الموضوع: اول شركة عربية تطرح نظام لادارة شؤون الموظفين للشركات متعدة الافرع من خلال الويب
اول شركة عربية تطرح نظام لادارة شؤون الموظفين للشركات متعدة الافرع من خلال الويب
رد: اول شركة عربية تطرح نظام لادارة شؤون الموظفين للشركات متعدة الافرع من خلال الويب
مشكووووووووووووووووووووور يا أخي على الموقع يعطيك الف عافية
رد: اول شركة عربية تطرح نظام لادارة شؤون الموظفين للشركات متعدة الافرع من خلال الويب
الف شكرا وربنا يجازيك كل خير
رد: اول شركة عربية تطرح نظام لادارة شؤون الموظفين للشركات متعدة الافرع من خلال الويب
الف شكرا وربنا يجازيك كل خير
رد: اول شركة عربية تطرح نظام لادارة شؤون الموظفين للشركات متعدة الافرع من خلال الويب
تمااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااممممممممممم ممممم
نتنتمنت
مكننم
رد: اول شركة عربية تطرح نظام لادارة شؤون الموظفين للشركات متعدة الافرع من خلال الويب
شكرا جدا جد ا جدا بس يارب استفاد منه
رد: اول شركة عربية تطرح نظام لادارة شؤون الموظفين للشركات متعدة الافرع من خلال الويب
تحية طيبه
جايبلكم ايميل الشركة للتواصل معها وطلب طريقة الدخول للبرنامج . انا جربتها وهي سهله جدا زي اي برنامج ولكن هذا عن طريق الويب يعني مثل الدخول على البنك او المنتديات موجود به جميع الخدمات وميزه انك ممكن تحلي كل الموظفين يدخلون عليه من اي مكان ومراسلة ادارتهم وطلب اي شي من ادارتهم دون مراجعة ادارتهم طلب الاجازه طلب اذن الخروج اي طلب عن طريق البرنامج تعبأ النماذج الاداريه دون الحاجه الى مراسلات الفاكسات وممكن تطلب خدمه خاصه بك او مشركتك
هذا ايميل الموقع ممكنكم التواصل معهم تحياتي للفائده (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
التعديل الأخير تم بواسطة fares.911 ; 22/1/2010 الساعة 14:46
سبب آخر: عفوا ماكنت اعرف ممنوع وضع الايميل المعذره
رد: اول شركة عربية تطرح نظام لادارة شؤون الموظفين للشركات متعدة الافرع من خلال الويب
تشكر أخ mqu على هالمعلومات
* نموذج إشعار بغياب موظف
* نموذج اجراء جزائي
* نموذج Job Offire تفاصيل عرض العمل
* نموذج Job Mission Request تكليف بمهمة عمل
* نموذج Clearance form اخلاء طرف
* نموذج Mission Acomplishment Form... (مشاركات: 245)
تعرف شركة Osus برنامج شئون الموظفين الذي تقدمه في السطور التالية :
يقوم نظام شئون الموظفين بالاحتفاظ ببيانات الموظفين الأساسية وصورهم الشخصية وكذلك صور كافة المستندات المطلوب الاحتفاظ بها في ملف... (مشاركات: 152)
برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب)
يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره
البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)
شاهد هذا البرنامج بكامل التفاصيل لادارة شؤون الموظفين والرواتب
https://www.isspsoft.com/doc/larid_sa.rar (مشاركات: 30)
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.