نشيط
سعادة المستشار حفظك الله ..
أو ان اسأل عن الآتي
هل هناك معيار عالمي ادنى او اعلى لرواتب الموظفين مقابل صافي الدخل السنوي او مقابل المبيعات فمثلا إذا كان صافي ارباح الشركة في السنه 100مليون ما هو معدل الرواتب الادنى مقابل ذلك الرقم او معدل الرواتب الأعلى ايضا مقابل ذلك الرقم .
تحياتي وتقديري
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
لا يوجد معدل بهذا المعنى الذي اشرت اليه
فمن الممكن أن يكون حجم الرواتب بين شركتين تحقق كل منهما 100 مليون دولار متساوي او مختلف
لكن يوجدفي العالم جداول محددة للمرتبات بمعنى لكل وظيفة حد أدني وحد أقصى من الراتب
وذلك في جداول معلنة للجميع ولكنها لا ترتبط بما تحققه الشركة من ارباح
الكتب الثلاثة عشر هي : كتاب دراسة السوق كتاب سلوك المشترين كتاب إدارة المخازن كتاب تخطيط المبيعات كتاب إتصال سوقي كتاب منافذ التوزيع كتاب مهارات عرض المنتجات كتاب مهارات عرض المنتجات (عملي)... (مشاركات: 234)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جميعا الاخوة الخبراء عندي استفسار ارجو الافادة في حالة الرواتب او عند نزول الرواتب اخر الشهر هل يوجد الية معينة تجعل الموظفين يعرفون كم نزل من راتبهم وكم... (مشاركات: 8)
السلام عليكم انا قمت بانشاء لشركة نظام الرواتب باستخدام برنامج الاوركل ارجو مساعدتي بأعطاء النقاط المطلوبة تغطيتها في التقرير ونماذج عنة إعداد التقرير ولكم مني كل الشكرو التقدير ودمتم بكل ود (مشاركات: 0)
ماهي وظيفة مدير تطوير الاعمال وماهي مهامه وواجباته وكيف انه الواحد يكتسب هذه الخبرة ؟ (مشاركات: 0)
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
رد مع اقتباس