الموضوع: قالب عربي لدراسة تقييم الجدوى
قالب عربي لدراسة تقييم الجدوى
يقوم أنموذج تقييم الجدوى بتحديد الطريقة أو الأسلوب لتقييم جدوى مشروع الشراكة. وتعتبر الجدوى أساسية في تحقيق القيمة مقابل المال لمشروع الشراكة بين القطاعين العام والخاص. لذلك فهي عنصر أساس لدراسة الحالة التجارية ويجب التأكد منها قبل القيام باتخاذ أي قرار باستخدام أسلوب الشراكة بين القطاعين العام والخاص.
و يركز أنموذج الجدوى على تقييم القيمة وإمكانية القيام بالمشروع من عدمه ، حيث يغطي وضع الآتي :
• المقارن الأساس للقطاع العام (PSC)
• مقارن القطاع العام المعدل لاحتواء المخاطر
• النموذج المرجعي الأساس للشراكة (ليتم مقارنته مع مقارن القطاع العام)
• النموذج المرجعي للشراكة المعدل لاحتواء المخاطر
يعمل تقييم الجدوى على مساعدة الجهات الراعية لمشاريع الشراكة على إكمال أربعة مهام حاسمة :
• لتأسيس مقياس لتكلفة تأمين الخدمة داخلياً (مقارن القطاع العام)
• لتحديد مدى وضع خيار الشراكة في الحسبان لرجحان فوائده المحتملة على التكاليف
• يساعد مقارن القطاع العام الجهة الراعية على تقييم أي العروض أفضل قيمة مقابل المال
• يساعد تقييم الجدوى على إيجاد إستراتيجية نظامية لإدارة المخاطر لتوزيع المخاطر بصورة مثلى قبل التفاوض مع الشريك الخاص
يجب دراسة الجدوى على أساس مشروع بمشروع. فكل مشروع له إمكانية مختلفة في تقديم القيمة مقابل المال .
إن وضع مقارن القطاع العام والنموذج المرجعي للشراكة بين القطاعين العام والخاص هي مهام كبيرة. وعلى الجهات الراعية النظر في الاستعانة بخبراء إذا لم يتوفر هؤلاء الخبراء ضمن تنظيم الجهة الراعية
رد: قالب عربي لدراسة تقييم الجدوى
الف شكر قالب ممتاز وروعة ومميز
رد: قالب عربي لدراسة تقييم الجدوى
عرض واضح وميسر
بارك الله فيــــــــــــــــــــك.
رد: قالب عربي لدراسة تقييم الجدوى
شكرا جزيلا ... بارك الله فيكم .
رد: قالب عربي لدراسة تقييم الجدوى
أشكرك شكرا جزيلا ومزيدا من التقدم والرقي والتطور للجميع
مراجعة نقدية لأحمد بن حماد الحمود، بعنوان " تقييم الأداء الوظيفي : الطرق – المعوقات – البدائل " في مجلة (الإدارة العامة، مج34، ع2، ربيع الآخر 1415هـ، سبتمبر 1994م: ص ص307- 343) ....
أولا: ملخص... (مشاركات: 7)
هذا قالب فارع لعرض تقديمي يقدم الوصف الوظيفي لوظيفة ما
يمكنك استخدام هذا القالب وملئه ليصبح عندك عرض تقديمي لوصف وظيفة معينة
القالب في المرفقات (مشاركات: 45)
الرابط التالي يحتوي على 30 قالب لبرشورات هامة
تجدونها بالنسخة الانجليزية للمنتدى على الرابط
https://forum.hrdiscussion.com/forum2/topic529.html (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
منتدى ابداع . واشكر كل من قدم وساعد
لدي استفسار ضروري جدا
المسالة:
1- نموذج ورق رسمي .
2- النموذج يحتوي على فراغات وتواريخ وتاشير بعلامات صح (اختياريه) وذلك... (مشاركات: 4)
الرابط التالي يقدم لك 80 قالب مختلف لعروض تقديمية powerpoint templates اتمنى أن تكون مفيدة للجميع
تجدونها على الرابط :
https://forum.hrdiscussion.com/forum2/topic479.html (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
رد مع اقتباس
