النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: diploma|hr|دبلومة موارد بشرية|egypt|phr|مصر

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية itc_phr
itc_phr غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

diploma|hr|دبلومة موارد بشرية|egypt|phr|مصر

جامعة القاهرة
المركز الاستشاري للتدريب والمعلومات
Information & Training Consulting
(ITC)

PHR
Professional In Human Resource
شهادة المهنى المحترف فى إدارة الموارد البشرية
من البورد الامريكى

هى شهادة مهنية دولية فى مجال إدارة الموارد البشرية يرعاها و يمنحها معهد محترفى إدارة الموارد البشرية فى الولايات المتحدة الامريكية HRCI Human Resource Certification Institute)) وتتضمن الشهادة أحدث النظريات و التطبيقات المستخدمة عالميا في مجال إدارة الموارد البشرية بحيث تمثل لمن يحصل عليها توثيقا لتميزه في المجال و تضعه على خريطة المتميزين على مستوى العالم

مميزات الشهادة :-
-القدرة على تغطية كل ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية .
-تأهيل الحاصل على الشهادة للعمل بكفاءة عالية فى ادارة الموارد البشرية .
-يمكن تطبيقها فى كافة المجالات الإداريه الأخرى لما تحتويه الشهادة على موضوعات تخص الإدارة .
-لا تقتصر دراسة الشهاده على ممارسى وظائف الموارد البشرية فقط بل ايضا كافة المجالات الاخرى كالمجال الطبى و الهندسى و التجارى و الصناعى و الزراعى لما تحتاجه تلك المجالات من ممارسات إداريه يكتسبها الدارس.




تتكون شهادة ال PHR من ستة موضوعات تدريبية هى :-

الادارة الإستراتيجية Strategic Management

التخطيط للقوة العاملة والتوظيف Workforce Planning and Employment

تطوير الموارد البشرية Human Resource Development

نظم التحفيز الشامل Total Rewards

علاقات الموظفين والعمل Employee and Labor Relations

إدارة المخاطر المهنية Risk Management


اجمالى ساعات التدريب 140 ساعة
Total Of Teaching Hours : 140 Hrs


مزايا برنامج الاعداد لاختبار شهادة (PHR) من خلال (ITC):-

التدريس من خلال استخدام احدث و اشهر المراجع المتخصصة
التدريب يتم داخل احدث القاعات التدريبية فى حرم جامعة القاهرة
الحصول على شهادة معتمدة من جامعة القاهرة
إنتقاء مجموعة من المحاضرين ذوى الخبرة و المؤهلين للتدريس فى تلك الشهادة
المتابعة المستمرة مع المتدربين حتى حصولهم على الشهادة الدولية
مساعدة حاملى شهادة PHR للحصول على فرص عمل متميزة

join our free seminars
شاركنا بحضور المحاضرت التعريفية المجانية


يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من جامعة القاهرة

[IMG][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Uploaded with [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][/IMG]
نؤهلك لدخول الامتحان الدولى و الحصول على شهادة PHR من HRCI



[IMG][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Uploaded with [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][/IMG]





[المركزالاستشاري للتدريب والمعلومات – جامعة القاهرة
Information & Training Consulting (ITC) - Cairo University


لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على FOR more information contac us at
Mobs: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Tel : ( 202) (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة itc_phr ; 19/1/2011 الساعة 12:43

إقرأ أيضا...
ماهو الفرق بين رئيس قسم موارد بشرية وقائم باعمال رئيس قسم موارد بشريه

السلام عليكم عيد مبارك ارجو افادتي بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه من كل الجوانب ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)


الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)


دبلومة مهنية في موارد بشرية معتمد من الجامعة الامريكية

تعلن أكاديمية دريم الدولية للتدريب والاستشارات بالتعاون مع الاجامعة الامريكية في لندن عن دبلوم في الموارد البشرية لمدة 3 شهور بداية من 6/12/2009م و 6/1/2010م الدبلوم معتمد من الجامعة الامريكية في... (مشاركات: 10)


تنمية موارد بشرية أم موارد بشرية تنموية؟

أيهما نختار، ولماذا؟ لقد رغبت بعنونة مقالي بما سبق استشعاراً بالرغبة ببحث عدد من الأمور لعل أهمها: ماذا نختار هل ننمي الموارد البشرية أم نجد موارد بشرية تصنع التنمية؟ وبنظرة حاذقة متمعنة نجد أن... (مشاركات: 10)


الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


كورس استخدام تطبيقات الأوفيس والإنترنت في إدارة الأعمال

يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية


دبلومة مدرب الرياضة المجتمعية - Community Sport Coach

برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية


دبلومة ضوابط الامتثال الداخلية للعمليات التشغيلية والمالية

شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.


دورة تدريبية متقدمة في حل المشكلات واتخاذ القرار

برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.


أحدث الملفات والنماذج