انا منتسب جدبد وشدني هذا المنتدى واطلعت عليه ووجدت فيه ابواب وآراء تستحق المطالعة وبإذن الله سأشارك حين استقرار عملي
واتمنى لكم التوفيق والتقدم
انا منتسب جدبد وشدني هذا المنتدى واطلعت عليه ووجدت فيه ابواب وآراء تستحق المطالعة وبإذن الله سأشارك حين استقرار عملي
واتمنى لكم التوفيق والتقدم
كل عام و أسرة المنتدى جميعاً بخير، و يا رب دايماً من نجاح إلى نجاح أكبر منه، و أنا أقدم جزيل الشكر إلى جميع العاملين بالمنتدى و الأعضاء فيه لأننى بصدق قد أستفدت من المنتدى سواء فى دراستى للموارد البشرية أو عملى بها، و أرجو أننى فى يوم من الأيام أفيد غيرى كما أستفد عملاً بقول رسولنا الكريم صلى الله عليه و سلم (( خيركم من تعلم العلم و علمه )).
الشكر الجزيل للقائمين على هذا الصرح العلمي البراق
على الرغم من اشتراكي مؤخرا الا أنني استفدت جدا من المعلومات والأفكار النيرة الموجودة لديكم
بارك الله فيكم ولكم, وجزاكم الله خير الجزاء.
مالك عيد
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بكل احترام وتقدير نشكر الادارة والاعضاء وكل من ساهم في انجاح هذا العمل الجبار على طرح كل ما هو مفيد وجديد وأدعوا الله ان يوفقنا واياكم على تطوير وتنظيم وبقاء هذا الملتقى الغني بالنفع للجميع، بحيث تعلمنا الكثير ممن له تجارب سابقة وحصلنا على نماذج خبيره في الادارة والاداريين.
ولكم جزيل الشكر
جزاكم الله خيرا مع كل امنياتي بالتقدم والازدهار
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من خلال العنوان نفهم أنه يحمل وراه مايفيد الباحث والدارس, وما يشمله المنتدئ من مواضيع في الحقيقة لا يستفيد منها إلا صاحب الهدف, وكما نعلم أن الوصول إلى الهذف يحتاج إلى بدل جهد مع علم وعمل صادق وأمين ..... أحييكم على هذا الجهد والعمل ومزيداً من العطاء مع الوفاء .... والسلام عليكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اذا كان عمر هذا المنتدى ثلاث سنوات فانا عمري فيه سويعات قليلة ، وقد وقفت اعجابا امام هذا المنتدى المبارك حيث اصبوا إلى النهل من علم رواده والاستفاده من جميع انواع علومهم وفكرهم.
وابارك لكم وللاخوان هذا وأسأل الله أن لا يشغلنا عن طاعته ويزيدنا واياكم علماِ.
لانني كل ما نهلت من هذا العلم او ذاك اكتشفت انني لا زلت في مقام الجاهلين .رفع الله قدرنا وقدركم.
مبارك لنا ولكم هذا الصرح
الله يبارك فيكم على المنتدى الروعه
ويجازيكم كل خير
جزاكم الله خيرا عن كل مانستفاد بيه من موضوعات تساعد على تقدم ورقى الشخصية
وجعله الله فى ميزان حسانتكم
[السادة / المنتدى العربى لإدارة الموارد البشرية
السادة / مديرو والقائمون بالعمل بالمنتدى العربىلإدارة الموارد البشرية
السادة / أعضاء المنتدى
السادة / زائرو المنتدى
حين بدأت البحث بالمحرك الآلى للبحث عن موقع يختص بالنواحى الإدارية شاملاً الجوانب العدة وجدت العديد، لكن الأمر لم يتعدَ بعض المقتطفات لعناوين المواضيع وبعض التعريفات وضئيل من الخبرات والتجارب.
حين بدات بمحركى فى المنتدى العربى عظيم ما وجدت وجليل ما قرأت.
فقد ارتويت من ينابيع العلم بالمنتدى ارتواءاَ أطفأ ظمأى بالمعرفة وهدأ روعى لفراغ جلل فى المفاهيم والموضوعات.
