الموضوع: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
رد: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
الاخ الفاضل
أنا عملت هي الدورة في قطر بس ما فادتني بشغلي أنا شصيا بالشركة مع العلم أن جزء من عملي مرتبط بالموارد البشرية لكن الادارة عندنا بالشركة مو كتير مهتمة فيها
يبقى الموضوع حسب الشركة اللي انت فيها وحسب معرفة الادارة بالشهادة
تحياتي
رد: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
مشكور ياغالي على الرد بس هل رأيت لها تأثير إجابي عليك وعلى آدائك الوظيفي
رد: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
مو كتير بصراحة في أشياء ممكن تكون جديدة عالواحدة بس بالنسبة إلي أنا في أشياء بعرفها من قبل الدورة ، والمشكلة انو المعهد اللي بيعطي الدورة هي هنن أول الناس بيخلفو بالمبادئ اللي بيعلموها وهاد الشي له أثر سلبي عالمتعلم
تحياتي
رد: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
الظاهر المنتدى فاضي مافي ردود
رد: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
رد: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
بسم الله
السلام عليكم ورحمة الله
اخى العزيز أود اولا ان تتقبل منى هذه الكلامات البسيطه وهى انا مثل هذه الدورات تختلف من حيث ثأثيرها وإفادتها من شخص الى آخر وبالتالى لايمكن القياس فى مثل هذه الامور لان الادراك متخلغ من شخص لاخر ومن مؤسسه لاخرى................والله والى التوفيق
رد: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
رد: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
رد: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
اولا شكرا على الافادة الرائعة من الاستاذ/ الزئبق
ثانيا اود اقترح عليكم البدء الفورى فى الثقيف الفعلى من خلال حصر المراكز المعتمدة للدورات فى الموارد البشرية وكيفية البدء فى دراسة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن مساعدة بخصوص اعداد بحث عن استراتجية الموارد البشرية:confused:
Importance of HR Strategy to the HR Function
بس بغيت اعرف العناصر كيف ارتبها
واكون... (مشاركات: 5)
أعمل مسئول شئون الافراد بشركة صناعية بالعاشر من رمضان تعمل في مجال تصنيع ادوات المطبخ (منتجات استانل ستيل وألومونيوم)
عدد العاملين 256 عامل/ودرية
عدد الودريات 3 وردية
ونظراً لزيادة خطة الانتاج... (مشاركات: 1)
السادة الزملاء الكرام :
أنا أعمل كمسؤول موارد بشرية في شركة هندسة ومقاولات في سوريا .
أرجو منكم أن تفيدوني حول موضوع التعويض السنوي للموظفين حسب قانون العمل السوري
هل يستحق الموظفين والعمال في... (مشاركات: 1)
انا عندي 45 سنة اصل الدراسة حقوق وعملت في المبيعات ثم مدير مبيعات ثم مدير مشروع في تخصصات مخنلفة للاسف بعد سنوات اكتشفت عدم وضوح خط واضح لي ومجال قرات كثيرا في ادارة الموارد البشرية ولخلفية دراستي... (مشاركات: 2)
ورد الاستفسار التالي من احد الاعضاء الكرام :
السلامعليكماود ان اخبركم بمدى اعجابي بالمنتدى و القائمين عليهفلكمالشكر الجزيلاطلعت على موضوعك الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية
اشكركفقد... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي