هناك اكثر من عائق لمحمد اولاَ المؤهل العلمي

وكما نعلم ان الادارة فن و علم وكلاهما مكمل للأخر

ايضاَ كما افاد احد الاخوة اين التقييم لمحمد من قبل ايضاَ اين التدريب او التطوير لمحمد

لكن لا ننسى خبرة محمد في الشركة اهميته

ان كان هناك فرصة لكي يتطور محمد و يشغل الوظيفة المطلوبة با الدورات و اعطائه بعض المهارات كي يستفيد منها

في الاشراف

ايضاَ لا ننسى حق ايوب بحكم مؤهلة و ذكائة وقوة علاقاته و جذبه للاخرين فهو من عامل مهم جداَ في الادارة

لكن الجواب : يحتاج بعض التأني و التريث في اتخاذ القرار المناسب