اشكركم على المعلومات المتوفره فى هذا المنتدى....... ولى سؤال
ما هى البنود فى الراتب التى يخصم منها ضريبه كسب العمل؟
اشكركم على المعلومات المتوفره فى هذا المنتدى....... ولى سؤال
ما هى البنود فى الراتب التى يخصم منها ضريبه كسب العمل؟
اليك برنامج يقدم لكم حساب الضريبة على الدخل
البرنامج طبقا للقانون المصري
لتحميل البرنامج
https://www.incometax.gov.eg/salarytax/salarytax.zip
وهو باللغتين العربية والانجليزية
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
thanks thanks شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
السلام عليكم
كل عام و انتم بخير بمناسبة شهر رمضان المبارك
شكرا ً على نسخة البرنامج و لكن الامر عندى يحتاج لمساعدتكم فى فهم بعض الامور الخاصة بالاجور و المرتبات
العلاوات و البدلات الخاضعة و المعفاة ؟
العمولات البيعية التى تختلف قيمتها من شهر لاخر كيف يتم التعامل معها فى كسب العمل ؟
الاستقطاعات مثل جزاء الخصم من الراتب الشهرىو كيف يتم التعامل معها ؟
متى يتم تقديم اقرار كسب العمل ؟
حيث اننى ارغب فى انشاء هذا النظام لدى فى العمل و اى مساعدة عاجلة منكم يبقى الف شكر
ياريت يا جماعة حد يساعد بجد فى الموضوع ده لانه كبير و متشعب و مليان حالات عملية و انا نزلت الملف و معرفتش اشتغل عليه لانه معقد شوسة و كمان مكنتش اعرف الاساسيات اللى ها ابدأ اشتغل بيها
بارك الله فيــــــــــــــــــــك
بارك الله فيـــــــــــــــــــــــ ــك مرة اخرى
شكراً يامحترم البرنامج جميل ومفيد
أشكر كل من فى هذا المنتدى وأنا فرحان بيكم وبالانضمام اليكم
أحب الفتاكة والناس الشياكة
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور
احب التعرف على البنود التى تدخل عناصر الاجر عند احتساب الضريبة
وماهي البنود المعفاه من عناصر الاجر
رائع وجزاك الله خيرا عن كل من استفاد بهذا المرفق
سيدي الفاضل لااستطيع تصفحهذه الموضوعات عن ضريبه كسب العمل حيث تظهر لي صفحه فارغه عند كل موضوع اطلبه
sorry, it seems that there is something with the link
الى كل من يرد ان يتعلم كيفيه حساب ضريبه كسب العمل فى جمهوريه مصر العربيه يوجد عندى الشرح والافاده ابتغاء مرضاه الله عز وجل للاستفسار عن طريق المنتدى العربى لإداره الموارد البشريه (مشاركات: 7)
الاخوة الافاضل نتناول في هذا الموضوع ضريبة كسب العمل باعتبارها من اختصاصات ادارة الموارد البشرية و سوف نتناول بالشرح هذه الضريبة بطريقة السؤال و الجواب و اليكم قانون الضرائب رقم 91 لسنة 2005... (مشاركات: 38)
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته مرفق لكم الكتاب الدورى رقم 24 لسنه 2010 بشان التزام الماموريه التى يقع فى دائره اختصاصها فرع من فروع المنشاة او الشركه بفتح ملف ضريبى للفرع فور طلبه ذلك (مشاركات: 3)
السلام عليكم ارجو الافادة حول هل الشهادات الاكاديمية هامة للعمل فى المجال والترقى فيه اقصد مجال الموارد ام الاكتفاء بالالدورات السريعة افيد منها وخاصة ان طريق الماجستير طويل وما هى متطلبات مسئول... (مشاركات: 2)
السلام عليكم في الحقيقة أنا أتساءل عن الفرق الذي يكمن بين التدريب والتكوين ؟ أنا في حاجة ماسة لايجاد الفرق لذا أتمنى من كل عضو يعرف الإجابة أن يتفضل و يمدني بها و شكرا (مشاركات: 2)
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
رد مع اقتباس
