الموضوع: Last Chance for Oracle HRMS Scholarship_ Hurry up
Last Chance for Oracle HRMS Scholarship_ Hurry up
Dears,
That's last chance for HRMS scholarship
HRMS Track will run Next Saturday 25th December 2010 Insha Allah .
Track consist of 8 Courses:
1. R12 Oracle E-Business Suite Essentials for Implementers
2. R12 Oracle HRMS Work Structure Fundamentals
3. R12 Oracle HRMS People Management Fundamentals
4. R12 Payroll Fundamentals: Configuration
5. R12 Payroll Fundamentals: Earning and Deductions (UK)
6. R12 Oracle HRMS Implement and use Oracle Fast Formula
7. R12 Oracle HRMS Self Service Fundamentals
8. R12 Oracle HRMS iRecruitment Fundamentals
Total Hours : 110 hrs
Price: 2500 L.E Only " Paid in Two installments ”
Thanks,
Best Regards
For More Information Contact Us Directly here
Apps-Patrols Team
التعديل الأخير تم بواسطة appspatrols ; 23/12/2010 الساعة 01:54
iam good oracle developer and i need to work in good company
my email :- (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
tel:-0114997877 (مشاركات: 0)
Hello My name's osama i work like Sales man and assist manager in>>>>Company to ths time but im looking for good psition and more Experience in same time (مشاركات: 0)
السلام عليكم أخواني الكرام
أنا عضوة جديدة وأشكر هذا الموقع الذي كان له الافادة الكبيرة لي
أريد المساعدة بشأن الاستفسار عن برنامج HRMS
عيوبه وميزاته؟ هل هو قديم أم جديد؟
ماذا يوفر من... (مشاركات: 0)
تهدف هذه الدورة إلى إعداد المتدربين للحصول على شهادة Certified Ethical Hacker - CEH الإصدار 13 من خلال تغطية الموضوعات الرئيسية المطلوبة للامتحان. يشتمل المنهج على المعرفة النظرية، التمارين العملية، وأمثلة من الحياة الواقعية لضمان التعلم الشامل.
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard