الموضوع: أعزائي أعضاء المنتدى الكرام هذا إختبار الدكتور فيل لمعرفة الشخصية
أعزائي أعضاء المنتدى الكرام هذا إختبار الدكتور فيل لمعرفة الشخصية
*أعزائي أعضاء المنتدى الكرام هذا إختبار الدكتور فيللمعرفة الشخصية
*الدكتور فِيل حقق 53نقطة حين أجاب بنفسه على الإختبار
*إحرص ألا تكون حساساً بعض الشيء تجاه بعض الأسئلة
*سيستغرق الإختبار حوالي دقيقتينفقط
*الإجابات يجب أن تكون مطابقة علىشخصيتك الآن و ليس عما كنت عليه سابقاً
*الإختبار حقيقي و مستخدم في إدارات شؤون الأفراد لدى كبرى الشركات العالمية حالياًو هو يساعد تلك الشركات على التعرف على شخصية و قدراتموظفيها
*الإختبار عبارة عن عشرةأسئلة بسيطة , سجل درجة كل إجابة أمام رقم السؤال
1... أ : 2 , ب : 4 , ج : 6
2 ... أ : 6 , ب : 4 , ج : 7 , د : 2 , ه : 1
3 ... أ : 4 , ب: 2 , ج : 5 , د : 7 , ه : 6
4 ... أ : 4 , ب : 6 , ج : 2 , د : 1
5 ... أ : 6 , ب: 4 , ج : 3 , د : 5 , ه : 2
6 ... أ : 6 , ب : 4 , ج : 2
7 ... أ : 6 , ب : 2 , ج : 4
8 ... أ : 6 , ب : 7 , ج : 5 , د : 4 , ه : 3 , و : 2 , ي : 1
9 ... أ: 7 , ب : 6 , ج : 4 , د : 2 , ه : 1
10 ... أ : 4 , ب : 2 , ج : 3 , د : 5 , ه : 6 , و : 1
و في النهاية قم بتجميع النقاط كلها , هذا هو الأختبار ...
1. متى تشعر بأنك في أفضل حالاتك؟
أ )فيالصباح
ب )في فترة الظهيرة وبداية فترة المساء
ج )في آخر الليل
2. أنت عادة تسير على قدميك .... ؟
أ )سريعاً و بخطوةطويلة
ب )سريعاً و بخطوات قصيرة
ج )بسرعة أقل رافعاً الرأس و ناظراً إلىالعالم و الناس في الوجه
د )بسرعة أقل مطأطئاً الرأس إلى أسفل
ه )بطيء جداً
3. عند حديثك مع الناس أنت عادة ما .... ؟
أ )تقف طاوياً يديك
ب )تقف مكتوفاليدين
ج )تقف واضعاً يديك علىوركك او خصرك او في جيبك
د )تلمس او تدفع الشخصالذي تخاطبه بيديك
ه )تجعل يديك تتحرك علىبعض أجزاء من جسمك كأن تلمس أذنك او ذقنك او بطنك او تخلل يديك بينشعرك
4. عند إسترخائك تجلس .... ؟
أ )ثانياً ركبتيك إلى رجليك جنباً إلىجنب
ب )رجليك متقاطعتان فوق بعضهماالبعض
ج )رجليك ممدودتانبإستقامة
د )ثانياً رجلاً واحدةتحتك
5. عند سماعك شيئاً مسلياً تتصرف بأن .... ؟
أ )تضحك ضحكة مجلية وممتنة
ب )تضحك ضحكة ليستعالية
ج )تضحك بينك و بين نفسكبهدوء
د )تضحك ضحكة خجولة
6. عندما تحضر حفلة إجتماعية تقوم ب.... ؟
أ )الدخول بصخب حتى يلاحظكالآخرين
ب)الدخول بهدوء ملتفتاًحولك باحثاً عن شخص تعرفه كي تجلس معه
ج )الدخول بهدوء تام محاولاً ألا يلاحظ دخولكأحد
7. عندما يقاطعك أحد ما حال قيامك بعمل و أثناء تركيزك بشدة تقومب.... ؟
أ ) ترحب بالمقاطعة كيتأخذ قسطاً من الراحة
ب )تشعر بغيظشديد
ج )تتفاوت بين الحالتين السابقتين
8. أي من التالي لونك المفضل ؟
أ )أحمر او برتقالي
ب )أسود
ج )أصفر او أزرقفاتح
د )أخضر
ه )أزرق غامق اوأرجواني
و )أبيض
ي )بني او رمادي
9. عندما تذهب للنوم على السرير و أثناء هذه اللحظات الأخيرة قبلالنوم تستلقي .... ؟
أ )متمدداً علىظهرك
ب )منكفئاً على بطنك و وجهك علىالأرض
ج )على جنبك و منحنياً بعض الشيء
د )رأسك على إحدىيديك
ه )مخفياً رأسك تحت الغطاء
10. غالباً ما تحلم بأنك .... ؟
