الموضوع: نتعاون لمساعدة الطلاب و الباحثين

نرحب بمساعدتك بتكلفة رمزية لجميع الطلاب و الباحثين
1- مساعدة إعداد الابحاث و خطط البحث لطلبة الماجستير و الدكتوراه باللغتين العربية و الانجليزية
2-تجميع مصادر البحث(كتب-مراجع من دوريات و مجلات علمية-رسائل)
3-المعالجة الاحصائية
4- تصميم الاستبيانات
5- تلخيص المواد الدراسية

(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

اولا كل عام وانتم بخير
بالنسبة لموضوع المساعدة فى أعداد الرسائل العلمية
فى الزمن القريب كثر المساعدين فى هذا المجال الحيوى بهدف أعداد بحث جيد
ولكن بهذه المساعدة يحصل الباحث على الدرجة العلمية وهو جاهل بأبسط مبادئ البحث العلمى
وهى كيف يكتب بحث وكيف يجمع عن البحث الابحاث الضرورية وكيفية عمل الاحصاءات المختلفة
فاذا قام غيره بهذا العمل فما دور الباحث!!!
أرجو من القائمين على الموقع بعدم السماح لهذه المكاتب بالأعلان فى موقعكم المبجل لما له من احترام نحن الباحثين نقدره
والسؤال : هل هذا أعلان مجانى ؟
حيث اننى اتذكر انه حتى الآن يوجد أكثر من موضوع عن هذه الخدمات فى موقعكم الحترم
فشكرا لكم على كل حال
ونتمى للموقع والقائمين عليه دوام التوفيق
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع نحيات
أ.د/ أحمد عبيده

الدكتور عبيده
الأستاذ الدكتور / عبيده

رد: نتعاون لمساعدة الطلاب و الباحثين
اولا كل عام وانتم بخير
كل عام و أعضاء المنتدى بكل خير
بالنسبة لموضوع المساعدة فى أعداد الرسائل العلمية
فى الزمن القريب كثر المساعدين فى هذا المجال الحيوى بهدف أعداد بحث جيد
ولكن بهذه المساعدة يحصل الباحث على الدرجة العلمية وهو جاهل بأبسط مبادئ البحث العلمى
وهى كيف يكتب بحث وكيف يجمع عن البحث الابحاث الضرورية وكيفية عمل الاحصاءات المختلفة
فاذا قام غيره بهذا العمل فما دور الباحث!!!
أولاً الهدف واحد و هو إعداد الباحث الجيد و العنوان نتعاون مع الباحث و هو جزء لا يتجزأ من الموضوع
فها تعرف مدى تقديم الخدمة و نوعها في هذا التعاون هناك جامعات لا يستطيع الطلبة شراء الكتب و منها المقرر لارتفاع سعر الكتاب الذى بلغ أحيانا 150 جم و الباحثيين الاقليميين الذين يتحملون تكلفة السفر ولا يجدون ما يمكنهم الاستعانة به من مصادر و من الباحثين من لا يجد مشرف يشرح له خطة البحث و أجزاءها و خاصة التحليل و الاستبيان و تعقد دورات متخصصة فيه و نحن نتعاون لمساعدتهم و كذلك بالنسبة للتلخيص للمواد العلمية التي تصل ل14 مقرر و أصبح نظام الكورس من الامور المسلم بها فلم نكتب نعد رسالة أو نسلمك بحثك
أرجو من القائمين على الموقع بعدم السماح لهذه المكاتب بالأعلان فى موقعكم المبجل لما له من احترام نحن الباحثين نقدره
والسؤال : هل هذا أعلان مجانى ؟
الإعلان مجاني و بالمنطق إعلان مفتوح لجميع القراء لقسم مخصص للدعم الإدارى لابد أنه مجاني و ليس بإعلان بقدر ماهو تنويه فلماذا الشك و الريبة و محاولة التشويش لمجرد إزالة الموضوع..... و ربطه بمجاني أو غير مجاني و لا أجد هذا لائق بمثل هذا المنتدى أم تجد ضروري ولائق الحكم على الامور من ظاهرها بدون معرفة أو خبرة
حيث اننى اتذكر انه حتى الآن يوجد أكثر من موضوع عن هذه الخدمات فى موقعكم الحترم
لا يهمنا عدد مقدمي الخدمات بل يمكن ان يكون هذا الاعلان مانع لبعضهم ممن هم غير متخصصين و يعملون من وراء الستار مع أساتذة الجامعات أو مع من يحمل درجة علمية و مكان يؤهله لسؤ استخدام مصادر البحث العلمي
فشكرا لكم على كل حال
ونتمى للموقع والقائمين عليه دوام التوفيق
كل عمل يا دكتور به ما هو أخلاقى و غير أخلاقي و ذلك يرجع لضمائر الناس و نفوسهم و حسبنا الله و نعم الوكيل
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
و عليكم السلام و رحمة الله و بركاته
مع نحيات
أ.د/ أحمد عبيده

للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

[RTL][/RTL]

أنصحكم بزيارة موقع إدارة.كوم لما يحتويه من خلاصات لأبرز الكتب الإدارية والتنمية الذاتية والبشرية والاقتصاد ... فسيفيدكم كثيرًا بإذن الله.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وكل عام وانتم وجميع أعضاء المنتدى بخير
انا حاليا أقوم باعداد بحث للدكتوراه فما هي طريقة التواصل لأني أريد دراسات سابقة وخاصة أجنبية في موضوع بحثي ولكم كل الشكر

حاولت الرد لكن تلزم 50 مشاركة
برجاء التواصل على search.eng أت hotmail لمن يرغب فى المعاونة

السلام عليكم

أود أن أشارك زوار المنتدى نظرية رائعة تسمى "نظرية التمتين" لصاحبها الأستاذ نسيم الصمادي، وهي علامة مسجلة دوليا وعربيا باسم الأستاذ نسيم الصمادي

فنظرية التمتين تخالف أو تمحو نظرية قديمة تقول "بأنه بالإمكان تدريب وتعليم كلإنسان ليصبح كفئًا في أي شيء وكل شيء تقريبا" كما تخالف نظرية "تدريب الموظفين بالتركيز على تقوية نقاط ضعفهم."

يتحقق التمتين من خلال مديرين متينين، يأخذون على عواتقهم تمتين الأفراد لبناءمؤسسات متينة. فالنتيجة الوحيدة والطبيعية والفعلية للتمتين هي النجاح. فقد ثبت بعدالمزيد من الأبحاث الجادة أن المديرين الجديرين يقومون بأربعة أشياء لا خامس لها،وهي:
- تعيين الموظف المناسب فقط.
- توقع ووضع النتائج المناسبة فقط.
- تحفيز الموظف المناسب فقط.
- تطوير وتنمية المواهب المناسبة فقط.
فالتمتين الذي يبدأ بحرف (التاء) يقوم على أربع (تاءات) أخرى هي: التعيين والتوقع والتحفيز والتطوير.

وفيما يلي بعض الفيديوهات التي يشرح فيها صاحب النظرية الأستاذ نسيم الصمادي جوهر التمتين وأهميته: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

وأود الإشارة إلى أنه من المقرر أن تؤسس شركة "شعاع" مؤتمر التمتين في مصر أواخر مارس.