نشيط
سعادة المستشار حفظك الله ..
أو ان اسأل عن الآتي
هل هناك معيار عالمي ادنى او اعلى لرواتب الموظفين مقابل صافي الدخل السنوي او مقابل المبيعات فمثلا إذا كان صافي ارباح الشركة في السنه 100مليون ما هو معدل الرواتب الادنى مقابل ذلك الرقم او معدل الرواتب الأعلى ايضا مقابل ذلك الرقم .
تحياتي وتقديري
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
لا يوجد معدل بهذا المعنى الذي اشرت اليه
فمن الممكن أن يكون حجم الرواتب بين شركتين تحقق كل منهما 100 مليون دولار متساوي او مختلف
لكن يوجدفي العالم جداول محددة للمرتبات بمعنى لكل وظيفة حد أدني وحد أقصى من الراتب
وذلك في جداول معلنة للجميع ولكنها لا ترتبط بما تحققه الشركة من ارباح
الكتب الثلاثة عشر هي : كتاب دراسة السوق كتاب سلوك المشترين كتاب إدارة المخازن كتاب تخطيط المبيعات كتاب إتصال سوقي كتاب منافذ التوزيع كتاب مهارات عرض المنتجات كتاب مهارات عرض المنتجات (عملي)... (مشاركات: 234)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جميعا الاخوة الخبراء عندي استفسار ارجو الافادة في حالة الرواتب او عند نزول الرواتب اخر الشهر هل يوجد الية معينة تجعل الموظفين يعرفون كم نزل من راتبهم وكم... (مشاركات: 8)
السلام عليكم انا قمت بانشاء لشركة نظام الرواتب باستخدام برنامج الاوركل ارجو مساعدتي بأعطاء النقاط المطلوبة تغطيتها في التقرير ونماذج عنة إعداد التقرير ولكم مني كل الشكرو التقدير ودمتم بكل ود (مشاركات: 0)
ماهي وظيفة مدير تطوير الاعمال وماهي مهامه وواجباته وكيف انه الواحد يكتسب هذه الخبرة ؟ (مشاركات: 0)
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
رد مع اقتباس