النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: في السعودية: حراس الأمن.. رواتب متدنية ودوام مرهق وصلاحيات محدودة

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الصومال
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4,342

    في السعودية: حراس الأمن.. رواتب متدنية ودوام مرهق وصلاحيات محدودة

    يتطلع عدد من حراس الأمن إلى النظر في أوضاعهم الاقتصادية، جراء رواتبهم الزهيدة، والتي تحتم عليهم العمل في أكثر من موقع لتوفير نفقات أسرهم وتحسين أوضاعهم، وسط مطالبتهم صندوق تنمية الموارد البشرية بدعم رواتبهم.
    يقول فتحي جميمي: إن حالي لا يختلف عن حال العديد من حراس الأمن الذين يعملون في شركات الحراسات الأمنية والذين يعانون من ضعف الرواتب ومشكلات اقتصادية نتيجة كونهم يعولون أسرهم، مشيراً إلى أن راتبه 1200 ريال، يرسل منه 700 ريال لوالده في جازان لمساعدته على احتياجات أسرته، مطالباً بدعم رواتبهم من صندوق تنمية الموارد البشرية، لإعانتهم على متطلبات الحياة في ظل غلاء المعيشة.
    وأضاف حسن مداوي شرفي: إننا نعمل بجد على مدى 8 ساعات ونتحمل أعباء مواجهة الجمهور والحديث معه وحل مشكلاته في العديد من المواقع سواء في حراسة الشركات أو المولات وغيرها، ومع ذلك نتقاضى رواتب ضعيفة حرمتنا حتى من التفكير في الزواج وتكوين أسرة.
    وقال: إنني في بعض الأوقات أعمل حارساً لمدة تزيد على 18 ساعة في شركتي أمن لتوفير احتياجات أسرتي لأنني أعول أهلي والراتب لا يكفي لاحتياجاتهم.
    فيما قال غالب العفشي: نتطلع إلى دعم الجهات المختصة لرواتب حراس الأمن الذين يعملون في هذا المجال ومساعدتهم على الحياة الكريمة.
    مكاسب ضئيلة
    من جهته، أكد مدير شركة الساهر الأمنية خالد المشعان، أن حراس أمن الشركات الخاصة بالحراسات الأمنية يعانون من ضعف الرواتب وعدم حصولهم على الدعم الكافي من صندوق تنمية الموارد البشرية، مشيراً إلى أن المواقع التي تطلب الحراسة لا تدفع لشركة الحراسة الأمنية أكثر من 2500 ريال، فيما تدفع الشركة 1800 ريال كراتب، إضافة إلى العلاج والتأمينات وتوفير السكن وغير ذلك من مصروفات، مما يصعب رفع رواتب الحراس من قبل الشركات الخاصة المشغلة، لأن مكاسبها قليلة.
    وأضاف المشعان أن العمل في مجال الحراسات الأمنية متعب، وله مصاعب كبيرة في الاحتكاك مع الجمهور حيث يتم توقيف حارس الأمن حاله كحال أي مواطن من قبل الشرطة عند وجود حالات عنف أو خلافات. ووصف شروط صندوق تنمية الموارد البشرية بأنها تعجيزية، ولا تحقق تطلعات هذه الفئة.
    اتفاقيات مع "هدف"
    إلى ذلك.. أوضح المتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" سلطان السريع، أن الصندوق يدعم الحراسات الأمنية في مجال التوظيف، كما يولي اهتماما لدعم رواتب التوظيف، مشيراً إلى أنه اعتمد أن يكون الحد الأدنى للراتب المدعوم 3 آلاف ريال شهرياً، كما أن "هدف" يساهم في تأهيل وتطوير مهارات العاملين في الحراسات الأمنية ضمن برنامج ماهر (12/12) لتأهيل الكوادر المتخصصة بتحمل تكاليف التدريب ودفع مكافأة للمتدرب خلال فترة التدريب وذلك بالتعاون مع جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية.
    وأشار السريع إلى أن عدد المنشآت التي أبرمت اتفاقيات مع الصندوق لدعم مجال الحراسات الأمنية بلغ 55 منشأة، أما عدد الفرص الوظيفية المتاحة من هذه الاتفاقيات فبلغ 9797 فرصة وظيفية، موضحا أنه يوجد الكثير من الشركات الأمنية في سوق العمل، لم توقع اتفاقيات مع الصندوق لدعمها، وهو ما أوجد رواتب منخفضة للحراس، لافتاً إلى أن الشروط المطلوبة غير تعجيزية.
    لا حد أدنى للأجور
    وحول تدني رواتب حراس الأمن، أشار مدير مكتب العمل بمنطقة عسير حسين المري، إلى أن وزارته لم تضع حدا أدنى للأجور في المملكة، مشيراً إلى أن الوزارة ترتبط باتفاقيات دولية مع منظمة العمل الدولية بهذا الخصوص.
    وبين المري أن مكتب العمل يطالب برفع الأجور من قبل الشركات لدعم حراس الأمن، لافتاً إلى أن المشكلة تكمن في أن الشركات المشغلة لا تتجه لصندوق تنمية الموارد البشرية، والذي يقدم حلولا جذرية للمشكلة، بشرط توقيع الاتفاق وتطبيق الشروط، مهيباً بالشركات للتوجه للصندوق لدعم رواتب حراس الأمن.
    شروط صندوق تنمية الموارد البشرية
    • أن يقدم طلب الدعم من الجهة الموظفة.
    • أن تكون الجهة الموظفة إحدى منشآت القطاع الخاص.
    • أن يكون لدى الجهة الموظفة لائحة تنظيم عمل معتمدة من وزارة العمل إذا كان عدد موظفيها 20 موظفاً فأكثر.
    • أن يكون المرشح للوظيفة سعودي الجنسية.
    • أن يكون المرشح للوظيفة عاطلاً أو لم يسبق له العمل ومستجداً بالمنشأة.
    • ألا يكون المرشح قد سبق دعم توظيفه من الصندوق.
    • أن يتم التوظيف بموجب عقد عمل غير محدد المدة.
    • أن يتم تسجيل الموظف في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من أول يوم تدريب.
    • أن يكون دعم الصندوق للراتب مضافاً له بدلي السكن والنقل.
    • أن يتم استيفاء الوثائق والمستندات المطلوبة للدعم.
    • أن يبدأ الدعم اعتباراً من تاريخ بدء التدريب بعد توقيع الاتفاقية مع الصندوق.

