تحت التمرين
السلام عليكم ..
تحية طيبة من القلب للقائمين على هذا الموقع المميز إدارةً وأعضاء ..
أرجو منكم إعطائي نموذج لخطة أو طريقة سير عمل مؤسسة تجارية أو طريقة سير عمل المؤسسة إدارياً للضرورة القصوى ..
بمعنى : التنظيم الداخلي للمؤسسة مثلاً كيفية عمل المستودع والمحاسبة وقسم المبيعات ووووإلخ ..
كما أرجو أن يكون النموذج جاهزاً فقط أقوم بتعديل البيانات ولذلك لعدم خبرتي بهذه الخطط ولكن طلبه مني صاحب العمل ..
ولكم خالص الدعاء بظهر الغيب ..
التعديل الأخير تم بواسطة تك تاك ; 2/1/2011 الساعة 18:27
تحت التمرين
وين أهل الخبرة يا أكارم ؟؟
تحت التمرين
أرجو المساعدة يا شباب ياطيبين
HRM Supervisor
سلام "تك تاك"...
عفواً, سؤالك عام ومتفرع جداً!
ان التنظيم الداخلي لأي مؤسسة يعتمد على حجمها وطبيعة نشاطها وانتاجها أو خدمتها,فالمؤسسة التي تقوم بعمليات تصنيع لديها أقسام مختلفة عن تلك التي تقدم خدمات; ونفس الأمر اذا كان للشركة 5 موظفين وأخرى لديها 100 موظف...وهكذا
يرجى التوضيح ...تحياتي
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته أنا عضوة جديدة معاكم أتمنى أن أفيد و أستفيد ان شاء الله أنا طالبة في اختصاص تسيير الموارد البشرية و الأن أحضر لمذكرة التخرج فأرجو منكم مساعدة في اختيار موضوع... (مشاركات: 4)
السلام عليكم أحبابي ... أرجو مساعدتي : محتاج برنامج لتسجيل بيانات وفواتير عملاء لمركز صيانة سيارات. المطلوب: 1ـ عند استقبال سيارة العميل : أ/ تسجيل بيانات العميل :(اسم العميل + رقم جوال +... (مشاركات: 1)
السلام عليكم أنا طالب في تخصص تسيير موارد بشرية وأبحث عن بحث يخص العلاقة بين القيادة وعلم النفس أو مراجع (مشاركات: 0)
أنا طالب ماجستير إدارة أعمال و أريد عنوان لرسالة ماجستير في إدارة الأعمال رجاء من لديه عنوان لرسالة يبعثه لي عبر هذا ال e mail (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 0)
أنا موظف جديد في شئون الموظفين و أرجو المساعدة في برنامج يقوم بحساب ساعات الدوام اليومي وساعات التأخير والإضافي على فترتين(( تلقائياً)) علماً أن وقت الدوام من الساعة 7:30 إلى 12:00 والفترة الثانية... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
رد مع اقتباس