نموذج تطبيقي لاعداد دراسة جدوى
يتكون من
معلومات عامة
الظروف والبيئة المحيطة بالمشروع
دراسة السوق
الدراسة الفنية والهندسية
الدراسة المالية
تحليل الإيرادات
تحليل رأس المال
المؤشرات الاقتصادية
نتائج وتوصيات
نموذج تطبيقي لاعداد دراسة جدوى
يتكون من
معلومات عامة
الظروف والبيئة المحيطة بالمشروع
دراسة السوق
الدراسة الفنية والهندسية
الدراسة المالية
تحليل الإيرادات
تحليل رأس المال
المؤشرات الاقتصادية
نتائج وتوصيات
احسنت
اخي
على
الجهد
الملموس
وبارك الله فيك
وجزاك الله كل خير
تحياتي
لك
الحاااااااااااااااااااارة
جدااااااااااااااااااااا[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بسم الله الرحمن الرحيم
شكرا لك وبارك الله فيك
مجهود واضح ومميز
شكرااااااااااااااااا
شكرا لك وبارك الله فيك نموذج مميز
بجد جميل جدااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااا
عزيزي أبو عبد العزيز
أشكر لك جدية المواضيع وما تحويه من فوائد، مع إمكانية تنزيلها بسهولة وسلاسة، تطبيقًا لقوله صلى الله عليه وسلّم: "خيركم من تعلم العلم وعلّمه"
شكرًا أخي الفاضل
فعلاً رائع مجهود تشكر عليه
دمتم طيبين
الله يجزيك الخير يا أخي
ويرزقك على مجهودك
السلام عليكم عمل رائع وتشكر عليه وياريت نماذج اخرى
وكل عام وانتم دايم على خير
مشكور اخو والله يعطيك العافيه بس عندي مشكله اذا ضغطت ابنزله يرجعن الموقع للصفحه الرئيسيه
شكرأ جزيلاً أخي أبو عبدالعزيز
وننتظر المزيد من إبداعاتكم
مشكور
على هذا المجهود
شكرا شكرا
بارك الله فيكم على هذه المعلومات المفيدة .
أشكرك شكرا جزيلا ومزيدا من التقدم والرقي والتطور للجميع
شكرا جزيلا اخ ابو عبد العزيز على هذه الدراسة الرائعة
شكرا جزيلا على مجهودك الرائع والمتواصل والمتميز ..دمتم دائما بكل الخير..
خالص التحية
شكرأ لهذا المجهود الرائع و الذي سيعود بالنفع على الجميع
كيف تعد دراسة جدوى لمشروع ؟ يجب أن تحتوي دراسة الجدوى علي عدة عناصر أساسية وهي : فكرة المشروع: وفيها تصنف طبيعة المشروع سواء كان ( صناعيا – خدميا – تجاريا -………..) وإعطاء فكرة... (مشاركات: 13)
الإطار العام لدراسات الجدوى الاقتصادية المقدمة إلى الهيئة بغرض تأسيس الشركات أولا: تحديد مصادر البيانات التي تم على أساسها إعداد الدراسة: - مصادر ميدانية: كالمقابلات... (مشاركات: 29)
السلام عليكم اود طلب المساعدة في أعداد دراسة جدوى لمركز تدريب دورات في التنمية الذاتية والبشرية وما يتعلق بها من موارد بشرية وغيرها من المواضيع التدريبية شاكرة لكم مساعدتكم مدير اداري ... (مشاركات: 5)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى وبركاته؛وبعد... ممكن من الأخوه والأخوات الأعضاء أن يقدمون لي المساعده في موضوع حول دراسة جدوى لمشروع منتزة / متنزة. أصدق تحياتي للجميع ،،، على الدوام. م/محمد المغربي (مشاركات: 0)
الاخوة الافاضل / اريد بعض المعلومات أو المواقع المفيده ( نحن بصدد خصصة / تكليف قيام المهام العمل الصيانة الاليات بالمؤسسة الي القطاع الخاص هذة من الخدمات المساعدة بألمؤسسة ) أريد ان اعمل دراسة... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.