جزاكم الله خيراً على هذا البرنامج
جزاكم الله خيراً على هذا البرنامج
بصراحة هو برنامج يعنى معقول - فيه برنامج تانى عند الاخ رضا عقيل هو عايز شوية تظبيط لكنه اكمل - والمشكلة انه عامل له ريجيسترى وبعد الاتصال به هاتفيا اخبرنى انه للبيييييييييييييييييييييي ع وثمنه 1200 ريال - - - يا بلاش والله راجل زي الفل
شكرا على المجهود الرائع جزاكم الله خيرا
شكرا جزيلا وبارك الله فيك
شكرا جزيلا ولكن هناك مشكلة وهي أنة عندما يتم إدخال التاريخ في قاعدة البيانات بالبرنامج يعطي خطأ أن التاريخ غير مرتب ومثال علي ذلك
عندما تم إدخال تاريخ التعيين وتاريخ الميلاد أعطي عند الحفظ رسالة تقول بأن تاريخ الميلاد أحدث من تاريخ التعيين مع ان التاريخين صحيحين تماما وتبين أيضا أن التاريخ يتبع التقويم الهجري فماذا افعل كي أحولة للتقويم الميلادي وشششششششششششششششششششششششش ششششششششكرا
بارك الله فيكم لكن البرنامج لايحمل بل عند الضغط على اللنك تظهر صفحة ليس لها علاقة بالموضوع مجرد اعلانات
ارجوكم نريد البرنامج وشكرا لجهودكم المبذولة وكله في ميزان حسناتكم انشاء الله
تحياتي
[[شكرا على المجهود
كنت لم افتح البرنامج يطلب اسم المستخدم وكلمة السرى اعمله ازى ولا اكتب ايه]
شكرا جزيلا على هذا الجهد ولاكن البرنامج له يوزر نيم وباس وورد اين هم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
عندي مشكلة عند ادخال التاريخ يقول لي ان تاريخ الميلاد احدث من تاريخ التعيين مع ان التواريخ صحيحة 100% وكذلك تاريخ البطاقة والمؤهل ارجو الإفادة والحل
حقيقة منظومة رائعة لو تجدوا لي الحل
انا من ليبيا وليس من اريتريا كما يعطي الموقع
اخي شكرا على هذا البرنامج بس عندي مشكله عندما ادخل التواريخ على سبيل المثال 1986/01/01 تاريخ الميلاد
تاريخ التعيين 2013/01/01 عند الحفظ يقول لي تاريخ الميلاد احدث من تاريخ التعيين فما المشكلة
نفس المشكله تظهر عندي ولم اجد لها حل ارجو الافادة
مشكور على الجهد وجزاك الله الخير
اين البرنامج حاولت تحميله ولكن بدون جدوى
جزاكم الله الف خيرررررررررررررررررررررر
كيف يمكنني الغاء الحقول الاجبارية لانه يوجد مشكلة في صيغة تاريخ الميلاد
مشكورين على المجهود وبوركت سواعدكم وحفظكم الله وجزاكم الله خير الجزاء على ما تقدمونه من خدمات مجانية
اسم المستخدم والرقم السري وهل البرنامج مفتوح للتعديل
جزاكم الله خير على البرنامج
ولاكن يوجد لدى مشكله بالتواريخ بشكل دائم تظهر لى رساله عند اضافه موظف جديد بان تاريخ الميلاد احدث من تاريخ التعين والعكس فما الحل مع العلم ان التواريخ مكتوبه بشكل صحيح
السلام عليكم
مجهود رائع
مشكور على ه>ا البرنامج
ولكنى ابغى اسم المستخدم وكلمة السر للدخول فى البرنامج
اشكرك اخى على البرنامج لكن البرنامج كلما سجلت موظف اتت رساله بان التواريخ غير مظبوطة على الرغم من ضبطى لها
جديد اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بشرى سارة للمحامين اذا كنت محاميا فهذا البرنامج هو هدية لك من نوع خاص .. واذا لم تكن فهذه هدية يمكنك أن تهديها لكل من تعرفهم من المحامين ... (مشاركات: 114)
السادة أعضاء المنتدى الكرام يقدم المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية خدمة جديدة للعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية وهي : تنفيذ برامج الأكسس حسب احتياجاتكم مجاناً ولذلك نرجو من حضراتكم... (مشاركات: 502)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1008.imgcache من المعروف أن قوة المنشأة تعتمد على قوة إتصالها بعملائها و من هذا قد تم تصميم هذا البرنامج ليقوم بأرشفة سجل عملاء المنشآة و حفظ بياناتهم و يفيد... (مشاركات: 18)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1009.imgcache من المعروف أن قوة المنشأة تعتمد على قوة إتصالها بعملائها و من هذا قد تم تصميم هذا البرنامج ليقوم بأرشفة سجل عملاء المنشآة و حفظ بياناتهم و يفيد... (مشاركات: 20)
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات