النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: النظام المحاسبي باوراكل ومميزاته الفعلية

#1
الصورة الرمزية MHSHAHEN
MHSHAHEN غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
54

النظام المحاسبي باوراكل ومميزاته الفعلية

ركزنا فى بناء النظام المحاسبى على التحليل المالى وذلك بتوفير الأدوات التى يحتاج إليها المديرين الماليين لتطوير اداء شركاتهم من حيث إعداد القوائم المالية المختلفة وبطرق مختلفة وإعداد النسب المالية وإعداد الموازانات التقديرية.
ومن مزايا النظام:
· التحليل المالى واعداد النسب المالية والموازنات التقديرية المختلفة ومتابعة تنفيذ هذه الموازنات. مع إمكانية إعداد القوائم بواسطة المستخدم وحسبما يرى مسئولو الشركات ويمكن إعداد أكثر من قائمة وأكثر من شكل للموازين والميزانية.
· يمكن ان يعمل النظام منفصل أو مجتمع مع بعض أو كل الأنظمة الفرعية الأخرى.
· يمكن إنشاء مجموعة من الأدلة المحاسبية (شجرة حسابات) حسب عدد الشركات والمجموعات المختلفة بل وعلى مستوى الفروع واستخراج الموازين والقوائم منفصلة او مجمعة على مستوى شركة أو على مستوى مجموعة الشركات.
· يسمح النظام بتحليل الحسابات على عدة مستويات :
§ المستوى الشخصى (مثل حسابات العملاء والموردين و أخرى)
§ التحليل على مستوى الأنشطة (البيع والتوزيع – الإنتاج وأخرى).
§ التحليل على مستوى مراكز التكلفة من خلال دليل لمراكز التكلفة حسب نشاط كل شركة.
· يمكن انشاء مجموعة من القيود المتكررة مثل قيد المرتبات الخ واستخدام هذا القيد عن الاحتياج له مع ضبطه بما يتناسب مع القيد الحالى.
· التعامل مع السنوات المالية والفترات المحاسبية من اى بداية الى اى نهاية للسنة المالية وحسبما يرى المسئول المالى للشركة.
· مجموعة من الاستعلامات والتقارير القوية والمناسبة لكل الشركات وكذلك موازين مراجعة فى لاى فترة ومن تاريخ الى تاريخ.
· متعدد العملات مع إمكانية تغيير سعر صرف العملات مع الاحتفاظ بالسعر القديم واثره فى المستندات
· يعمل النظام باليوميات المساعدة ويقوم باستخراج تقارير اليوميات إجمالية وتحليلية.
· يسمح النظام بإدخال أرصدة الموازنات التقديرية لكل حساب على مستوى جميع الفترات المالية وبالعملات المختلفة.
· يسمح النظام بإدخال عدد لانهائي من القيود اليومية مع إمكانية توزيع قيمة الطرف الواحد للقيد على مراكز التكلفة أو توزيعها على الأنشطة أو تحليلها شخصيا .
· لايسمح النظام بتسجيل قيود غير متوازنة.
· إمكانية ترقيم قيود اليومية تلقائياً أو يدوياً .
· يعطى النظام جميع القوائم المالية (قائمة الدخل – قائمة التكاليف – قائمة المركز المالى) فى أى وقت من السنة دون الحاجة لإدخال قيود الإقفال.
· تنفيذ إجراءات نهاية السنة المالية وترحيل الأرصدة بالميزانية إلى أرصدة افتتاحية للسنة الجديدة مع إمكانية العمل فى سنتين لحين إقفال السنة السابقة ويقوم النظام بتعديل أرصدة السنة الجديدة تلقائياً ..
· يعمل النظام منفصل أو متكامل مع الأنظمة الفرعية الأخرى.



· يفضل ارسال ايميل يحتوي على متطلباتكم او ستفسارتكم ليصلكم مندوبينا على Mh.saf©hotmail.com
· أو اتصل على 0.56.51.76.62.3


#2
الصورة الرمزية ismail2008
ismail2008 غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
243

رد: النظام المحاسبي باوراكل ومميزاته الفعلية

تعودنا من إدارة المنتدي علي حجب الايميلات
لان هذا مخالف لإدارة المنتدي
ولكن في هذا الموضوع وكذلك جميع موضوعات الاخ الفاضل لم يحجب الميل
فهل تغيرت سياسة المنتدي
ام هذا تجاوز مسموح به للموضوعات مدفوعة الاجر
مع كامل احترامي للاخ الفاضل صاحب الموضوع وادارة الشركة

إقرأ أيضا...
رسالة ماجستير دراسة التكاليف المعيارية ضمن نظام المعلومات المحاسبي.

رسالة ماجستير دراسة التكاليف المعيارية ضمن نظام المعلومات المحاسبي... نسألكم الدعاااء --------- -- - (مشاركات: 6)


بحث: إدارة المعرفة بين تكنولوجيا المعلومات والتأهيل المحاسبي

ملخص البحث بعنوان "إدارة المعرفة بين تكنولوجيا المعلومات والتأهيل المحاسبي" لقد تطرق هذا البحث إلى أهمية إدارة المعرفة وتطورها والمبادئ التي تقوم عليها وعلاقتها بتكنولوجيا المعلومات،... (مشاركات: 1)


العمليات الفعلية للجودة في المنظمة وتفاعلتها مع المنظمات الدولية

أهديكم أحبتي الكرام العمليات الفعلية للجودة في المنظمة أنظر المرفق (مشاركات: 25)


مجموعة برامج إدارية رائعة باوراكل متاحة الان

بشري سارة لكل مؤسسات وشركات المنطقة الشرقية يتواجد الان بفروعنا مجموعة متنوعة من الانظمة والخدمات التي تساعد على :- 1- ضبط الحضور والانصراف من انظمة برمجيه وأنواع متعددة من اجهزة البصمة... (مشاركات: 0)


دورة الخسائر الكيلة الفعلية والخسارة الكلية التقديرية 21-2-2010

مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة المحترمين الموضوع : انعقاد دورة تحية طيبة يرسلها... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة استخدام تحليل الأعمال في ادارة المشاريع

اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع


كورس التسويق الاستراتيجي للأجهزة والمعدات الطبية

تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة


دورة مهارات التفاوض المتقدمة واستراتيجيات عقد الصفقات

توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي


دبلومة فن صياغة الذهب والفضة والمعادن الثمينة

تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


أحدث الملفات والنماذج