صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 22

الموضوع: نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    Post نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

    هذا السؤال قد يستغربه البعض
    فكثير منا لم يفكر فيه من قبل
    فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب
    فهل يحتاج نظام تقييم الاداء الة تقييم اداءه
    نعم بلا شك
    فالانظمة الادارية ايضاً تتنوع كفائتهاوتختلف تماما كالاشخاص
    لذلك فلا بد من اجراء تقييم لاداء هذه الانظمة
    ومن بين هذه الانظمة نظام تقييم الاداء
    هذا النموذج المرفق يبين لنا كيف نقيم نظام تقييم الاداء

    نفعني الله به وإياكم
    الملفات المرفقة
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    mamq (27/8/2011)

  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    10

    رد: نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

  4. #3
    الصورة الرمزية mahmoud3d
    mahmoud3d غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    Imggrf1 رد: نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

    نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل #post1308" rel="nofollow">نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء
    هذا السؤال قد يستغربه البعض

    فكثير منا لم يفكر فيه من قبل
    فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب
    فهل يحتاج نظام تقييم الاداء الة تقييم اداءه
    نعم بلا شك
    فالانظمة الادارية ايضاً تتنوع كفائتهاوتختلف تماما كالاشخاص
    لذلك فلا بد من اجراء تقييم لاداء هذه الانظمة
    ومن بين هذه الانظمة نظام تقييم الاداء
    هذا النموذج المرفق يبين لنا كيف نقيم نظام تقييم الاداء


    نفعني الله به وإياكم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اشكركم على هذة المعلومات الكثيرة
    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

  5. #4
    الصورة الرمزية جاد
    جاد غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    لبنان
    مجال العمل
    المشاركات
    6

    رد: نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

    بارك الله جهودكم، موضوع رائع

  6. #5
    الصورة الرمزية جاد
    جاد غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    لبنان
    مجال العمل
    المشاركات
    6

    رد: نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

    بارك الله جهودكم، موضوع رائع،

  7. #6
    الصورة الرمزية جاد
    جاد غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    لبنان
    مجال العمل
    المشاركات
    6

    رد: نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

    هذا شيء رائع وهذه المشاركة ايضا رائعة

  8. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تامين
    المشاركات
    6

    Openion رد: نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

    بسم الله الرحمن الرحيم .

    رائ شخصي


    انظمة تقييم الاداء لدينا لازالت تمر بازمة ثقه ؟
    ولازالت غير فعاله بالشكل المطلوب بالرغم من اجتهادات بعض المتخصصين ولا اعلم كيف يمكن لنا الربط بين تقييم الاداء والرفع منه دون وجود اليات تطبق بشكل متوازي مع هذا التقييم لاستغلال الجهد المبذول فيه.

    نستفيد دائما من طرحك الجميل .

    شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية

  9. #8
    الصورة الرمزية كولتي
    كولتي غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    المشاركات
    2

    رد: نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

    لك جزيل الشكر والتقدير على هذا الطرح الممتاز والمفيد يا استاذ , بلا شك فلابد من ان تكون اقسام التقييم او الموظفين المسؤولين عن التقييم على درايه ومعرفه تامه بكل اساليب التقييم

  10. #9
    الصورة الرمزية akar
    akar غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

    بارك الله بجهودكم ومشكور مواضيعكم اتمنى ان تستمري وتواصلي هذا الخير

  11. #10
    الصورة الرمزية sayed_h15
    sayed_h15 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

    مشكور اخى الكريم
    عمل رائع

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
تقييم اداء المنظمة
]دائما ما يتم الحديث عن اداء الموظفين و االاداء الوظيفي وكيفية قياس اداء الافراد و معايير قياس الاداء....لكن لا يتم التطرق للحديث عن اداء المنظمة وعن المعايير... (مشاركات: 7)

نموذج تقييم اداء للاداريين
بسم الله و الصلاة و السلام على رسول الله احببت ان اشارككم بهذا النموذج لتقييم العاملين في المجالات الادارية و اتمنى ان يلقى استحسانكم. (مشاركات: 11)

تقييم اداء
السلام عليكم و رحمة الله... أنا أعمل في مؤسسة خدمية يترأس الجهاز الإداري مباشرةً المدير العام , كما يترأس المؤسسة بأكملها مجلس الإدارة أرجو نصحي بالطريقة... (مشاركات: 18)

تقييم اداء العاملين
الأداء الكلي للمنظمة هو محصلة أداء مجموع الأفراد العاملين في المنظمة ، لذلك فإن الاهتمام والتركيز على أداء الأفراد هو السبيل إلى دعم وزيادة إنتاجية المنظمة ،... (مشاركات: 17)

بحاجة الى مشورة المتخصصين فى لقاءات ومقابلات تقييم الاداء
باختصار شديد ( مرشح لاجتياز مسابقة المدير المتميز على مستوى الجمهورية بمصر واستعطت بتوفيق من الله اجتياز المرحلة الاولى والثانية من المسابقة ) المرحلة الثالثة... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات