاثة عشر هي : كتاب دراسة السوق كتاب سلوك المشترين كتاب إدارة المخازن كتاب تخطيط المبيعات كتاب إتصال سوقي كتاب منافذ التوزيع كتاب مهارات عرض المنتجات كتاب مهارات عرض المنتجات (عملي)... (مشاركات: 234)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جميعا الاخوة الخبراء عندي استفسار ارجو الافادة في حالة الرواتب او عند نزول الرواتب اخر الشهر هل يوجد الية معينة تجعل الموظفين يعرفون كم نزل من راتبهم وكم... (مشاركات: 8)
السلام عليكم انا قمت بانشاء لشركة نظام الرواتب باستخدام برنامج الاوركل ارجو مساعدتي بأعطاء النقاط المطلوبة تغطيتها في التقرير ونماذج عنة إعداد التقرير ولكم مني كل الشكرو التقدير ودمتم بكل ود (مشاركات: 0)
ماهي وظيفة مدير تطوير الاعمال وماهي مهامه وواجباته وكيف انه الواحد يكتسب هذه الخبرة ؟ (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
رد مع اقتباس