أ )تسقط من مكانعالي
ب )تقاتل اوتقاوم
ج )تبحث عن شيء او شخصما
د )تطير او تطفو علىالماء
ه )غالباً ما تنام ولا تحلم بأيشيء
و )أحلامك سعيدةدائماً
60 نقطة فما فوق
يرى الآخرين بأنك شخص يجب أن يعاملبعناية فائقة معتقدين أنك شخص تافه معتد بذاتك و مستبد , قد يعجب بك البعض متمنينأن يكونوا مثلك و لكنهم لا يثقوا فيك , دائماً مترددين بالإرتباط معك بعمق في أمورجدية كثيرة
51 - 60 نقطة
يراك البعض شخصاً مثيراً متقلب المزاجو شخصية متهورة ، أنت قائد بالفطرة و سريع في إتخاذ القرارات و لو أنها ليستبالصحيحة دائماً ، يرونك جريئاً و مغامراً و شخصاً يرغب في تجربة أي شيء و لو لمرةواحدة , شخص نهاز للفرص و يستمتع بالمغامرة و كذلك يستمتع الناس بصحبتك بسببالإثارة التي تصاحبك دوماً
41 - 50 نقطة
يرى الآخرون أنك شخص حيوي و مفعم بالنشاط فاتن و ممتع ، عملي و دائماًمشوق ، أنت شخص تثير الإنتباه على الدوام و لكنك متزن دائماً ولا تُنسى من قبلهمأبداً ، كذلك يعتبرونك شخص لطيف و مراعي لمشاعر الآخرين و متسامح , شخص يبهج الجميعو يساعدهم على الدوام
31 - 40 نقطة
يراك البعض شخص حساس ، حذر ، دقيق و عملي جداً . كذلك يرونك ذكي ،موهوب ، نابغ و متواضع . شخص لا يكون صداقات بسرعة و سهولة ولكنك وفيٌ جداًلأصدقائك و تتوقع نفس الوفاء منهم في المقابل . أولئك الذين يعرفونك تمام المعرفةيعرفون بأن ثقتك بأصدقائك لا تهتز بسهولة ولكنها من الجهة المقابلة تحتاج لوقت طويلحتى تعود إلى ما كانت عليه إذا ما اهتزت اوفقدت
21 - 30 نقطة
يراك أصدقاؤك شخصاً مجتهداً و متسرعاً , كذلك يرونك شخصاً حذراً و دقيقاً للغاية ، شخص بطيء و ثابت على نمط معين فيالحياة , سيفاجأ الكل حقاً لو قمت يوماً بعمل شيء بشكل عفوي او بتصرف وليد اللحظةحيث أنهم يعتقدون بأنك تختبر كل شيء بدقة و من كل زاوية قبل القيام بإتخاذ أي قراربشأنه معتقدين أن رد فعلك مبني جزئياً على طبيعتكالحذرة
شركة جوجل تقوم بالتصويت لتسمية فلسطين او اسرائيل والمطلوب التصويت
لفلسطين ونشرها لاكبر عدد للتصويت لفلسطين.
https://www.israel- vs-palestine. com/PS/EN
رجاءا انشرها من اجل فلسطين فقط قم بالنقر علي... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني واخواتي اعضاء المنتدى
اتشرف ان انظم اليكم في هذا المنتدى الراقي والرائع والمميز
واتمنى ان يكون لي الحضور الرائع بينكم و ان اكون عضو... (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذه قصة رائعة جدا
كان هناك صياد سمك.. في عمله جاد
كان يصيد في اليوم سمكةفتبقى في بيته .. ما شاء الله أن تبقى
حتى إذا انتهت .. ذهب إلى الشاطئ .. ليصطاد سمكة... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
اطلب منكم لو فى حد يعرف
رقم تليفون
الاستاذ الدكتور نبيل عشوش " استاد الاتيكيت والبروتوكول "
او الاستاذ سها مجدي
يا ريت يرسلى رساله ... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني واخواتي....كلفت بعمل ورقة عمل عن الانجازات التي أنعم الله بها علي في مجالي التربوي
ووضع التوصيات ولا أعلم كيف أصيغها ولا علم لي عن كيفية وضع التوصيات في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة