الموضوع: توثيق الخطوات والأجراءات الإدارية في إدارة شؤون الموظفين
توثيق الخطوات والأجراءات الإدارية في إدارة شؤون الموظفين
كيف حالك إن شاء الله دائما بخير أنا أعمل في شركة مقاولات عامة متوسطة ربما الآن
وقدمت على اعداد دراسة بحيث قمت بكتابة كل الإجراءات التي نستخدمها وقمت بتفصيلها وصياغتها وكتابتها بحيث تظهر على شكل مواد مستندة إلى نظام العمل الخاص بمكتب العمل بوزارة العمل بالمملكة العربية السعودية ومدرج بالحاشية أدنى الورقة رقم المادة المستند إليها في نظام العمل أو التعميم الصادر من قبل المدير بالإضافة إلى رقم النموذج المستخدم بحيث تم تنسيقه وطباعتها و رقم
بالشكل نموذج ........رقم (00/00/00/00) وبحيث أني اقتفيت أثر كل أجراء متوقع وصغت له معالجته وحسبت تسلسل الاجراء بين الموظفين المختصين زمنياً
لذآ آمل أن تشيروا علي برأيكم
كما أني أوضح أني وصلت إلى ربما مائة ورقة مفصلة إلى أربعة عشر باباً من حين دخول العامل المملكة إلى حين خروجه من العمل أو من المملكة .
برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب)
يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره
البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)
أنا أعمل في شركة مقاولات عامة متوسطة ربما الآن
وقدمت على كتابة كل الإجراءات الإلية التي نستخدمها وتفصيلها وصياغتها وكتابتها بحيث تظهر على شكل مواد مستندة إلى نظام العمل الخاص بمكتب العمل بوزارة... (مشاركات: 11)
في بداية الموضوع اتمنى من الله ان يستمر هذا الصرح بعطائه المتواصل والذي استفدنا جميعا منه ومن خبرات القائمين عليه ومن طروحات الاخوه الاعضاء
فجزاكم الله خير الجزاء لما قدمتم من توضيح ومساعده وانجاز... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس