تحت التمرين
السلام عليكم ..
تحية طيبة من القلب للقائمين على هذا الموقع المميز إدارةً وأعضاء ..
أرجو منكم إعطائي نموذج لخطة أو طريقة سير عمل مؤسسة تجارية أو طريقة سير عمل المؤسسة إدارياً للضرورة القصوى ..
بمعنى : التنظيم الداخلي للمؤسسة مثلاً كيفية عمل المستودع والمحاسبة وقسم المبيعات ووووإلخ ..
كما أرجو أن يكون النموذج جاهزاً فقط أقوم بتعديل البيانات ولذلك لعدم خبرتي بهذه الخطط ولكن طلبه مني صاحب العمل ..
ولكم خالص الدعاء بظهر الغيب ..
التعديل الأخير تم بواسطة تك تاك ; 2/1/2011 الساعة 18:27
تحت التمرين
وين أهل الخبرة يا أكارم ؟؟
تحت التمرين
أرجو المساعدة يا شباب ياطيبين
HRM Supervisor
سلام "تك تاك"...
عفواً, سؤالك عام ومتفرع جداً!
ان التنظيم الداخلي لأي مؤسسة يعتمد على حجمها وطبيعة نشاطها وانتاجها أو خدمتها,فالمؤسسة التي تقوم بعمليات تصنيع لديها أقسام مختلفة عن تلك التي تقدم خدمات; ونفس الأمر اذا كان للشركة 5 موظفين وأخرى لديها 100 موظف...وهكذا
يرجى التوضيح ...تحياتي
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته أنا عضوة جديدة معاكم أتمنى أن أفيد و أستفيد ان شاء الله أنا طالبة في اختصاص تسيير الموارد البشرية و الأن أحضر لمذكرة التخرج فأرجو منكم مساعدة في اختيار موضوع... (مشاركات: 4)
السلام عليكم أحبابي ... أرجو مساعدتي : محتاج برنامج لتسجيل بيانات وفواتير عملاء لمركز صيانة سيارات. المطلوب: 1ـ عند استقبال سيارة العميل : أ/ تسجيل بيانات العميل :(اسم العميل + رقم جوال +... (مشاركات: 1)
السلام عليكم أنا طالب في تخصص تسيير موارد بشرية وأبحث عن بحث يخص العلاقة بين القيادة وعلم النفس أو مراجع (مشاركات: 0)
أنا طالب ماجستير إدارة أعمال و أريد عنوان لرسالة ماجستير في إدارة الأعمال رجاء من لديه عنوان لرسالة يبعثه لي عبر هذا ال e mail (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 0)
أنا موظف جديد في شئون الموظفين و أرجو المساعدة في برنامج يقوم بحساب ساعات الدوام اليومي وساعات التأخير والإضافي على فترتين(( تلقائياً)) علماً أن وقت الدوام من الساعة 7:30 إلى 12:00 والفترة الثانية... (مشاركات: 0)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
رد مع اقتباس