أنا اليوم أستند إلى ركن ركين فى علم الإدارة، وأستند إالى خبراء من ذات دمائى لا يكلون ولا يملون، وهم ناصحون ، معلمون ، قد أنشأوا لكل المهمومين بعلوم الإدارة سواء المتخصصين ، الباحثين ، أصحاب المنشآت صرحأ واضحاً متحدياً لسطوة العالم الغربى الذى ضنَ علىنا بهذه العلوم بذات الكفاءة والأمانة العلمية وهذا الإثراء لنا نحن العرب. فأن لم أعد أحرك محرك البحث إلى موقع آخر. كفى بالمنتدى العربى موقعاً معلماً شريفاً وأميناً
فهنيئاً لنا بكم.
زادكم الله العليم من علمه وجزاكم الله كل الخير
احمد النحال[/B][/B][/B]
أسأل الله العظم رب العرش العظيم أن يوفقكم و ينفع بكم
جزاكم الله خيراً على هذا المجهود العظيم
تحياتي لكافة الأخوة القائمين على هذا المنتدى الرائع
حقيقة أن (لن أقول موقعكم بل سأقول موقعنا) من أروع المواقع المتخصصة في الموارد البشرية وأفضل بكثير من باقي المواقع، مع أنني لا أقوم بالكثير من المشاركات وأعتذر عن ذلك إلا أنني أود أن أبارك لكم هذا المجموه الرائع متمنياً دوام التقدم والإزدهار وأعدكم بتقديم العديد من المواضيع التي أتمنى أن يستفيد منها أعضاء المنتدى
أخوكم
معاذ يوسف
جزاكم الله كل خير وانا سعيد جدا بأني احد اعضاء المنتدى , انا استفدت كثير من المنتدى وكمان ساعدت الكثير من الاصدقاء بحيث اعطيتهم رابط المنتدى لما فيه من فوائد عديده شكرا لكم وشكرا لجهودكم المبذوله لتسهيل وتحسين جودة العمل في الموارد البشريه وارجو لكم الدوام من 3 سنوات الى 30 سنه وانشاء الله نشوف احفادكم يا استاذ محمد أحمد اسماعيل ويا استاذ أحمد نبيل فرحات وهم بيديرون المنتدى ومن احسن الى احسن انشاء الله
بداية اود ان انقل تحياتي للمدير العام وكذلك المشرف العام على المجهود الذي بذل لإظهار كل ما يتعلق بالمواردالبشرية خلال هذه الفترة وما يحتوي من مواضيع عظيمة ومفيدة .
ولكم خالص الشكر والتقدير ودوماً الى الامام ونحن معكم الى ما فية خيرا للجميع
العنزي علي
عقبال مليون سنة من النجاح
وشكرا علي كل شئ
اخوتى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد ان اوجه لكم كل الشكر والتحية على ما تقدمونة من معلومات قيمه وان كنت حديث عهد بالمنتدى الا اننى استفدت منه كثيراً ادعوا لكم الله بالتوفيق والاستمرار ومزيد من التقدم وجزاكم الله كل خير
اخوكم
طنطاوى الفار
وفقكم الله لما يحب ويرضاه
وشكرا لكم على العطاء المتميز الذي أثرأنا بكل شيء
إلى المزيد
والله يعجز اللسان عن الخديث ولكن اود ان اشكركم جميعا على المنتى
واود ان اقول ان حتى ابنائي استفادوا من الدورات المجانيه واتمنى المزيد من
التقدم لكم وللموقع ومزيد من الدورات
وشكرااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااا
ماشاء الله تبارك الله .. من تقدم إلى تقدم
فعلاً جهود واضحه ـ وعلم وفائدة ..
ابارك لنفسي أولاً لكوني احد الأعضاء فهو فخر لي ..
وأبارك لكن هذا التتميز .. الفريد ..
دمتم بتقدم ..
