اشكركم على المعلومات المتوفره فى هذا المنتدى....... ولى سؤال
ما هى البنود فى الراتب التى يخصم منها ضريبه كسب العمل؟
اشكركم على المعلومات المتوفره فى هذا المنتدى....... ولى سؤال
ما هى البنود فى الراتب التى يخصم منها ضريبه كسب العمل؟
اليك برنامج يقدم لكم حساب الضريبة على الدخل
البرنامج طبقا للقانون المصري
لتحميل البرنامج
https://www.incometax.gov.eg/salarytax/salarytax.zip
وهو باللغتين العربية والانجليزية
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
thanks thanks شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
السلام عليكم
كل عام و انتم بخير بمناسبة شهر رمضان المبارك
شكرا ً على نسخة البرنامج و لكن الامر عندى يحتاج لمساعدتكم فى فهم بعض الامور الخاصة بالاجور و المرتبات
العلاوات و البدلات الخاضعة و المعفاة ؟
العمولات البيعية التى تختلف قيمتها من شهر لاخر كيف يتم التعامل معها فى كسب العمل ؟
الاستقطاعات مثل جزاء الخصم من الراتب الشهرىو كيف يتم التعامل معها ؟
متى يتم تقديم اقرار كسب العمل ؟
حيث اننى ارغب فى انشاء هذا النظام لدى فى العمل و اى مساعدة عاجلة منكم يبقى الف شكر
ياريت يا جماعة حد يساعد بجد فى الموضوع ده لانه كبير و متشعب و مليان حالات عملية و انا نزلت الملف و معرفتش اشتغل عليه لانه معقد شوسة و كمان مكنتش اعرف الاساسيات اللى ها ابدأ اشتغل بيها
بارك الله فيــــــــــــــــــــك
بارك الله فيـــــــــــــــــــــــ ــك مرة اخرى
شكراً يامحترم البرنامج جميل ومفيد
أشكر كل من فى هذا المنتدى وأنا فرحان بيكم وبالانضمام اليكم
أحب الفتاكة والناس الشياكة
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور
احب التعرف على البنود التى تدخل عناصر الاجر عند احتساب الضريبة
وماهي البنود المعفاه من عناصر الاجر
رائع وجزاك الله خيرا عن كل من استفاد بهذا المرفق
سيدي الفاضل لااستطيع تصفحهذه الموضوعات عن ضريبه كسب العمل حيث تظهر لي صفحه فارغه عند كل موضوع اطلبه
sorry, it seems that there is something with the link
الى كل من يرد ان يتعلم كيفيه حساب ضريبه كسب العمل فى جمهوريه مصر العربيه يوجد عندى الشرح والافاده ابتغاء مرضاه الله عز وجل للاستفسار عن طريق المنتدى العربى لإداره الموارد البشريه (مشاركات: 7)
الاخوة الافاضل نتناول في هذا الموضوع ضريبة كسب العمل باعتبارها من اختصاصات ادارة الموارد البشرية و سوف نتناول بالشرح هذه الضريبة بطريقة السؤال و الجواب و اليكم قانون الضرائب رقم 91 لسنة 2005... (مشاركات: 38)
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته مرفق لكم الكتاب الدورى رقم 24 لسنه 2010 بشان التزام الماموريه التى يقع فى دائره اختصاصها فرع من فروع المنشاة او الشركه بفتح ملف ضريبى للفرع فور طلبه ذلك (مشاركات: 3)
السلام عليكم ارجو الافادة حول هل الشهادات الاكاديمية هامة للعمل فى المجال والترقى فيه اقصد مجال الموارد ام الاكتفاء بالالدورات السريعة افيد منها وخاصة ان طريق الماجستير طويل وما هى متطلبات مسئول... (مشاركات: 2)
السلام عليكم في الحقيقة أنا أتساءل عن الفرق الذي يكمن بين التدريب والتكوين ؟ أنا في حاجة ماسة لايجاد الفرق لذا أتمنى من كل عضو يعرف الإجابة أن يتفضل و يمدني بها و شكرا (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.