الموضوع: أهمية دراسة السلوك التنظيمي وأثره على كفاءة الانتاجية ( مارأيكم بالعنوان )
أهمية دراسة السلوك التنظيمي وأثره على كفاءة الانتاجية ( مارأيكم بالعنوان )
بسم الله الرحمن الرحيم
اخواني الاعزاء لقد بحثت كثيرا في صفحات الانترنت عن مراجع او بحزث استفيد واستعين بها بعد الله في بحث التخرج الذي اود ان اقدمه فلم أج ما يشفي صدري ويدفعني الى الاعتماد عليه
الى ان وجدت هذا المنتدى الرائد وبما اني أدرس في مجال ادارة الاعمال فاني امل ان اجد ضالتي المنشودة هــــنا
أنا اخترت الموضوع التالي ..
( أهمية دراسة السلوك التنظيمي وأثره على كفاءة الانتاجية )
ثم قدمته الى المشرف ففوجئت بما قاله لي حيث قال اذا لم تكن قد الموضوع لا تختاره لانه صعب القياس وسيتطلب منك امورا لست قادرا كباحث في هذه المرحلة ان تتمها ......... الخ
أنا اريد مساعدتكم لا سيما من لديه الخبره في هذا الامر
أريد ان اعرف ما هي المصاعب التي ستواجهني لاني اخترت هذا الموضوع عن رغبه وأحس بحماس تجاهه
ثم اود ان تعلموني عن المراجع التي استعين بها في هذا المجال لا سيما اسماء معينه لبعض المراجع المتميزه
اخواني الاعزاء انا اكتب هذا الكلام وكلي امل ان اجد من خبرائنا واساتذتنا الكرام ما اردته
والله ولي التوفيق
تحيتي لكم
رد: أهمية دراسة السلوك التنظيمي وأثره على كفاءة الانتاجية ( مارأيكم بالعنوان )
اهنيك على هذا العنوان وما هي الصعوبة في طرق القياس من وجه نظر الاستاذ المشرف يمكن ان تعتمد دراسة حالة ومن خلال المقابلات والمشاهدات يمكن حل الموضوع
رد: أهمية دراسة السلوك التنظيمي وأثره على كفاءة الانتاجية ( مارأيكم بالعنوان )
اخي الفاضل ان اعداد بحث بهذا الشكل ليس مستحيلآ ولكنه في غاية الصعوبه حتى لو شارك فيه مجموعه من الباحثين وكلام الاخ المشرف صحيح فيما يخص القياس لذى انصحك بأن يكون هناك تخصيص اكثر كي تستطيع ان تربط بين عنوان البحث( مشكلة البحث) وفرضيات البحث وأهدافه .................ألخ
رد: أهمية دراسة السلوك التنظيمي وأثره على كفاءة الانتاجية ( مارأيكم بالعنوان )
الاخ الفاضل
في البداية لابد من دراسة عنوانك نفسه و بإختصار و تعريف عام إن
السلوك التنظيمي هو الدراسة العلمية للجوانب الإنسانية في المنظمات بما في ذلك سلوك الأفراد و سلوك الجماعات و تفاعلها مع الهيكل التنظيمي و العمليات بهدف رفع أو تحسين الفعالية التنظيمية.
بالتالي من أهدافه تحسين أداء العاملين
لكن أثره على كفاءة الإنتاجية و( كفاءة الأداء علمياً أفضل) ستدخل في نقطة أخرى من مجال الموارد البشرية كأساس و بالتالي هناك عدد من القضايا الأخرى المرتبطة بها جزئياً فهنا لم تعد علاقة بين متغير أساس و متغير أخر أو متغيرات فرعية فتتشعب و تصعب فى عدد من النواحي......
و عند إختيارك للدراسة لابد من أن يكون لها مستويين مستوى كلى أساسى و مستوى فرعي أو جزئي ينبثق من المنظور الكلى للدراسة و يمكن ان يكون المستوى الجزئي لمتغير أو أكثر و هذا ما وجده مشرفك فى الموضوع و لكن العنوان يحتاج لتغيير و إعادة دراسة للسلوك التنظيمي إذا كنت متحمس له و إختيار جزئية فرعية لأهدافه أو أثاره و دراستها على المنظمة و مع التطبيق بالدراسة الميدانية
التعديل الأخير تم بواسطة bayetalarab ; 22/12/2010 الساعة 21:45
رد: أهمية دراسة السلوك التنظيمي وأثره على كفاءة الانتاجية ( مارأيكم بالعنوان )
السلام عليكم
التدريب واثره على تحسين السلوك التنظيمي في المؤسسسة
ما رايكم في هذا الموضوع ؟
وكيف تكون دراسة الحالة ؟
رد: أهمية دراسة السلوك التنظيمي وأثره على كفاءة الانتاجية ( مارأيكم بالعنوان )
موضوع جيد ومفيد اذا تم بشكل جيد, وتكون دراسة الحالة من خلال معرفة مدى تأثير التدريب على السلوك التنظيمي في المؤسسة والشركات, حيث يتم مثلا مقارنة الشركات التي تقوم بالتدريب مع الشركات التي لا تتبع أسلوب التدريب واستنتاج الفروقات والاختلاقات, وقد يكون ذلك من خلال طرح أسئلة على شكل استبيان تتعلق بالتدريب والسلوك التنظيمي.
تحياتي
رسالة ماجستير بعنوان "تفويض السلطة وأثره على كفاءة الأداء"
مشكلة البحث: تعاني الأجهزة الحكومية في الدول النامية، ومنها أجهزة الشرطة من مشكلات تفويض السلطة. ومن مظاهرها تركز السلطة في يد عدد محدود... (مشاركات: 56)
ظهر في السنوات الأخيرة تغير ملحوظ في شركات الأعمال عكسه تزايد الاستثمار في موارد قائمة على المعرفة، نتج عنه من خلال انكماش دور او الاهمية النسبية للاستثمار في السلع المادية مثل الاستثمار في رأس... (مشاركات: 1)
قامت مؤخرا رابطة صحفي فيرجينيا Virginia PressAssociation بعمل دراسة حول أهمية التدريب وأثره الكبير في تطور المؤسسات ، باعتبار أن الموارد البشرية هي رأس المال الحقيقي ، و لقد تبين من الدراسة أن هنالك... (مشاركات: 2)
طلب مساعده في اعداد مشروع تخرج حول اهمية دراسة سلوك مدراء الاقسام في الفنادق واثره على كفاءة الإنتاجية ويجب ان يكون جاهز خلال عشرة ايام (مشاركات: 2)
رأس المال الفكري وأثره على منشآت الأعمال الصناعية – دراسة حالة شركة الألبسة الجاهزة الأردنية
الدكتور : أسامة عبد المنعم
The intellectual capital and it's effects on the efficiency &... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.