الموضوع: هل الادارة علم ام فن؟Is management as science or art
رد: هل الادارة علم ام فن؟Is management as science or art
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم شكرا على هذا المجهود واسمح لى بالمشاركه
يوجد اكثير من تعريف للاداره حسب وجهه نظر كل العلماء فى مجاله فمثال يرى علماء النفس ان الاداره تتعامل بصفه اساسيه مع الافراد ( الناس )
لذلك تم تعريفها على انها فن التعامل مع البشر وعلماء الاجتماع نظرا لان الظاهره الاداريه توجد فى تجمعات وهذه التجمعات تاخذ شكل منظمات يوجد فيما بينهما الكثير من التفاعلات الاجنماعيه فأن علماء الاجتماع اعتبروا الاداره من وجهه نظرهم ( نظاما اجتماعيا هادفا يضم مجموعه من الافراد يعملون وفقا لتحقيق هدف واحد مشترك ) ويرون أن التعاون بين مجموعه الافراد العاملين والسلوك الانسانى الخاص بهم هو اساس العمليه الاداريه
وهكذا من العلماء كل فى تخصيصه والممارسون يرونه ( فن الرجل الموهوب ) وعلماء الاداره يعتبرونها ( العمليه الاداريه من تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابه ) والمهندسين يرونها ( اتخاذ قرارات بالاستعانه بالنماذج الكميه )
ومن مما سبق كله جاء التعريف المتكامل للاداره ( هى نشاط انسانى هادف يستمد مفاهيمه من علوم مختلفه ويعمل على تحقيق النتائج بكفاءة وفعاليه باستخدام موارد معينه وفى ظل ظروف خارجيه محيطه
المصدر أ.د عادل محمد عبدالحليم ( اداره الاعمال كليه التجاره جامعه القاهره )
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5628.imgcache
اضغ= (مشاركات: 6)
World events such as terrorism, natural disasters and the global financial crisis have raised the profile of risk. Now more than ever, organizations must plan, respond and recognize all forms of... (مشاركات: 1)
A practical framework for effectively managing performance in today's complex, competitive and risky global markets
The Third Edition provides a complete framework for building best practice... (مشاركات: 0)
Systems and Decision Making A Management Science Approach Hans G Daellenbach University of Canterbury, Christchurch, New Zealand Traditional methods of problem solving, based on the cause-and-effect... (مشاركات: 0)
موسوعة الإدارة
الإدارة الحديثة
Modern Management
بعض الناس يظن أنه لايستطيع إنجاز تغيير في حياته لأن محاولاته قد باءت بالفشل , أو يتعلل بأن التغيير يتطلب معاناة طويلة وألماٌ لا داعي له ........ (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي