جامعة القاهرة
المركز الاستشاري للتدريب والمعلومات
Information & Training Consulting
(ITC)
PHR
Professional In Human Resource
شهادة المهنى المحترف فى إدارة الموارد البشرية
من البورد الامريكى
هى شهادة مهنية دولية فى مجال إدارة الموارد البشرية يرعاها و يمنحها معهد محترفى إدارة الموارد البشرية فى الولايات المتحدة الامريكية HRCI Human Resource Certification Institute)) وتتضمن الشهادة أحدث النظريات و التطبيقات المستخدمة عالميا في مجال إدارة الموارد البشرية بحيث تمثل لمن يحصل عليها توثيقا لتميزه في المجال و تضعه على خريطة المتميزين على مستوى العالم
مميزات الشهادة :- -القدرة على تغطية كل ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية .
-تأهيل الحاصل على الشهادة للعمل بكفاءة عالية فى ادارة الموارد البشرية .
-يمكن تطبيقها فى كافة المجالات الإداريه الأخرى لما تحتويه الشهادة على موضوعات تخص الإدارة .
-لا تقتصر دراسة الشهاده على ممارسى وظائف الموارد البشرية فقط بل ايضا كافة المجالات الاخرى كالمجال الطبى و الهندسى و التجارى و الصناعى و الزراعى لما تحتاجه تلك المجالات من ممارسات إداريه يكتسبها الدارس.
تتكون شهادة ال PHR من ستة موضوعات تدريبية هى :-
الادارة الإستراتيجية Strategic Management
التخطيط للقوة العاملة والتوظيف Workforce Planning and Employment
تطوير الموارد البشرية Human Resource Development
نظم التحفيز الشامل Total Rewards
علاقات الموظفين والعمل Employee and Labor Relations
إدارة المخاطر المهنية Risk Management
اجمالى ساعات التدريب 140 ساعة
Total Of Teaching Hours : 140 Hrs
مزايا برنامج الاعداد لاختبار شهادة (PHR) من خلال (ITC):-
التدريس من خلال استخدام احدث و اشهر المراجع المتخصصة
التدريب يتم داخل احدث القاعات التدريبية فى حرم جامعة القاهرة
الحصول على شهادة معتمدة من جامعة القاهرة
إنتقاء مجموعة من المحاضرين ذوى الخبرة و المؤهلين للتدريس فى تلك الشهادة
المتابعة المستمرة مع المتدربين حتى حصولهم على الشهادة الدولية
مساعدة حاملى شهادة PHR للحصول على فرص عمل متميزة
[IMG][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Uploaded with [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][/IMG] نؤهلك لدخول الامتحان الدولى و الحصول على شهادة PHR من HRCI
[IMG][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Uploaded with [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][/IMG]
[المركزالاستشاري للتدريب والمعلومات – جامعة القاهرة
Information & Training Consulting (ITC) - Cairo University
لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على FOR more information contac us at
Mobs: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Tel : ( 202) (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة itc_phr ; 19/1/2011 الساعة 12:43
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
تعلن أكاديمية دريم الدولية للتدريب والاستشارات بالتعاون مع الاجامعة الامريكية في لندن
عن دبلوم في الموارد البشرية لمدة 3 شهور بداية من 6/12/2009م و 6/1/2010م
الدبلوم معتمد من الجامعة الامريكية في... (مشاركات: 10)
أيهما نختار، ولماذا؟ لقد رغبت بعنونة مقالي بما سبق استشعاراً بالرغبة ببحث عدد من الأمور لعل أهمها: ماذا نختار هل ننمي الموارد البشرية أم نجد موارد بشرية تصنع التنمية؟ وبنظرة حاذقة متمعنة نجد أن... (مشاركات: 10)
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين
أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.