الموضوع: هاااام .. إستشارة قانونية ارجو من الخبراء إجابتي
هاااام .. إستشارة قانونية ارجو من الخبراء إجابتي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
انا شاب سعودي أعمل في إحدى شركات التغذية بأحد المستشفيات منذ ما يقارب السنتين ومشترك مع التأمينات الإجتماعية
عملي في الوقت الراهن خلال الفترة المسائية أي من الساعة 6 _ 12 ليلا .
تحصلت على عرض عمل على بند الأجر اليومي في المحكمة العامة وفترة العمل صباحية علما بأن العمل لا يخضع لنظام التأمينات ولا لنظام التقاعد وإنما بالأجر المقطوع .
وباشرت العمل وابلغت رئيسي مشرف الشركة بذلك ووافق وابدى سعادته
إلا ان مشرف المطبخ من ابناء جلدتي سعودي عارض ذلك بقوه وقال بأن الجمع بين وظيفة المحكمة وبين وظيفة الشركة مخالف نظاما وأنه سيتعرض لمسائلة قانونية لو علمت الجهات الرقابية بذلك وأن علي الإختيار بين هاتين الوظيفتين عاجلا ما امكن ، ثم قام بإبلاغ مدير المستشفى والذي بدوره اخبرني بنفس الشيء .
استشرت احد الزملاء فقال بأن كلام مدير المطبخ لا يستند الى نظام وانني في النهاية موظف شركة لا يحق لمدير المستشفى ولا لمدير المطبخ التدخل بيني وبين مشرف الشركة.. واصبحت في حيرة من امري هل اترك وظيفة المحكمة التي تعبت من اجل الحصول عليها علما بأن ظروفي العائلية وظروف ابنائي الصحية تحتم علي العمل المتواصل لتأمين الدخل الذي يستر حالي .
احببت ان اضع بين ايديكم هذه القضية لتوجيهي بالطريقة النظامية وإن كنت مخالفا لنظام العمل والعمال او نظام التأمينات فأرجو توجيهي للصواب والله تعالى هو الرزاق الكريم .
اخوكم / ابو عبدالله
رد: هاااام .. إستشارة قانونية ارجو من الخبراء إجابتي
هل مشكلتي معقده ولا يوجد لها رأي نظامي ؟
ابغى مشورتكم يا اخوان تكفون
السلام عليكم
الاخوة والأخوات اعضاء هذا المنتدى الرائع
لا اجد حرجا عندما أقول ان الامور في بعض الأحيان قد تستنفذ تفكير الإنسان ويحتاج الي مساعدة الغير ولو من بعيد
لدي نية في اكمال دراسة الدكتوراة... (مشاركات: 2)
ارجو منكم المساعدة حيث اني اعمل بشركة صناعية سعودية
ونرغب بالحصول على شهادة الايزو .
ومطلوب للحصول على الشهادة ولايخفاكم وانتم اهل الخبرة والاختصاص
عمل برنامج تدريب وتطوير خاص بالشركة .
ارجو... (مشاركات: 3)
انا عندي 45 سنة اصل الدراسة حقوق وعملت في المبيعات ثم مدير مبيعات ثم مدير مشروع في تخصصات مخنلفة للاسف بعد سنوات اكتشفت عدم وضوح خط واضح لي ومجال قرات كثيرا في ادارة الموارد البشرية ولخلفية دراستي... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
الاخوة والأخوات اعضاء هذا المنتدى الرائع
لا اجد حرجا عندما أقول ان الامور في بعض الأحيان قد تستنفذ تفكير الإنسان ويحتاج الي مساعدة الغير ولو من بعيد
لدي نية في اكمال دراسة الدكتوراة... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.