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ أبو عبد العزيز على المشاركة المفيدة:

    فارس النفيعي (17/12/2010), فهد بن عمر (17/12/2010)

  3. #2
    الصورة الرمزية ابوليلي10
    ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    541

    رد: في السعودية: حراس الأمن.. رواتب متدنية ودوام مرهق وصلاحيات محدودة

    بارك الله فيك أخي أبو عبدالعزيز على هذا الطرح.
    واسمح لي أن اضيف لما ذكرت مشكوراً، يتم توفير تأمين صحي لحارس الأمن ولعائلته من قبل المنشأة .


    علمت‘ أن رزقي لا يأخذه غيري فاطمأن قلبي
    وعلمت‘ أن عملي لا يقوم به غيري فانشغلت به وحدي

  4. #3
    الصورة الرمزية فهد بن عمر
    فهد بن عمر غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية وشؤون ادارية
    المشاركات
    378

    رد: في السعودية: حراس الأمن.. رواتب متدنية ودوام مرهق وصلاحيات محدودة

    بار ك الله فيك ابو عبدالعزيز

  5. #4
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,173

    رد: في السعودية: حراس الأمن.. رواتب متدنية ودوام مرهق وصلاحيات محدودة

    اتمنى ان يتم رفع رواتب هذه الفئة التي تعاني الأمرين ..

    سواء من متطلبات الحياة الكريمة لهم ولاسرهم ..

    أو من مايعانونه في اعمالهم من خلال طول وقت الدوام ..

    وكذلك من خلال مايواجهونه من مقابلة لنوعيات مختلفة من الجمهور ..

    جزاك الله خيرا اخي أبو عبدالعزيز على طرح هذا الموضوع .. وبارك الله بجهودك ..

  6. #5
    الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
    عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1,047

    رد: في السعودية: حراس الأمن.. رواتب متدنية ودوام مرهق وصلاحيات محدودة

    شكرا ابو عبد العزيز
    بارك الله بك دائما تأتي بالجديد

  7. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    العلاقات العامة وشئون الموظفين
    المشاركات
    55

    رد: في السعودية: حراس الأمن.. رواتب متدنية ودوام مرهق وصلاحيات محدودة

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    ابوعبدالعزيــــــــــز
    شكرا لك . الموضوع مهم جدا , المسمى الوظيفي ( حارس امن ) يعني وظيفة حساسه يقوم بحماية المنشأة من المفترض ان توفر له المنشأة مميزات رواتب وسكن وتامين طبي وغيرها لكي يقوم بدوره على اكمل وجه لحماية المنشأة
    بصراحة الراتب لا يقل عن 3500 ريال ....

    ( وحول تدني رواتب حراس الأمن، أشار مدير مكتب العمل بمنطقة عسير حسين المري، إلى أن وزارته لم تضع حدا أدنى للأجور في المملكة )

    طيب ليه التامينات الاجتماعية عندها حد ادنى للأجور السعودي 1500 ريال عند تسجيله في التامينات

    وشكرا لك


موضوعات ذات علاقة
سلم رواتب العاملين في المملكة العربية السعودية
برنامج رائع لحساب رواتب المعلمين والموظفين والمستخدمين و العمال والكادر الصحي والسلم العسكري والقضاة وهيئة التحقيق والادعاء العام ..... تم تحديث سلم والكادر... (مشاركات: 4)

دورة ادارة الأمن و مكافحة الحريق في العاصمة السعودية بتاريخ 20/11/2010
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة /المحترمين الموضوع : انعقاد دورة يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة... (مشاركات: 0)

حراس امن للامارات
الراتب/الأجر: 2770 مكان العمل: دبي, الامارات تاريخ نشر: 2010-08-10 تاريخ الاغلاق: 2010-09-09 (مشاركات: 0)

متوسط رواتب العاملين في إدارة الموارد البشرية - السعودية
متوسط رواتب العاملين في إدارة الموارد البشرية - السعودية الأخوة الزملاء أرجو الإفادة أو المشاركة في هذا الموضوع حيث أنني أعكف حالياً على وضع سلم الرواتب... (مشاركات: 5)

متوسط رواتب العاملين في إدارة الموارد البشرية - السعودية
الأخوة الزملاء أرجو الإفادة أو المشاركة في هذا الموضوع حيث أنني أعكف حالياً على وضع سلم الرواتب الخاص بالقسم الإداري بالشركة وأحتاج إلى مساعدتكم ولكل من... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات