السادة اعضاء المنتدى الافاضل
كل عام وحضراتكم بكل خير وسعادة ونرجو من الله ان يديم على الجميع الصحة والعافية وان يبعد عن مصرنا الحبيبه جميع الشرور والاحقاد والفتن ماظهر منه وما بطن .
ارفق لسيادتكم ملف به اطار عام لادارة الازمات سوف نستكمله من خلال 4 مشاركات
نرجو ان ينتفع به الجميع ان شاء الله
شكرا الأخ محمد رجب وبارك الله في عمرك وأصلحنا وإياك وأصلح بك
مبدع
موضوع في غاية الأهمية بارك الله فيك على اختيارك الرائع و المميز للموضوع ودقة الاختيار فهذا ما عهدناه فيك.
بانتظار المزيد مما لديك أخي الفاضل
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
موضوع مهم للغاية اخي العزيز محمد ..
نظرا لكثرة الازمات في عصرنا الحاضر وديمومتها ..
وعرض اكثر من رائع من حيث تسلسل المواضيع الفرعية وتدرجها ..
جزاك الله خيرا وبارك بجهودك ... وننتظر مشاركاتك المميزة دائما ..
شكرا سيادة المستشار وانار الله طريقك مثلما تنير لنا طريقنا
الاخ العزيز / أبو مروه اشكرك على المداخلة المهمة والتى تؤكد ان المنتدى يضم مجموعة ونخبة من السادة الافاضل المميزين ونرجو ان يديم علينا جميعا الصحة والستر اكرر شكرى لسيادتكم وجزاكم الله خيرا .المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو مروة
الاخ الفاضل / احمد اشكر سيادتكم الف شكر وتقديرى واحترامى على مشاركة سياتكم القيمه وعلى الاهتمام بالموضوعات المطروحه وعلى دعمكم المتواصل بارك الله فيك ودائما نلتقى على خير
الاخ الغالى والصديق العزيز / فارس
اشكرك جدا على دعمك الدائم وبارك الله بجهودك فى دعم هذا المنتدى الراقي ونرجومن الله ان نتواصل على خير دائما وان يديم الله علينا نعمه دائما بتواجدنا معا
جزاك الله كل خير والى اللقاء
قمة الهدوء الف شكر لاهتمامك وبارك الله فيك على المشارة القيمة ودائما نلتقى على خير
خالص التحية والتقدير والى اللقاء
شكرا عل اهتمامك بنا وافادتك القيمة التي لم تحرمنا منها وارجو ان تكون دائما عونا لنا واستاذنا الذي نستند عليه وبارك الله فيك وامدك بالصحة والعافيةذ
شكرا عل اهتمامك بنا وافادتك القيمة التي لم تحرمنا منها وارجو ان تكون دائما عونا لنا واستاذنا الذي نستند عليه وبارك الله فيك وامدك بالصحة والعافية
بايه يسعدنى انك حصلت على الجزء الاول وهناك الكثير من الموضوعات سوف نعرضها بعد عرض الجزء الثالث والرابع لادارة الازمات ونرجو من الله ان يكون فى هذا النفع للجميع
ممتاز يا اخى العزيز وبارك الله لك فى الاضافة القيمة
أي منظمة لاتساوي شيء بدون أفرادها والإدارة المسؤولة عن هؤلاء الأفراد هي إدارة الموارد البشرية ، ويمكن النظر إلى هذه الإدارة . كوحدة تنظيمية كعملية ادارية كيف يمكننا تصور الاطار العام لادارة... (مشاركات: 8)
العرض التقديمي المرفق يبين عدد من الموضوعات الهامة للعاملين في مجال الموارد البشرية ومنها : - ما هي ادارة الموارد البشرية - مداخل لدراسة ادارة الموارد البشرية - انشطة ادارة الموارد البشرية ... (مشاركات: 12)
ادارة الازمات واتخاذ القرارات (مشاركات: 19)
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
رد مع اقتباس
