السادة الاعضاء الافاضل
تحية تقدير واحترام
هذا هو الجزء الرابع من الاطار العام لادارة الازمات وهو تحت عنوان التفكير الابتكارى لادارة الازمات وسوف يتم تقديم جزء خامس رأيت ضرورة اضافته ان شاء الله وهو خاص بدور القيادة فى كيفية مواجهة وادارة الازمات
الجزء الثالث تم عرضه ولكن لم يتم اى مشاركات او تعليق عليه
ارجوا أن يكون الموضوع ان شاءالله مفيد وخاصة ان الكثيرمن الاعضاء طلب باقي الاجزاء نظرا للاحتياج الشديد له
خالص الشكر والتحية وفى انتظار تعليقاتكم
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا شكرا شكرا اخي العزيز محمد رجب على هذا العرض المميز ..
والنقاط التي يظهر فيها الابداع والتميز ...
فجواك الله كل خيرا وبارك الله بجهودك ...
مشور موضوع رائع ومهم
بارك الله فيك
شكرا جزيلا الأخ محمد رجب
الف شكر اسماعيل وتحياتى وشكرا لمروركالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة ismail2008
الاخ العزيز فارس
تحياتى والف شكر على المتابعة القيمة والواعية من سيادتكم وجزاك اله كل خير على الدعم والمساندة المتواصلة ودائما صاحب فكر مستنير
ولك الف شكر وتحية ابو مرة الغالي وانا بنتى اسمها مروه ايضا
تحت التمرين
جزاكم اتلله الف خير على هذه المواضيع
الف شكر على هذا الموضوع الجميل
موضوع جيد وهام ونحن احوج مان كون الى تلك المواضيع وحبذا لو يكون هناك امثلة من الواقع حول كيفية تطبيق ماء جاء
مبادر
" التفكير الابتكارى تفكير قائم على الخروج على المألوف"
فعلاً كلام جميل ورائع وما احوجنا الى الخروج على المألوف .
ولك التحية والتقدير اخى الغالي بارك الله فيك وانتظر الجزء الخامس سأعرضه اليوم ان شاء الله
الف تحية شكر وتقدير لمروك الكريم اخى فهد وانتظر الجزء الخامس سوف يعرض اليوم ان شاء الله
تحياتى لشخصكم الكريم الاخ صبحى وشكرا لمرورك الكريم وانتظر الجزء الخامس ان شاء الله سوف اقوم بعرضه اليوم مع وعد بأن يكون هناك امثلة
خالص الشكر
الاخ الفاضل المستثمر
اشكر سيادتكم على مروركم الكريم
وتحياتى وانتظر الجزء الخامس سوف اعرضه اليوم ان شاء الله
اتابع وجودك وبالتوفيق
جزاك الله خيرا على هذة الجهود
وفي ميزان الحسنات
ولك الف تحية شكر وتقدير على مرورك الكريم وهناك ايضا اخى الفاضل الاجزاء من الاول للخامس موجودة من الممكن الدخول على الموضوعات الخاصة بى حتى يكون عندك باقى الاجزاء
اخى الفاضل
اشكرك على الاضافة المتميزة وشكرا على النقل المميز واختياره
السادة الاعزاء الافاضل / القائمين على المنتدى والاعضاء المحترمين السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استكمالا للفائدة فيما يتعلق بموضوع ادارة الازمات وقد عرضنا فى الجزء الاول الاطار العام لادارة... (مشاركات: 12)
السادة الاعضاء الافاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كما وعدت سيادتكم ارفق لحضراتكم الجزء الثالث من الاطار العام لادارة الازمات وغدا ان شاء الله الجزء الرابع (مشاركات: 3)
برنامج "الكورت" لتعليم التفكير "CORT" توطئة: إن في التفكر عبادة ونبل ويقين، إنه زناد القلب وغذاء الروح وصقل الروح، هو دم الحياة وضياؤها، مفتاح الأنوار ومبدأ الاستبصار، إن من أفضل الأعمال الورع... (مشاركات: 4)
السادة الاعضاء الافاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارفق لسيادتكم الجزء الثالث من الاطار العام لادارة الازمات وغدا ان شاء الله سنعرض الجزء الرابع (مشاركات: 10)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
رد مع اقتباس
