لمذا لأحد يرد هل أتحدث إليكم في وقت آخر؟؟؟؟
لمذا لأحد يرد هل أتحدث إليكم في وقت آخر؟؟؟؟
ربما الأصدقاء مشغولين بشيء آخر و أتمنى المشاركة الدائمة
أنا عملت خمس مشاركات فلماذا لم يتم ذلك؟
مشكورين على المجهود الكبير بجد معلومات مفيدة جداً جداً
كل الشكر للجميع للتفاعل المستمر
مشكــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــور
شئ جميل بس وين البرنامج اصلا ممكن المساعدة حتى يمكنني التواصل معكم
where this program i cant find it
مازلت لا استطيع الوصول لبرنامج الاكسس
ارجو ارسال هذا البرنامج علي البريد الالكتروني الخاص بي حيث انني حاولت الوصول للبرنامج ولم استطيع وشكرا لحسن تعاونكم
ياتري فين البرنامج ده ممكن ترسله ليا علي الميل بتاعي
جزاكم الله خيرا ان وجد هذا البرنامج
يا ريت ,لو حدا عندو البرنامج رجاء ينزلو على الموقع وله جزيل الشكر
مشكور يعطيك العافية
مجهود كبير جداً
مشكوووووووووووووور على الموضوع
ياريت يكون فية هذا البرنامج
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا
مشكور علي البرنامج جدا جدا
مشكوررررررررررررررررر جدا
ياريت والله انا شغال فى إدارة الموراد البشرية لشركة خاصة ومحتاجه أوووووووووووووووى
مشكور جدا يا اخى واتمنى لك التوفيق
والله وأنا محتاج جداً لهذا البرنامج
مشكور للمجهود واتمني نفس البرنامج
من لديه مثل هذا البرنامج فليبعثه إلي على عنواني :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
حزاك الله خيراً..........رائع
هل فى قانون العمل حق للعامل الذى يعمل بنظام ثلاث ورديات ان يكون له بدل وردية 25% مثلا من الراتب الاساسى اتمنى من السادة الخبراء ان يفيدونى (مشاركات: 10)
في المرفقات كارت تسجيل الحضور والانصراف للعاملين بنظام التسجيل الأسبوعي الملف مصمم ببرنامج مايكروسوف وورد (مشاركات: 45)
عقدت وزارة تطوير القطاع العام الأردنية وبالشراكة مع ديوان الخدمة المدنية في المعهد الوطني للتدريب ورشتي عمل لمدراء وحدات الموارد البشرية في المؤسسات المستقلة. وتهدف الورشتان إلى الاطلاع والتعريف... (مشاركات: 0)
لدي موظف تاريخ مباشرتة 1/12/2009م مدعوم من صندوق الموارد البشرية (راتبة 1500ريال + 1125ريال دعم الصندوق له -135ريال تأمينات =2490ريال صافي راتبة) في شهر 2/2009م لدية غياب بدون أذن يوم 23 وكذلك... (مشاركات: 2)
دورة الإدارة بنظام بطاقات الاداء المتوازن - الرياض تاريخ الانعقاد: 2 / 1 / 1430 هـ الموافق: 19 / 12 / 2009م (مشاركات: 0)
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية