تقدمت بإستقاله مسببه من عملي نتيجه توقيع عقوبه إنذار بالفصل علي دون تحقيق في اول شهر ديسمبر 2010 واشرت في الاستقاله انها تعتبر ساريه بدء من اول يناير ولم اتلق رد علي الاستقاله
هل شهر الانذار يبدا من تاريخ سريان الاستقاله وهو اول يناير ام من تاريخ الارسال وهو اول ديسمبر
ربما تكون إرتكبت مخالفة أو وقعت تحت هذا الجزاء من قبل لائحة الجزاءاءت المعتمدة من مكتب العمل كمخالفة العامل لتعليمات الصحة و السلامة المهنية المنصوص عليها فى قانون العمل أو إجراءات زائدة عليها من قبل المنشأة فى هذا الصدد هذا للشق الأول من الإستفسار عن وقوع جزاء إنذار بالفصل دون تحقيق أما الجزء الثانى و هو الإستقالة فالإستقالة ستكون سارية من تاريخ تفعليها كما طلبت فى نص الإستقالة أى من أول يناير
اشكرك علي المشاركه ولكن ارجو توضيح بدايه شهر الانذار هل من يناير ام ديسمبر
موقوف
أولا : هل تريد ترك العمل ؟ ام ترغب فى الاستمرار فيه ؟؟؟المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Boudy
اذا كنت تريد ترك العمل ومؤمن عليك اجتماعيا لابد من التوقيع على الاستقالة واسثتمارة 6
لا يجوز توقيع انذاز بالفضل عليك الا فى بعض الحالات المنصوص عليها فى قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، ولابد من اجراء تحقيق معك ومن خلالة يثبت انك مخطئ
وعموما قانونا يمكن الرجوع فى الاستقالة خلال اسبوع من اعلامك بقبول استقالتك ، وممكن الرجوع فيها خلال الاسبوع من اعلامك
وربنا يوفق
اشكرك علي الايضاح ولكن هل من الممكن ان تخبرني هل بدايه شهر الانذار تعتبر شهر ديسمبر ام يناير لكي احدد اخر يوم عمل لي بالشركه
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
رد مع اقتباس