الموضوع: برنامج بنظام الاكسيس
برنامج بنظام الاكسيس
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخ الكريم مشرف عام المنتدى
ارجو المساعدة
اريد برنامج لحساب الاجازات ( و الحضور والانصراف ) وممكن اضافة الخصم يعنى
التاخير ربع ساعة ( خصم ربع يوم ) و النصف ساعة ( نصف يوم ) واحتساب
الاجازات .
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: برنامج بنظام الاكسيس
انا احتاج مث ها البرنامج مع وار الشكر وجازاك الله خيرا
رد: برنامج بنظام الاكسيس
والله كلنا محتاجين برامج مثل كذا
رد: برنامج بنظام الاكسيس
والله كلنا محتاجين - يعطيك العافيه- يعطيك العافيه
رد: برنامج بنظام الاكسيس
و انا كذلك اريد هذا البرنامج اذا
رد: برنامج بنظام الاكسيس
ياريييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي يييييييييييت
رد: برنامج بنظام الاكسيس
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
رد: برنامج بنظام الاكسيس
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: برنامج بنظام الاكسيس
الصراحه اني محتاج لمثل هذا البرنامج نرجو المساعده
ولكم جزيل الشكر
رد: برنامج بنظام الاكسيس
اين البرنامج هذا ولكم جزيل الشكر والتقدير
رد: برنامج بنظام الاكسيس
merci beaucoup mon ami merci
رد: برنامج بنظام الاكسيس
و انا احتاج لمثل هذا البرنامج القيم شـكــ ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: برنامج بنظام الاكسيس
جزاكم الله خير وسعدنا في التسجيل معكم
رد: برنامج بنظام الاكسيس
أين البرنامج ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
رد: برنامج بنظام الاكسيس
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا
رد: برنامج بنظام الاكسيس
نحن كافراد مسئولي موارد بشرية نتطلع دائما للاحسن في البرامج المستخدمة للوصول لافضل النتائج - الشكر الجزيل لكل من يشارك في ذلك
رد: برنامج بنظام الاكسيس
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رد: برنامج بنظام الاكسيس
يا ريت ، مهم جدا لتنظيم العمل وسهولة اتخاذ الإجراءات
رد: برنامج بنظام الاكسيس
مشكوووووووووووووور على الموضوع
رد: برنامج بنظام الاكسيس
مشكوووووووووووووور على الموضوع
رد: برنامج بنظام الاكسيس
الف شكر استاذ محمود
كانت لازمتني كتير والحمد لله لقيتا
رد: برنامج بنظام الاكسيس
مشكور جدا
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
مشكوووووووور يا الغالييي
انا احتاج مثل هذا البرنامج مع وافر الشكر وجزاك الله خيرا آمييين
رد: برنامج بنظام الاكسيس
أريد برنامج حساب المرتبات من فضلكم
هل فى قانون العمل حق للعامل الذى يعمل بنظام ثلاث ورديات ان يكون له بدل وردية 25% مثلا من الراتب الاساسى
اتمنى من السادة الخبراء ان يفيدونى (مشاركات: 10)
في المرفقات
كارت تسجيل الحضور والانصراف للعاملين بنظام التسجيل الأسبوعي
الملف مصمم ببرنامج مايكروسوف وورد (مشاركات: 45)
عقدت وزارة تطوير القطاع العام الأردنية وبالشراكة مع ديوان الخدمة المدنية في المعهد الوطني للتدريب ورشتي عمل لمدراء وحدات الموارد البشرية في المؤسسات المستقلة.
وتهدف الورشتان إلى الاطلاع والتعريف... (مشاركات: 0)
لدي موظف تاريخ مباشرتة 1/12/2009م مدعوم من صندوق الموارد البشرية (راتبة 1500ريال + 1125ريال دعم الصندوق له -135ريال تأمينات =2490ريال صافي راتبة)
في شهر 2/2009م لدية غياب بدون أذن يوم 23 وكذلك... (مشاركات: 2)
دورة الإدارة بنظام بطاقات الاداء المتوازن - الرياض
تاريخ الانعقاد:
2 / 1 / 1430 هـ الموافق: 19 / 12 / 2009م (مشاركات: 0)
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.