الموضوع: عناصر نظام السلامة والصحة المهنية
عناصر نظام السلامة والصحة المهنية
هناك عناصر وإجراءات لوضع نظام جيد للسلامة والصحة المهنية (برنامج السلامة والصحة المهنية) ومنها ما يلي:
§ سياسة واضحة لطريقة معالجة التهديدات لسلامة العاملين: هناك سياسة وقائية، وذلك باتخاذ إجراءات تمنع حدوث الإصابات، وأيضا هناك سياسة علاجية تهتم فقط بتعويض من يتعرضون لإصابة.
§ سياسة حول سعة التغطية والحماية من التهديدات: تختلف المنظمات في سعة الخدمات الوقائية التي قد تقدمها، وتتراوح من حصر التغطية بأقل ما يمكن، إلى حماية شاملة من المخاطر بأنواعها، الطبيعية والمهنية والاقتصادية وتشمل الأتي:
o حماية من الإصابات المرضية (بدنية ونفسية).
o حماية من حوادث العمل بأنواعها.
o حماية من الأخطار الاقتصادية والمهنية.
§ تحديد طريقة تصميم وإدارة برنامج السلامة المهنية: قد تنفرد المنظمة بوضع البرنامج وتحديد تفاصيله وإدارته، أو تسند إلى لجان مشتركة من الإدارة والعاملين.
§ توفير وسائل تحقق السلامة: تختلف الوسائل باختلاف المنظمة وسعة تغطية البرنامج ومن الأمثلة على ذلك:
o إعادة تصميم الوظائف.
o إعادة ترتيب مواقع العمل.
o توفير وسائل واقية من مصادر التهديد.
o توفير ممارسات واقية من مصادر التهديد.
§ تدريب العاملين على السلوك السليم: يمكن تقليل المخاطر بالتدريب الجيد للعاملين بحيث يؤدون أعمالهم ويستخدمون وسائل الوقاية بشكل يحميهم منها.
§ إعداد خطط طوارئ وإصدار تعليمات سلامة: إصدار التعليمات الضرورية للوقاية من الحوادث والإصابات، ولمعالجة الأحداث التي تحصل. وإذا كان هناك احتمال حصول حوادث وإصابات خطيرة ومتعددة فلابد من خطط لكل الأحداث الطارئة تبين كيفية معالجة الموقف ومسؤوليات الأطراف المختلفة.
§ القيام بنشاط توعية وإعلام: لتعريف العاملين على سبل تجنب التهديدات، بتقديم المحاضرات، توزيع مواد إعلامية، وضع لافتات في أماكن مختلفة، وغير ذلك.
§ القيام بالتفتيش الدوري: وهو عنصر أساسي لبرنامج السلامة المهنية، وذلك بالتفتيش الدوري على مواقع العمل المختلفة للتأكد من التزام الجميع بالتعليمات وشروط السلامة.
§ جمع المعلومات وتحليلها واستخدامها: يتم جمع المعلومات لتقدير أحجام وأنواع وتكاليف الإصابات التي تحدث، وهو نشاط مهم وأساسي للمنظمات التي تتعامل مع أنشطة خطرة وتكثر فيها الإصابات.
رد: عناصر نظام السلامة والصحة المهنية
تدريب العاملين على السلوك السليم لتقليل المخاطر من اولويات السلامه المهنية داخل المنظمة فالتوعية السليمة والرقابة على تقيد العاملين بإستخدام إدوات السلامه تقي العاملين من المخاطر .
اخ فارس النفيعي اشكرك على المجهود والمعلومات المفيدة .
رد: عناصر نظام السلامة والصحة المهنية
شكرا على مرورك الجميل اخي فهد .. وعلى عباراتك الاجمل ..
شكرا على اضافتك المميزة ..
جزاك الله خيرا وبارك بجهودك ..
رد: عناصر نظام السلامة والصحة المهنية
اخى العزيزوالصديق الغالي فارس
برنامج محترم مفيد جدا ومن الضرورى الاهتمام بتطبيقه فى كل اماكن العمل
دائما موفق والى الامام
رد: عناصر نظام السلامة والصحة المهنية
اشكر لك مرورك المميز دائما اخي وصديقي العزيز محمد ..
جزاك الله خيرا وبارك بجهودك الدائمة ..
رد: عناصر نظام السلامة والصحة المهنية
شكرا جزيلا لك فقد أفادنى كثيرا هذا الموضوع فى مجال عملى وأبحاثى
رد: عناصر نظام السلامة والصحة المهنية
شكرا لمرورك الجميل بجمال عباراتك اخي الكريم ..
ولقد اسعدني استفادتك من هذا الموضوع .. وهذا مانسعى اليه في هذا المنتدى الرائع ...
جزاك الله خيرا ووفقك في عملك وابحاثك ..
مراحل تطور السلامة المهنية:
يمكن تلخيص التغير أو التطور في هذا المجال في ثلاث مراحل:
1. مرحلة الاهتمام بالأمن الصناعي: حيث كان من يحتاج الاهتمام هم المنظمات الصناعية التي تحدث فيها أنشطة تُعرض... (مشاركات: 10)
الله يبارك في المشرفين على هذا المنتدى وأرجوا الاهتمام بموضوع السلامة والصحة المهنية (مشاركات: 6)
(مشاركات: 0)
(مشاركات: 2)
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.