السادة / المشرفين المحترمين
السادة / الاعضاء المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
اود ان اطلب منكم طلب مستعجل نمودج تعهد للموظف يتعهد فيه في حال حضور دوره تدريبيه بان يستمر مع الشركة وفي وحالة تركة للشركة يكون متحمل لكل المصاريف التى دفعت عليه خلال الدورة.
ارجوا الافادة ولكم جزيل الشكر والتقدير جميعاً
اتعهد انا السيد/ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ واحمل بطاقة رقم قومي ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــ
بحضور الدورة التدريبية المخصصة في ـــــــــــ ( يحدد اسم ومكان ومصاريف الدورة التدريبية مع ارفاق صورة من ايصال مصاريف الدورة التدريبية ) واتعهد بتحمل مصاريف الدورة التدريبية كاملة وتعويض الشركة عن كافة الاضرار الواقعة عليها نتيجة تركي العمل .
الاسم /
التوقيع /
التاريخ /
شكرا على الطلب لانه مفيد لنا جميعا
وايضا الرد من amrfakryz
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د/ أحمد عبيده
جزاك الله كل خير ..
موفق يالغالي
المهام التى يقوم بها عامل النظافة بالمدرسة مع تحياتى (مشاركات: 2)
ارجووكم ساعدوني كيف اكتب رسالة تعهد لحراس الموضوع ارتد اء البدلة و المحافظة عليها (مشاركات: 2)
السادة / المشرفين المحترمين السادة / الاعضاء المحترمين السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، اود ان اطلب منكم نمودج... (مشاركات: 1)
بناءا علي رغبة بعض الأعضاء تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده الخاصة بموضوع https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html وإليكم نموذج (مشاركات: 0)
يحتاج استخراج اقامة لعامل جديد عدد من الاجراءات حتى يتم استخراج بطاقة الاقامة له. 1-على المنشأة ان تقوم في البداية بعمل (كرت عمل) له عن طريق مكتب العمل ومع النظام الجديد للبوابة الالكترونية لوزارة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
رد مع اقتباس