النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: Before calling in sick, think about it 10 times

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

Before calling in sick, think about it 10 times

You might change your mind; some companies hire private detectives to bust sick-day abusers.

Most of the employees use this excuse when they have personal stuffs to do, and in fact they are not sick!
Many of us at work whether we are regular employees or in management, we hear that our co-worker has called in sick, and he/she is not coming to work.
It could be true that the sickness is behind the absence, but most of the time it is not.
And the reasons to call in sick when there is no sickness could be a lot, for example:

- Family issue or matter
- Appointment or visit
- Laziness or “you don’t feel to work”, or a relaxing day
- Personal stuffs: fixing the car – going trip or picnic – Fishing
- Shopping or catching up with sales and grocery
However, the list could be longer …

And this how it starts sometimes; Oh, man, Christmas (or a holiday) is coming soon, and you haven't done nearly enough shopping. One little sick day would accomplish so much! Sounds tempting!
It is nice to take an extra day off, and everybody likes it, and it is just simple to pick up the phone whether in the morning before going to work or the night before and call the boss that “I don’t feel good, or I have a migraine, or flu, or …..”, and most of the time the boss says “ok, no problem, hope you get better”, and it works in this way.
Doing that sounds an easy task to take a day off.
But companies are starting to catch on, and making it harder. One work-force productivity firm says 57% of U.S. employees abuse sick days, taking them when they feel just fine, BusinessWeek reports. That's up nearly 20% from a few years ago.
So now companies are hiring private detectives to spy on employees who call in sick. Investigators have found them at bowling alleys, football games and funerals, and one private eye says that "80 to 85% of the time there's definitely fraud happening," BusinessWeek reports.
Companies are apparently feeling a little better about this after a legal decision that backed up employee snooping. One woman was busted in 2008 for abusing her paid medical leave, and her subsequent lawsuit against her employer was dismissed in court. Spying isn't nice, the judges essentially said, but it's not illegal.
BusinessWeek has a funny story of one health care employee who was out for three days with the "flu." A private eye followed her to the Universal Studios theme park and bought automatic snapshots of her on the roller coaster. He even found a video of her at the animal show there. She continued to deny that she was there but was fired anyway.
The BusinessWeek story is amusing, but it doesn't answer some key questions. Sick-day abuse is going up, but are companies actually spying more on their employees? And why would a company go to all the effort? Hiring a private eye is expensive and hardly seems worth it if someone is out for a couple of days!

After that are you still dare to call in sick when you are not?!

#2
الصورة الرمزية Rawana
Rawana غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
3

رد: Before calling in sick, think about it 10 times

No, of course not
thank you for your article it's really great

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: Before calling in sick, think about it 10 times

You are welcome "Rawana", and thanks for your comment
Regards

إقرأ أيضا...
الأجازة المرضية = Sick Leave

هي أجازة مدفوعة الأجر (وفق ضوابط واشتراطات معينة) يتمتع بها الموظف أثناء مرضه (مشاركات: 5)


تقرير بأجازة مرضية Sick Leave Report

في المرفقات ملف وورد يستخدم لاستخراج تقرير بأجازة مرضية من مستشفى او مركز طبي (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات - سباهي (CBAHI)

دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.


كورس محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر

برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.


برنامج المعلوماتية الصحية - Health Informatics

برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


برنامج البحث والتطوير في الأغذية والمشروبات في الفنادق والمطاعم

برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة


أحدث الملفات والنماذج