اين الادارة الاستراتيجية فيما كتبت - الادارة الاستراتيجية للمواد البشرية تدور حول الصورة التى يجب ان تكون عليها قوة العمل فى المنظمة لتحقية الاستراتيجية اعامة لها هذا بشكل خاص اما بشكل عام فان الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية لابد وان تسير فى اتجاه تحقيقالقوة المؤسسيية للمنظمة والتى بالنظم الادارية والفنية والقوة التنافسية والتى بالنصيب من السوق فى حالة الشركات الهادفة للربح والنموذج الرائد فى حالة المنظمات الحكومية وايجاد القوة الدافعة لدى الافراد لتميز المنظمة وذلك عن طريق 10 عمليات ذتت بعد استراتيجى هى
التمكين - التنمية الذاتية -التدريب عن بعد - تحول الحاسب الالى من اداة عمل الى نمط حياة - انتقال العمالة من الميزة النسبية الى الميزة التنافسية - تهيئة العمالة للتحول التكنولجى - ادارة المعرفة الكلية فى المنظمة - التحول من راسالمال البشرى راس المال الفكرى - ثقافة المنظمة - جودة حياة العاملين
هذا بعض قليل عن الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية - واذا اردت انت او اى من القراء او اعضاء المنتدى الحصول على المزيد يمكن الاتصال بىعلى الايميل الخاص بى لارسل لهم ملف كامل حول الموضوع بدون مقابل وكما يمكن لهم زيارة موقعى المتخصص فى الموارد البشرية
الايميل dr-(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الموقع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]