جزاكم الله خيرا فقد أستفدن كثيرا من دوراتكم المسجلة على الموقع و أرى أن أتباع أسلوب الأستقصاء فى تقييم الموقع قد يكون أكثر فائدة من مجرد أستقبال الردود من الأعضاء
أحر التهانى بالاحتفال بالعيد الثالث للمنتدى وحقا ، حقا تفاجأت بأن هذا المنتدى العملاق عمره فقط ثلاث سنوات ( اذ أننى حديثة الانضمام للمنتدى ) جعل الله كل ما تقدمونه فى ميزان حسناتكم ونفعنا واياكم بكل ماننهل من ضروب العلم والمعرفة
للأمام ومزيد من النفع والتقدم
جزاكم الله خيرا وجعله من صالح أعمالكم
السادة الكرام / مشرفى المنتدى العربى لإدارة الموارد البشرية
بعد خالص التحية و التقدير
انة لمن دواعى سرورى و فخرى و اعتزازى ان اعبر لسيادتكم عن تشرفى بالمشاركة فى هذا المنتدى العلمى الأدارى و ذاك الصرح التدريبى لأدارة الموارد البشرية حيث خير الأستثمار الأستثمار فى العقول و لا ابالغ اذا ما قلت ان مشتركى هذا المنتدى من نخبة العقول العربية و اشكر لكم استفادتى الشخصية من الموضوعات القيمة و الملفات المرفقة و غيرها من ابواب المنتدى الشامخ
فإلى مزيد من التقدم و الرقى و الرفعة فى خدمة الموارد البشرية للوطن العربى الكبير
د/ زكريا فؤاد فوزى
المركز القومى للبحوث
جمهورية مصر العربية
جزاكم الله خيرا
الدال على الخير كفاعله
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
بداية أهنيء نفسي و كافة أعضاء المنتدى بهذه المناسبة، إذ يشرفني بصفتي عضو في هذا المنتدى الهادف أن أعبر لكم عن مدى سعادتي و أنا أشهد إحتفاليتكم بمرور ثلاث سنوات من العطاء الدائم الذي ساهم ويساهم في إثراء أعضائه بمختلف المعلومات المفيدة في مجال الموارد البشرية. آملا و متمنيا لكم دوام النجاح و الإستمرارية في تثقيف و إرساء مبادي الموارد البشرية.
مطلوب موظف شئون ادارية للعمل بالسعودية خبرة ثلاث سنوات فأكثر يفضل من له خبرة في ادارة حركة السيارات لمن يرغب نشر السيرة الذاتية بالموضوع (مشاركات: 20)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة مكتب متخصص باعمال المساحة الارضية بكافة انواعها بحاجة الى عدد 1 او 2 مساحين يشترط الاتى 1- خبرة لاتقل عن ثلاث او اربع سنوات 2- خبرة بالاجهزة التالية ( G P S ،... (مشاركات: 1)
تحل بخصال ثلاث.. ثم استمتع بحلاوة النجاح هناك ثلاث خصال رئيسية نجدها في من ذاقوا طعم النجاح في حياتهم، حيث ساهمت هذه الخصال فعليا في أن شق هؤلاء طريقهم نحو تحقيق ما يصبون إليه. الرؤية الثاقبة... (مشاركات: 15)
الموظف للمدير : يجب أن أحصل على زيادة في الراتب فأنا أستحق راتب أعلى ..... أؤكد لك ان هناك ثلاث شركات تطلبني المدير : ثلاث شركات !!!!!! ما هي هذه الشركات ؟ الموظف للمدير : شركة الماء وشركة... (مشاركات: 0)
احتفظ بثلآث ورقات ... ورقـــة الصـــدق . ورقة لا غنى عنَها لِكسب رضآ الناس .. ومودتهم واحترامهم .. فالصدق يجلب الخَير .. وينفي الشر ،، ويبعد كل مكروه عَنك .. يجعلك محبوباً عند أصحاب العقول... (مشاركات: 2)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
ستتعلم في هذا البرنامج فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
دورة تدريبية تشرح مفهوم المحتوى المحلي والقوانين واللوائح المنظمة للمحتوى المحلي وكيفية اعداد المناقصات لتعزيز المحتوى المحلي وتقييم العروض بناء على المحتوى المحلي و أدوات وتقنيات تعزيز المحتوى المحلي والمشكلات في تطبيق المحتوى المحلي وحلولها مع شرح أمثلة من مشروعات ناجحة دعمت المحتوى المحلي مثل برنامج "اكتفاء" من أرامكو وبرنامج "قيمة" للشركة السعودية للكهرباء وبرنامج "وفاء" للخطوط الجوية السعودية وبرنامج "إثراء" للهيئة الملكية للجبيل وينبع وبرنامج "نماء" وغيرها من برامج وضعت لتعزيز المحتوى المحلى السعودي
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها