النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: قالب عربي لدراسة تقييم الجدوى

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

قالب عربي لدراسة تقييم الجدوى

يقوم أنموذج تقييم الجدوى بتحديد الطريقة أو الأسلوب لتقييم جدوى مشروع الشراكة. وتعتبر الجدوى أساسية في تحقيق القيمة مقابل المال لمشروع الشراكة بين القطاعين العام والخاص. لذلك فهي عنصر أساس لدراسة الحالة التجارية ويجب التأكد منها قبل القيام باتخاذ أي قرار باستخدام أسلوب الشراكة بين القطاعين العام والخاص.
و يركز أنموذج الجدوى على تقييم القيمة وإمكانية القيام بالمشروع من عدمه ، حيث يغطي وضع الآتي :

• المقارن الأساس للقطاع العام (PSC)
• مقارن القطاع العام المعدل لاحتواء المخاطر
• النموذج المرجعي الأساس للشراكة (ليتم مقارنته مع مقارن القطاع العام)
• النموذج المرجعي للشراكة المعدل لاحتواء المخاطر

يعمل تقييم الجدوى على مساعدة الجهات الراعية لمشاريع الشراكة على إكمال أربعة مهام حاسمة :

• لتأسيس مقياس لتكلفة تأمين الخدمة داخلياً (مقارن القطاع العام)
• لتحديد مدى وضع خيار الشراكة في الحسبان لرجحان فوائده المحتملة على التكاليف
• يساعد مقارن القطاع العام الجهة الراعية على تقييم أي العروض أفضل قيمة مقابل المال
• يساعد تقييم الجدوى على إيجاد إستراتيجية نظامية لإدارة المخاطر لتوزيع المخاطر بصورة مثلى قبل التفاوض مع الشريك الخاص

يجب دراسة الجدوى على أساس مشروع بمشروع. فكل مشروع له إمكانية مختلفة في تقديم القيمة مقابل المال .
إن وضع مقارن القطاع العام والنموذج المرجعي للشراكة بين القطاعين العام والخاص هي مهام كبيرة. وعلى الجهات الراعية النظر في الاستعانة بخبراء إذا لم يتوفر هؤلاء الخبراء ضمن تنظيم الجهة الراعية
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: قالب عربي لدراسة تقييم الجدوى.doc - حجم الملف: 209.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 683

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
85

رد: قالب عربي لدراسة تقييم الجدوى

الف شكر قالب ممتاز وروعة ومميز

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
68

رد: قالب عربي لدراسة تقييم الجدوى

عرض واضح وميسر
بارك الله فيــــــــــــــــــــك.

#4
الصورة الرمزية shamsi
shamsi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
443

رد: قالب عربي لدراسة تقييم الجدوى

شكرا جزيلا ... بارك الله فيكم .

#5
الصورة الرمزية a.elshahat.m
a.elshahat.m غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
مدير تنفيذي - لمركز تدريبي & محاضر علوم إدارية وتقنية
المشاركات
24

رد: قالب عربي لدراسة تقييم الجدوى

أشكرك شكرا جزيلا ومزيدا من التقدم والرقي والتطور للجميع

إقرأ أيضا...
مراجعة نقدية لدراسة بعنوان "تقييم الأداء الوظيفي"

مراجعة نقدية لأحمد بن حماد الحمود، بعنوان " تقييم الأداء الوظيفي : الطرق – المعوقات – البدائل " في مجلة (الإدارة العامة، مج34، ع2، ربيع الآخر 1415هـ، سبتمبر 1994م: ص ص307- 343) .... أولا: ملخص... (مشاركات: 7)


قالب عرض تقديمي لوصف وظيفي

هذا قالب فارع لعرض تقديمي يقدم الوصف الوظيفي لوظيفة ما يمكنك استخدام هذا القالب وملئه ليصبح عندك عرض تقديمي لوصف وظيفة معينة القالب في المرفقات (مشاركات: 45)


E : أكثر من 30 قالب لبرشورات

الرابط التالي يحتوي على 30 قالب لبرشورات هامة تجدونها بالنسخة الانجليزية للمنتدى على الرابط https://forum.hrdiscussion.com/forum2/topic529.html (مشاركات: 3)


مساعدة بتصميم قالب لنموذج رسمي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته منتدى ابداع . واشكر كل من قدم وساعد لدي استفسار ضروري جدا المسالة: 1- نموذج ورق رسمي . 2- النموذج يحتوي على فراغات وتواريخ وتاشير بعلامات صح (اختياريه) وذلك... (مشاركات: 4)


E : 80 قالب مختلف لعروض تقديمية

الرابط التالي يقدم لك 80 قالب مختلف لعروض تقديمية powerpoint templates اتمنى أن تكون مفيدة للجميع تجدونها على الرابط : https://forum.hrdiscussion.com/forum2/topic479.html (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


كورس تدريبي عن حلول وآليات العمل عن بُعد للشركات

كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.


دبلومة مؤشرات الاداء الرئيسية في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.


ورشة تدريبية حول الفواقد السبعة فى بيئة العمل

جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة


أحدث الملفات والنماذج