الموضوع: الموظفة الحامل - استفسار
الموظفة الحامل - استفسار
رجاء مساعدتي بالاجابة على هذا الاستفسار ..
ما هي الاجراء الصحيح الواجب اتخاذه ادارياً لمساعدة موظفة تعاني بشدة من أعراض بدايات الحمل .. و لا تستطيع العمل بدوام كامل كما هو الوضع الطبيعي .. و هي تضطر الى المغادرة أكثر الاوقات . هل تنصحون بأن تقدم على اجازة بدون راتب مدة هذه الاعراض ؟ أو اجازة مرضية كلما احتاجت الى ذلك ؟ أو من الممكن أن ينهى عقدها و تعود الى الوظيفة بعقد جديد عندما تستطيع مزاولة عملها بشكل طبيعي.
هل من الصحيح أن يتم تغيير حالتها الوظيفية من شهري الى نظام الساعات مثلا بحيث تحتسب ساعات عملها فقط في كشوفات الرواتب؟ و عندها هل يجب أن نلغي عقدها و نوظفها بعقد جديد؟ و هل ستستحق عندها احتساب الاجازات السنوية و مكافاءة نهاية الخدمة؟
رجاء النصح مع جزيل الشكر مقدما..
التوقيع مبتدئة في مجال شئون الموظفين
رد: الموظفة الحامل - استفسار
عزيزي أو عزيزتي :
أنا أرى ان تتركيها بعملها كما هي وأعراض الحمل هذه لا تتجاوز مدتها أكثر من شهرين إلى ثلاثة ولذلك أبقيها بعملها كما هو ودعيها تاخذ مغادرات بحيث تخصم ساعات هذه المغادرات من رصيد الاجازات واذا لم بتيقى لها رصيد اجازات فمن راتبها الشهري حتى تنهي هذه الفترة المؤقته .
ولا يوجد داعي لعقد جديد وتغيير وضعها الوظيفي أو تحويلها لنظام الساعات ، ولا يجوز حرمانها من مستحقاتها في الاجازات السنوية والمكافأة نهاية الخدمة .
وعلى فكرة هذه مشكلة تعاني منها الشركات التي توظف سيدات ولكن حلها بسيط كونها فترة مؤقته .
والله ولي التوفيق
رد: الموظفة الحامل - استفسار
أخي FADIAADNAN بارك الله فيك و جزاك ألف خير على الافادة ..
كلام سليم .. أعتقد بأنني سآخذ برأيك بأن تخصم ساعات المغادرات من رصيد الاجازات ..
و شكراً مرة أخرى
رد: الموظفة الحامل - استفسار
أعتقد ان الاجازة بدون مرتب افضل شيء
رد: الموظفة الحامل - استفسار
السلام عليكم أيها السادة
للعلم انه أصلا عندما تنهي رصيد اجازاتها وتبدأ الخصم من الراتب فيعتبر ذلك اجازات ومغادرات بدون راتب
رد: الموظفة الحامل - استفسار
اخواتى الافاضل
الى جانب هذة الاجابات لابد من نظرة فى قانون العمل الخاص بالبلد لتجنب الاخطاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
حبيت أطرح عليكم موضوع ويخص صديق لي لوجود خلاف بينه وبين عمله حول استحقاقه زيادة في الراتب.
وبحكم أن هذا الموقع يخص الموارد البشرية،
صديقي لديه المؤهلات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم يا اخوانا انا حاب اسئل عن مسميات وظائف الموارد البشرية المتعارف عليه في جميع الوطن العربي
واريدها ان تكون متدرجه بمعنى الافضل فالافضل ..
اريد الإجابة الدقيقة والصحيحة من اهل... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد
الرجاء من السادة الافاضل مساعدتي باعطائي وصف وظيفي لكل من الوظيفتين التالييتين :
1- مدير تطوير
2- نائب مدير تنفيذي او نائب مدير عام
مجال... (مشاركات: 0)
ايمكن بحث حول مصادر الموارد البشرية و اجركم على الله :) (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما المدة التي يحق للعامل تغيبها بلا راتب في نظام العاملين الجديد؟ (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .