النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: محتاج الى اجابه يا مستشار لو تسمح...

#1
الصورة الرمزية qasim
qasim غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
2

سؤال محتاج الى اجابه يا مستشار لو تسمح...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا اعمل في شركه سيارات كبيره (قسم قطع غيار) مايقارب 9 سنوات والحمدلله انا مسؤول
مبيعات قطع الصيانه الرئيسيه وخلال هذه الفترة لم احصل على التعديل في الراتب والمسمى
الوظيفي وكل شهر موعدني المير العام انه بعدل كل شئ.ولا شئ جديد الى هالفتره.
وقبل ثلاثه اشهر قدمت ورقة استقالتي لان يوجد عندي عرض أفضل وفي نفس المجال
ورفضها بحجة بيسعى في التعديل وانتظرت شهرين ولا جديد.
اما الان قدمت له الاستقاله بشكل جدي وخلال شهر سوف اقف عن العمل الان الشركه الثانيه
الا يمكن تنتظرني اكثر من هالوقت.

ملاحظة: العرض اللي من الشركه الجديده من مديري السابق كنت بعمل معه مايقارب 8 سنوات
في الشركه الان اللي بعمل فيها ـ اما الان طلبني اعمل معه في الشركه الجديده وبراتب احسن.

سؤالي: انا محتار اصبر في عملي الى الاخر وانا ماني عارف ان بيكون الافضل او بتجي الزياده والتعديل او اوافق على العرض الموجود او لا اوافق واخاف بندم.محتاج الى اجابه يا مستشار لو تسمح...

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

#2
الصورة الرمزية mostafa osama
mostafa osama غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
1
المشاركات
3

رد: محتاج الى اجابه يا مستشار لو تسمح...

صلاه الاستخاره ة

إقرأ أيضا...
انطلق و[لا تسمح للآخرين أن يتلاعبوا بك]!!

يمكنك أن تحظى براحة البال قبل أن تصفح عن الآخرين إذا كنت صادقاً ولديك نية في الصفح . يمكنك أن تحظى براحة البال قبل أن تواجه موقفاً صعباً إذا ما كنت محدداً في نواياك تجاه مواجهته . إن راحة البال... (مشاركات: 20)


أرجو المساعدة يا إخوة يا كرام ولاجابة على هذا التساؤل ولكم جزيل الشكر مقدما .

كيف يمكن ان نؤصل ثقافة الاتصال من خلال التدريب فى مجتمعنا ..؟؟ (مشاركات: 1)


لا تسمح لأحد أن يملأ فنجانك املأه بإرادتك!

لا تسمح لأحد أن يملأ فنجانك املأه بإرادتك!الدكتور إبراهيم الفقي الكاتب والمحاضر العالمي ورائد التنمية البشرية كان هناك شاب عرف أن هناك رجلاً صينياً حكيماً من الممكن أن يدله على معنى الحكمة... (مشاركات: 3)


لا تسمح للامور التافهة ان تحطمك

لا تسمحوا للأمور التـافهة أن تجعل منكم أشخاصا محطمين بالحياة! كثيـرة هي العقبات التي تعترض طريقك كل يوم خلاف مع صديق .. سماع كلمة جارحة .. إخفاق في مهمة .. ؛ (مشاركات: 4)


يا الله يا الله لا اله الا انت سبحانك ما اعظمك واعظم شأنك.

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1531.imgcache د. عبدالله المسند* :. عندما شرعت أسطر هذا المقال سيطرت علي حالة من الارتباك والخوف والتردد .. القلب تتسارع خفقاته وحشةً ورهبة .. والعبرات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة سباهي : المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية - HHS

أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.


برنامج تحضيري لشهادة المعايير الدولية لإعداد تقارير مالية

اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في ادارة الانتاج

أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


أحدث الملفات والنماذج