النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: النظام المحاسبي باوراكل ومميزاته الفعلية

#1
الصورة الرمزية MHSHAHEN
MHSHAHEN غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
54

النظام المحاسبي باوراكل ومميزاته الفعلية

ركزنا فى بناء النظام المحاسبى على التحليل المالى وذلك بتوفير الأدوات التى يحتاج إليها المديرين الماليين لتطوير اداء شركاتهم من حيث إعداد القوائم المالية المختلفة وبطرق مختلفة وإعداد النسب المالية وإعداد الموازانات التقديرية.
ومن مزايا النظام:
· التحليل المالى واعداد النسب المالية والموازنات التقديرية المختلفة ومتابعة تنفيذ هذه الموازنات. مع إمكانية إعداد القوائم بواسطة المستخدم وحسبما يرى مسئولو الشركات ويمكن إعداد أكثر من قائمة وأكثر من شكل للموازين والميزانية.
· يمكن ان يعمل النظام منفصل أو مجتمع مع بعض أو كل الأنظمة الفرعية الأخرى.
· يمكن إنشاء مجموعة من الأدلة المحاسبية (شجرة حسابات) حسب عدد الشركات والمجموعات المختلفة بل وعلى مستوى الفروع واستخراج الموازين والقوائم منفصلة او مجمعة على مستوى شركة أو على مستوى مجموعة الشركات.
· يسمح النظام بتحليل الحسابات على عدة مستويات :
§ المستوى الشخصى (مثل حسابات العملاء والموردين و أخرى)
§ التحليل على مستوى الأنشطة (البيع والتوزيع – الإنتاج وأخرى).
§ التحليل على مستوى مراكز التكلفة من خلال دليل لمراكز التكلفة حسب نشاط كل شركة.
· يمكن انشاء مجموعة من القيود المتكررة مثل قيد المرتبات الخ واستخدام هذا القيد عن الاحتياج له مع ضبطه بما يتناسب مع القيد الحالى.
· التعامل مع السنوات المالية والفترات المحاسبية من اى بداية الى اى نهاية للسنة المالية وحسبما يرى المسئول المالى للشركة.
· مجموعة من الاستعلامات والتقارير القوية والمناسبة لكل الشركات وكذلك موازين مراجعة فى لاى فترة ومن تاريخ الى تاريخ.
· متعدد العملات مع إمكانية تغيير سعر صرف العملات مع الاحتفاظ بالسعر القديم واثره فى المستندات
· يعمل النظام باليوميات المساعدة ويقوم باستخراج تقارير اليوميات إجمالية وتحليلية.
· يسمح النظام بإدخال أرصدة الموازنات التقديرية لكل حساب على مستوى جميع الفترات المالية وبالعملات المختلفة.
· يسمح النظام بإدخال عدد لانهائي من القيود اليومية مع إمكانية توزيع قيمة الطرف الواحد للقيد على مراكز التكلفة أو توزيعها على الأنشطة أو تحليلها شخصيا .
· لايسمح النظام بتسجيل قيود غير متوازنة.
· إمكانية ترقيم قيود اليومية تلقائياً أو يدوياً .
· يعطى النظام جميع القوائم المالية (قائمة الدخل – قائمة التكاليف – قائمة المركز المالى) فى أى وقت من السنة دون الحاجة لإدخال قيود الإقفال.
· تنفيذ إجراءات نهاية السنة المالية وترحيل الأرصدة بالميزانية إلى أرصدة افتتاحية للسنة الجديدة مع إمكانية العمل فى سنتين لحين إقفال السنة السابقة ويقوم النظام بتعديل أرصدة السنة الجديدة تلقائياً ..
· يعمل النظام منفصل أو متكامل مع الأنظمة الفرعية الأخرى.



· يفضل ارسال ايميل يحتوي على متطلباتكم او ستفسارتكم ليصلكم مندوبينا على Mh.saf©hotmail.com
· أو اتصل على 0.56.51.76.62.3


#2
الصورة الرمزية ismail2008
ismail2008 غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
243

رد: النظام المحاسبي باوراكل ومميزاته الفعلية

تعودنا من إدارة المنتدي علي حجب الايميلات
لان هذا مخالف لإدارة المنتدي
ولكن في هذا الموضوع وكذلك جميع موضوعات الاخ الفاضل لم يحجب الميل
فهل تغيرت سياسة المنتدي
ام هذا تجاوز مسموح به للموضوعات مدفوعة الاجر
مع كامل احترامي للاخ الفاضل صاحب الموضوع وادارة الشركة

إقرأ أيضا...
رسالة ماجستير دراسة التكاليف المعيارية ضمن نظام المعلومات المحاسبي.

رسالة ماجستير دراسة التكاليف المعيارية ضمن نظام المعلومات المحاسبي... نسألكم الدعاااء --------- -- - (مشاركات: 6)


بحث: إدارة المعرفة بين تكنولوجيا المعلومات والتأهيل المحاسبي

ملخص البحث بعنوان "إدارة المعرفة بين تكنولوجيا المعلومات والتأهيل المحاسبي" لقد تطرق هذا البحث إلى أهمية إدارة المعرفة وتطورها والمبادئ التي تقوم عليها وعلاقتها بتكنولوجيا المعلومات،... (مشاركات: 1)


العمليات الفعلية للجودة في المنظمة وتفاعلتها مع المنظمات الدولية

أهديكم أحبتي الكرام العمليات الفعلية للجودة في المنظمة أنظر المرفق (مشاركات: 25)


مجموعة برامج إدارية رائعة باوراكل متاحة الان

بشري سارة لكل مؤسسات وشركات المنطقة الشرقية يتواجد الان بفروعنا مجموعة متنوعة من الانظمة والخدمات التي تساعد على :- 1- ضبط الحضور والانصراف من انظمة برمجيه وأنواع متعددة من اجهزة البصمة... (مشاركات: 0)


دورة الخسائر الكيلة الفعلية والخسارة الكلية التقديرية 21-2-2010

مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة المحترمين الموضوع : انعقاد دورة تحية طيبة يرسلها... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج مكافحة الإحتيال والفساد في الشركات

برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب


برنامج أخصائى إدارة المكاتب - Office Management Specialist

برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية


ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم

ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


برنامج التقييم والتمويل والرهن العقاري

برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


أحدث الملفات والنماذج