صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 12 من 12

الموضوع: تقييم الاحتياجات التندريبية

  1. #1
    الصورة الرمزية سالي
    سالي غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اسرائيل
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    22

    تقييم الاحتياجات التندريبية

    مرفق طيه الورقة البحثية التي تم المشاركة فيها بالمؤتمر الاول للموارد البشرية

  2. #11
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    التطوير الاداري
    المشاركات
    76

    رد: تقييم الاحتياجات التندريبية

    الاخوة الاعزار رعاكم الله وحفظكم
    السلام عليكم ورحة الله وبركاته
    ارجو تكرمكم بتزويدي بنسخة من البحث الخاص بالاحتياجات التدريبية لانه من مجال عملي في التطوير الاداري 0
    تقبلو وافر احترامي وتقديري 0

  3. #12
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    التطوير الاداري
    المشاركات
    76

    رد: تقييم الاحتياجات التندريبية

    الاخوة الكرام اعتذر عن الاخطاء في كتابة بعض كلمات الرسالة ارجو تصحيحهاوهي(الاعزار) والصحيح (الاعزاء ) و(ورحة) والصحيح (ورحمة)
    اعتذر مرة اخرى عن هذا الخطأ غير المقصود

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
موضوعات ذات علاقة
الخطوة الأولى هي تقييم الاحتياجات التدريبية
تقييم الاحتياجات هو استكشاف منهجي منظم للحالة التي تكون عليها الأشياء الآن و الحالة التي ينبغي أن تكون عليها، وترتبط هذه "الأشياء" عادة بأداء المؤسسات وأو... (مشاركات: 5)

عرض تقييم : تقييم الوظائف ونظام الأجور والرواتب
الملف المرفق عبارة عن عرض تقديمي بعنوان تقييم الوظائف ونظام الأجور والرواتب من اعداد : دز بثينة جمجوم (مشاركات: 3)

نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء
هذا السؤال قد يستغربه البعض فكثير منا لم يفكر فيه من قبل فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب... (مشاركات: 21)

تقييم الاحتياجات ووصف عناصره المكونة
تقييم الاحتياجات ووصف عناصره المكونة بواسطة: أحمد الخطيب بتاريخ: الخميس, 07 مــايــــو 2009 21 قراءة ما هي الحاجة وما هو تقييم الاحتياجات ووما هي أهداف... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات