دورة اخصائي و استشاري موارد بشرية في القاهرة 19/2/2011
مركز سنيريا لتدريبوتأهيل الكوادر البشرية
السادة \ المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبيةتحت عنوان :
دورة اخصائي واستشاري موارد بشرية
وتعقد الدورة باللغتين العربية والانجليزية تفاصيل الدورة : المعنيين: أولا" أقسام الإدارة التنفيذية ومدراء المكاتب في الهيئات والوزارة الحكومية . ثانيا" اقسام الادارة التنفيذية ومدراء المكاتب في الشركات الكبرى والمنظمات . ثالثا" رؤساء مكاتب وسكرتاريا التنفيذية في الاقسام العليا . رابعا" اقسام العلاقات العامة . المحتويات المرجو الاستفادة منها: أولا: مدخل تعريفي 1. الأدوار المتكاملة للموارد البشرية 2. الكفاءة والفاعلية والإنتاجية للعنصر البشري 3. التحديات التي تجابه إدارات الموارد البشرية في الدول العربية 4. دور إدارات الموارد البشرية في إعادة بناء مستقبل المنظمات 5. الجوانب التنظيمية والاستشارية لإدارة الموارد البشرية ثانيا: إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي 1. طبيعة التخطيط الاستراتيجي 2. مهارات بناء القدرات التنافسية البشرية (المنافسة بالبشر( 3. أدوار الموارد البشرية في إعداد وتصميم وصياغة وتنفيذ الإستراتيجية 4. مستقبل إدارة الموارد البشرية من النواحي الهيكلية والمهام ثالثا: هيكل القوى العاملة بالمؤسسة 1. دراسة العرض والطلب لجميع الإدارات والأقسام بالمؤسسة وإعادة هيكلتها وتنميتها Downsizing 2. إعداد خطة القوى العاملة السنوية 3. إعداد موازنة القوى العاملة السنوية رابعا: مهارات الاستقطاب والتعيين 1. إعداد متطلبات الوظيفة واستخدام أسلوب التوظيف الداخلي والخارجي 2. تصميم الإعلانات وطلبات التوظيف 3. أساليب الاختيار الأساسية 4. مداخل الاستقطاب والتعيين المعتمدة خامسا: الأدوات الأساسية لأخصائي الموارد البشرية 1. تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي وتقييم الوظائف 2. أنواع الهياكل التنظيمية وأدوارها في التطوير المؤسسي 3. التدريب والتنمية المراحل والخطوات 4. إعداد المسارات الوظيفية 5. إعداد مكونات خطط الأجور والحوافز المالية والمعنوية 6. مفاهيم تقييم الأداء وطرق التقييم المتنوعة 7. فكرة عامة عن المفاهيم الحديثة في الموارد البشرية 8. بطاقة الأداء المتوازن DSC 9. المقارنة بالأفضل Benchmarking 10. إعادة الهندرة Reengineering 11. البرمجة اللغوية العصبية NLP للاشتراك :
فعلىالراغبين بالتسجيل الاتصال علىالعناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها:
بسم الله الرحمن الرحيم
نعلن عن حاجتنا الى اخصائي موارد بشرية للعمل بشركتنا
خبرة جيدة بكافة عمليات ادارة الموارد البشرية
اجادة الحاسب الالى وتطبيقات الانترنت مقر الشركة : مدينة نصر الحي الثامن... (مشاركات: 47)
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر