لمذا لأحد يرد هل أتحدث إليكم في وقت آخر؟؟؟؟
لمذا لأحد يرد هل أتحدث إليكم في وقت آخر؟؟؟؟
ربما الأصدقاء مشغولين بشيء آخر و أتمنى المشاركة الدائمة
أنا عملت خمس مشاركات فلماذا لم يتم ذلك؟
مشكورين على المجهود الكبير بجد معلومات مفيدة جداً جداً
كل الشكر للجميع للتفاعل المستمر
مشكــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــور
شئ جميل بس وين البرنامج اصلا ممكن المساعدة حتى يمكنني التواصل معكم
where this program i cant find it
مازلت لا استطيع الوصول لبرنامج الاكسس
ارجو ارسال هذا البرنامج علي البريد الالكتروني الخاص بي حيث انني حاولت الوصول للبرنامج ولم استطيع وشكرا لحسن تعاونكم
ياتري فين البرنامج ده ممكن ترسله ليا علي الميل بتاعي
جزاكم الله خيرا ان وجد هذا البرنامج
يا ريت ,لو حدا عندو البرنامج رجاء ينزلو على الموقع وله جزيل الشكر
مشكور يعطيك العافية
مجهود كبير جداً
مشكوووووووووووووور على الموضوع
ياريت يكون فية هذا البرنامج
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا
مشكور علي البرنامج جدا جدا
مشكوررررررررررررررررر جدا
ياريت والله انا شغال فى إدارة الموراد البشرية لشركة خاصة ومحتاجه أوووووووووووووووى
مشكور جدا يا اخى واتمنى لك التوفيق
والله وأنا محتاج جداً لهذا البرنامج
مشكور للمجهود واتمني نفس البرنامج
من لديه مثل هذا البرنامج فليبعثه إلي على عنواني :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
حزاك الله خيراً..........رائع
هل فى قانون العمل حق للعامل الذى يعمل بنظام ثلاث ورديات ان يكون له بدل وردية 25% مثلا من الراتب الاساسى اتمنى من السادة الخبراء ان يفيدونى (مشاركات: 10)
في المرفقات كارت تسجيل الحضور والانصراف للعاملين بنظام التسجيل الأسبوعي الملف مصمم ببرنامج مايكروسوف وورد (مشاركات: 45)
عقدت وزارة تطوير القطاع العام الأردنية وبالشراكة مع ديوان الخدمة المدنية في المعهد الوطني للتدريب ورشتي عمل لمدراء وحدات الموارد البشرية في المؤسسات المستقلة. وتهدف الورشتان إلى الاطلاع والتعريف... (مشاركات: 0)
لدي موظف تاريخ مباشرتة 1/12/2009م مدعوم من صندوق الموارد البشرية (راتبة 1500ريال + 1125ريال دعم الصندوق له -135ريال تأمينات =2490ريال صافي راتبة) في شهر 2/2009م لدية غياب بدون أذن يوم 23 وكذلك... (مشاركات: 2)
دورة الإدارة بنظام بطاقات الاداء المتوازن - الرياض تاريخ الانعقاد: 2 / 1 / 1430 هـ الموافق: 19 / 12 / 2009م (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء